弄虚作假害人害己

弄虚作假在词典中的解释是：耍花招欺骗人。够难听的，也够恶劣的。《狼来了》的童话故事以及“纸里包不住火”等俗语都告诫人们做人应诚实，不能以说谎去愚弄他人，更不能通过说谎来达到自己的目的。但是这样一种令人深恶痛绝行为却非常普遍地存在于社会的时时处处，花样更是形形色色，令人眼花缭乱。

在弄虚作假这个问题上不少人表现出双重人格：一方面深恶痛绝，另一方面不少人又都程度不同地有过弄虚作假行为。因为很多人麻木地认为，为了图省事、赶进度的弄虚作假不算啥，不是恶意的。这种思维模式已经深刻地动摇甚至颠覆了人们的是非观念和行为准则，不加制止，只会愈演愈烈，必将导致社会失去公平正义，削弱奋发向上的斗志，瓦解顽强拼搏的毅力，挫伤积极进取的信心。这就是这股歪风邪气的可怕之处。

当然，绝大多数人属于偶一为之，并无恶意。但也有一些人从弄虚作假中尝到了甜头，进而成为弄虚作假的惯犯。比如虚报浮夸、欺上瞒下、沽名钓誉、编造虚假政绩，习惯把小的说成大的，假的说成真的，黑的说成白的，方的说成圆的。往往工作还没开始，就说得有鼻子有眼，事情刚有点眉目，就吹得天花乱坠；把准备做的说成已经做的，把正在做的说成圆满完成的。有的人在领导面前说得天花乱坠，信誓旦旦，说的比唱的还好听，但工作却不肯花力气下功夫，浮皮潦草，应付了事，只有唱功，没有做功。

弄虚作假现象之所以屡见不鲜，还源于有些人认为不用付出什么代价，就能获得巨大好处，不“弄”白不弄。这是典型的看见贼吃肉，没看到贼挨打的心态。不必气恼人间功利充斥，缺乏正义，更无须埋怨社会好像没有法理，不讲公平。在因果报应面前，人人平等。

没有人喜欢谎言，人们喜欢真实。俗话说，路遥知马力，日久见人心；若要人不知，除非己莫为。挂羊头卖狗肉的骗子行径迟早会搬起石头砸了自己的脚。群众的眼睛是雪亮的。而且弄虚作假的人也许不知道，领导在研究他的能力和为人时，竟然看得那么准、那么透、那么一致。只不过因为各种各样的原因，他这张“透支”了信任的“信用卡”可能还没有到“还款日”，正所谓不是不报时候未到，时候一到，连“本”带“利”都得“清算”。

弄虚作假是个“松紧”口袋，能装进去道德层面的“小东西”，也能装进去触犯刑法的吓人的庞然大物。道德层面的弄虚作假，多半也就是惹人讨厌。触犯刑法的弄虚作假，那是要吃官司的。在道德层面，对于处心积虑，靠弄虚作假谋取私利的人，没有人愿意和他们“废话”，因为大家认为他们人品不好，惯于投机钻营，并不想真正为组织效力，而只是想短期内获得个人利益，属于不可救药的人。对这类人的防范和处罚往往都是不动声色的。因为人们普遍认为，每个人都应遵守社会的游戏规则。许多工作的进行是必须依靠信任进行的，而这类人善于发现规则中的漏洞并恶意使用。这类人不值得信任，纵然他们有天大的本事，即便是有办法设置复杂的监督机构，但“家贼难防”，最后唯一的选择就是让他们离开。

惯于弄虚作假的人，不是聪明，更不是精明，恰是因为智力不够。足够聪明的人，通常会倾向于选择公平、正义，更容易具有坦诚、善良的品质。厚道才是真聪明。弄虚作假其实内耗特别大。首先，他得花心思算计，然后还得编造谎言，还得装模作样。如果被看出来，还得想着怎么善后、怎么抹平。人的精力都是有限的，全用到歪门邪道上，不用到提高自己的能力上，那不是傻又是什么呢？

人可以“生病”，但不能患“癌”。一个人难免犯错误，但不诚实的错误，很难得到原谅。能力决定一个人的位置，品格决定他能在这个位置待多久。道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，“聪明”却永远填补不了道德的空白。因此，是每个人自己，而不是别人，决定自己的一生最终会不会是一个泡沫。

总是听周围的人说，我们自己无法改变社会，所以我们不需要为社会的很多事情承担责任。但我们这么做的后果是：其实是我们每一个人，构成了当下这个社会。每一个普通人，在他自己普通的岗位上，不选择变质，做一个好人是有非常非常重要的意义的。因为我们每一个人生下来都注定会改变世界。

做人是有底线的，是需要底线的。坚守底线，不是钻牛角尖。人应当有所敬畏，才不会为所欲为。内心有所敬畏者，才会懂得尊重实际，把握分寸，守住底线。一个人，没了底线，就什么都敢干；一个社会，没了底线，就什么都会发生。不妨碍别人的生存，不侵犯别人的利益，不破坏社会的环境，这是“底线”。底线是基础，是根本，是不能再退的最后一道防线。如果愿意，我们总可以找出许多理由来降低自己的底线，并且这些理由长得还很面善。但那样一来自己的手上恐怕只会握着一把十三不靠的“烂牌”，怎么可能赢？命运必会厚待那些认真生活的人。底线不会让我们立刻快乐起来，却会让我们活得更有尊严。而在漫长的生命体验中，尊严是最终极的快乐。当我们学会坚守底线，你不一定得到了全部你想得到的，但你所得到的，一定不是你不想得到的。学会坚守底线，旁人才能学会止步于我们的底线之前。

讨论思考案例

老夏最近心情不错，可以说是官运亨通，万事如意。老夏原来是单位的副书记，最近升任书记了，并且领导班子分工，他分管人力资源等部室。这可是个“肥差”。从他当书记之后，整天忙得不亦乐乎。上班时间自不必说，来找他的人络绎不绝。下班之后，往他家跑的，送礼的，请他吃饭的人排不上队。老夏是来者不拒，凡请必到，天天晚上喝得大醉，第二天上班还酒气熏天的。老夏所在的单位是国企，工资高，福利好，想往进调的人特别多，把老夏家的门槛都快踏破了。从老夏分管人力资源部，刚一个多月时间，老夏就批准调入了十几个人，多半是老夏的亲戚。其他班子成员对老夏意见很大。有的人找总经理反映情况，有的人直接到上级主管局或者组织部反映情况，说老夏把单位当成他们家的了。在上级领导机关的干预下，领导班子重新进行了工作分工。老夏不再分管人力资源部，调入人员全部退回原单位。此后，老夏的“生意”清淡了许多。不久，市里要选拔培养年轻干部，要求各单位向市委组织部推荐，经过考试，选送出去学习深造。因为是党管干部，所以这事基本老夏说了算，老夏觉得机会又来了。他自己拟了一个名单，一共四个人，其中有一个是他们家的亲戚。他的这个亲戚有非常严重的心脏病，经常犯病，单位上的人都知道。他把这份名单提交到党委会上，说明了缘由，说：“如果大家没有意见，就让这四个人去参加考试。”大家其实并不同意他的那个亲戚，但碍于情面不好说啥，大家也觉得他的亲戚未必就考得上，所以就都没有说啥。考试结束后，他的亲戚成绩很一般，但是他隐瞒了他的亲戚有心脏病的问题，极力向组织部推荐自己的亲戚。组织部最后同意了他的意见，送他的亲戚外出学习深造。但是他的亲戚在学习期间多次犯病，到了几乎无法坚持的程度。组织部对老夏非常不满，问老夏怎么办，这个人还能不能学习？老夏说边治疗边学习吧。这个人勉强坚持到学习结束。因为组织部知道了他有严重的心脏病，不可能提拔他。老夏的企图也落空了，还在组织部留下了非常不好的影响。但是，老夏陋习不改，一有机会就搞那些乱七八糟的事。又过了不长时间，他被调任另一个单位副职。走的时候，他骂骂咧咧的。此后，每当遇到原单位的人，他就骂骂咧咧地说：“都是你们这些怂人……”