工作热情的火种须感恩来点燃

工作就像一座煤山，热情就是火种，用感恩去点燃这座煤山、火种，工作就会燃烧起来，释放出巨大的能量。

对于我们正在从事的工作，应该怀有感激之情，这样才能激发足够的热情。一个充满热情的人，无论做什么事情都会怀着浓厚的兴趣，认为自己的工作十分神圣，会竭尽全力地去做，不管遇到多少困难都会以积极乐观的态度去面对。

任何事业，要想获得成功，首先需要的就是工作热情。投入越多，工作就变得越可行，信心也跟着大增，业绩也随之日渐显著。你越投入热情，事情就越显得容易，做起来就越感觉轻快。

假如一个人缺乏感恩、热情，那他一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂地让它们溜走，工作效率就会难以保证。因此，事业成功离不开高效的支持，其要诀是用全部身心开始自己的工作。不论你从事什么工作，你都必须热爱它，并全身心地投入进去。你会得到一种神奇的力量，当这股力量被释放出来，足以克服一切困难。因此，工作热情是一切希望成功的人必须具备的条件。

再熟悉的工作，再简单的工作，你都不可掉以轻心，都不可没有热情。如果一时没有焕发出热情，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热情而主动。

法兰克·派特原是一名职业棒球选手。他刚入行不久，就遭遇了巨大的打击—他被老板开除了。教练严肃地对派特说：“其实，你有很好的先天条件，但是这样慢吞吞地打球，在球场上根本混不下去。派特，无论到哪里，做任何事情，如果不提起精神来，你将永远不会有出路。”

之后，派特去了别的球队，教练的话对他产生了巨大的影响。他暗下决心不能辜负教练，他不断地告诉自己，要成为英格兰最热情的球员。

在新的球队，派特一上场，身上好像带了电，强力地击出高球，接球的人双手都麻木了。在大热天，派特也依然在跑来跑去。他觉得教练总是在看台上看着自己。

热情带来的改变让人非常吃惊，他的球技突飞猛进，而且他的热情感染着整个球队，其他队员也被带动起来，大家合力打出了那个赛季最好的成绩。

后来由于手臂受伤，派特不得不放弃打棒球，改行到人寿保险公司做推销员。他把自己的热情持续地表现出来，很快成为业绩最好的推销员。后来更被美国百万圆桌协会邀请加入成为会员，他成了美国历史上著名的人寿保险推销员。

由此可以看出，无论在什么样的企业里，只要怀着一颗感恩之心，热爱自己的工作，并充满热情地去工作，时时刻刻想着要为自己的工作做奉献。你的付出和努力别人一定会知道。因为感恩带来的热情，你会在工作中感到快乐，也会获得不断的晋升。

《工作中无小事》一书中写道：“对于一名员工来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，形成一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求。而这种热情来自于一颗感恩的心。”

在工作中，要想比别的员工更突出，必须保持一股工作的热情，让你的热情加油站时刻充盈。所谓热情加油站，就是在心理中枢系统经常不断地激发兴奋神经，把心理因素转化成工作热忱。当然，这并不是让你榨干热忱，而是去补充热忱，从而起到加油站的作用。像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热忱不去补充，工作也不能维持长久。

是的，每个人都有着火热的激情，只是这种热情深埋在人们的心灵之中，等待着被开发利用，为高效的业绩和有意义的目标服务。同样一份职业，由具有热情的人和没有热情的人去做，效果是截然不同的。前者使人变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者使人变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无法发挥。

内心充满热情，工作时就会兴奋，精神也就会振奋，同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热情的感染力量。在职业生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的事业经营得有声有色，必须保持一股工作的热忱。只有当热忱发自内心，又成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出一个又一个令人叹服的业绩，保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。

一个拥有热情的人，不论从事什么职业，都会怀着极大的兴趣。因为有了兴趣，自然而然地会热爱自己的工作，不论遇到多少困难，始终会用不急不躁的态度去面对。只要抱着这种态度，任何人都会快捷圆满地达到他所要达到的目标。