感恩是自动自发工作的动力

懂感恩的员工有一个共同特点，那就是自动自发地努力工作，他们对工作可以保持长久的激情和活力。在没有人要求、强迫的情况下，自觉而且出色地做好自己的工作。

事业颇有成就的人都有一个相同的特点，他们对自己的工作要求都非常严格，从来不用别人监督或强迫，心存感恩、自动自发就是他们的工作态度。因为他们知道，要获得工作中的出色和事业上的成功，就不能只是满足于目前的工作状况，而应该更好地、积极主动地投入到工作中去。

成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。工作包含了一个人的诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力。

外国企业管理专家讲述过一个有趣的例子：如果从A到Z这26个字母分别表示1～26个分值，A是1分，那么Z就是26分。三个重要的单词可以参考：一个是Knowledge（知识），一个是Hardwork（努力工作），还有一个是Attitude（态度）。计算一下我们可以发现，知识是96分，努力工作是98分，态度则是100分，态度分值最高，是满分。

在工作中技能是最基本的要求，努力工作可以克服知识和技能上的不足，而最重要的是态度。员工的工作态度直接决定了他可以走多远。良好的工作态度来自感恩的心态：对公司感恩，对老板感恩，对同事感恩，对客户感恩，因为心怀感恩，才能自动自发地积极工作。

黄磊是一家广告公司的业务员，他不但业务能力强，还精通文案策划。他在工作中有一个习惯，那就是不用领导交代。凡事他都抢着做，就算做完了自己分内的工作，也不像其他人那样休息，总是尽量帮助别人，或者找事情去做。有的员工嘲笑他：“工作不要命，该他干的不该他干的，他全包了。”

但是黄磊没有因为别人的异议而改变，他深知工作来之不易，只有努力工作才能回报公司，所以他做起事来就不会心浮气躁。他相信自己所做的工作对公司成长而言总是有意义的。

他兢兢业业地工作。有的客户只要一个策划方案，但他总是争取时间再做一套备用方案来供其选择，以防万一。这让许多客户感到非常意外，也非常满意。

一次，一个公司的老客户在短时间里需要一套广告方案。而当时策划部的人都有未完成的工作，他们都说自己工作量大，怕完不成任务。手头也有工作的黄磊却自告奋勇地接下了这个任务。他加班加点，最后终于完成了令客户满意的广告推广方案。

这一切老板都看在眼里，很感激他。把客户送走之后，老板把黄磊叫进经理室，高兴地说：“黄磊，辛苦了，这次真的多亏了你。你给公司带来的不仅仅是这一单生意，而是更多。那是一个很大的客户，我们能接到他们公司的活是很不容易的，这次我们给他们留下的印象很好，以后肯定会有更多的合作。所以，真的非常谢谢你!你不仅很有能力，而且拥有令人佩服的工作态度。你是业务部经理的最佳人选。”

现在，如果你是在为别人打工，要想持续地保有你的工作，就要把工作变成一种生活方式，而不仅仅是工作本身；如果你在经营一家自己的公司，你就要像这个员工一样，对工作充满喜爱和激情。

如果你有一份工作，那就尽力享受工作，学会感恩。公司提供的机会、老板和同事的帮助、家人的关心，难道这一切你不应该感激？如果你这样做了，我相信你一定能享受到更多别人无法体会的乐趣，心情会更好，效率会更高，进步会更快，工作也会得到更多的回报。

如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作也要如此。心怀感恩、自动自发地工作吧！这样一种工作态度可以使你成就你想做的事。那些获得成功的人，正是由于他们用行动证明了自己心怀感恩而主动工作，让人百倍信赖。

心怀感恩、自动自发地去做好一切吧！万万不要事事等老板来交代你。要做一个有自尊心的、有主见的员工，看准了的活就要大胆去干。不要做一个墨守成规的员工，不要害怕犯错，发挥自己的能力，勇于创新，以成功完成任务。

每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思考工作。对于老板发个指令，揿动按钮才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。职场中，这类只知机械守成工作的“应声虫”，老板会毫不犹豫地剔除在升职的考虑之外。