没有目标，我们的梦想便是无的放矢，无处归依。有了目标，才有斗志，从而开发我们的潜能，并促使我们寻找到达目的地的方法。
如果生活没有目标，你的努力就没有方向。好像一个断了线的风筝，随风而飘，不知所往。目标能够激发人们的意志和激情，产生一种强大的动力。如果你为自己设计了一个远大而切实可行的目标并且制订了切实可行的计划，然后付诸行动，你的未来就操纵在了自己的手里。这时，成功对你来说就只是时间问题了。
当你感觉自己的工作漫无目标、循环不已、空泛无味时，效率会大为降低。“戴着眼罩做事”是做不好事情的。
对于一个不甘于平凡的员工来说，目标的重要性无论怎样强调都不过分。有了目标，哪怕你只是一名清洁工、办事员，你也会充满朝气，因为你知道，这只不过是走向自己目标的一个阶梯而已。可以说，优秀员工与一般员工的根本区别就在于有无目标。
一句英国谚语说：“对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风。”
人生的目标，不仅是理想，同时也是约束。有约束，才有超越，才有发展。
就像一位跳高运动员，如果他的前面不放一根横杆，让他漫无目的自由跳高，可以肯定，他永远也跳不出好成绩来。而正确的方法是，在他面前设定目标，放置一根横杆约束他，让他不断地超越，横杆也就不断升高。在一定范围内，横杆越高，跳得就越高；横杆很低时，他也跳不起来。因为，没有目标（横杆很低）时会产生强烈的“失落”感。
拿破仑·希尔说：目标必须是长期的、特定的、具体的、明确的。
曾有一个年轻人因为工作上的事情特地来找拿破仑·希尔帮忙。
希尔从年轻人目前的工作谈起，了解到了他所受的教育情况、家庭背景以及对事情的态度。然后希尔问他：“你找我，目的是不是让我帮你换份工作呢？”
年轻人答道：“是的。”
“那你想要一份什么样的工作呢？”
“问题就在这里，我真不知道自己该做什么。”年轻人回答说。
这个问题其实很普遍，特别是在年轻人当中普遍存在。后来，希尔帮他和几个老板进行了接洽，但帮助都不大，因为这种误打误撞的求职方法并不高明。拿破仑·希尔让这位年轻人静下心来，先想明白自己适合哪项工作，然后再做决定。
希尔说：“不妨让我们换个角度想一下，l0年以后你希望自己是个什么样子呢？”
年轻人沉思了一会儿，说：“我希望我的工作和别人一样，待遇很优厚，并且买下了一栋好房子。当然，更深入的问题我还没考虑好。”
希尔说：“你有这样的想法是很自然的。你现在的情形就好比是跑到航空公司里说‘给我一张票’一样，除非你说出你的目的地，否则人家无法卖给你。同样道理，除非我知道了你的人生目标，否则我无法帮你找到合适的工作。只有你自己知道你的目的地。”
年轻人恍然大悟，他不得不开始认真地思考。两个小时过后，年轻人满意地离开了。希尔相信他已经学到了重要的一课：出发以前，先要有目标!
一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景绝对不容乐观。
目标是一个人对所期望成就的事业的真正决心。目标不是幻想，因为一个切实可行的目标完全可以带来实现的满足感。
人生没有目标，任何人都不可能成就任何事业，因为这不会促使你采取任何实际的行动步骤，那么你就只能在人生旅途的十字路口徘徊，永远抵达不了成功的彼岸。
明确的目标会带给你创造的激情火花，它就像成功的助推器，会推动你向理想靠近。一个人如果没有明确的目标，就会失去崇高的使命感，也就丧失了进取的活力。
对优秀员工而言，决定了自己所追求的工作目标，就等于做出了人生最大的选择。有了美好的理想，你就看清了自己想要获取什么样的成功；有了明确的目标，你就会有一股无论顺境还是逆境都勇往直前的冲劲!
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