都是自己的事业

优秀员工的秘诀在于:把公司当作你自己开的。一个著名的企业家曾经说过:“为我工作的人都得具备成为合伙人的潜力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。树立为自己打工的信念，把公司当作自己的产业，能够让你拥有更大的发挥空间，掌握实践机会的同时，也能够为结果负起责任。”下面给大家看一个故事，从中可以看出，小燕的主人翁责任感造就了她的成功。

【小故事】

小燕的主人翁责任感

小燕把自己当作企业的“主人翁”或“合伙人”,凭着她的这种责任感,从一个普通的勤杂工做起,最终当上了公司的总务主任。

小燕原来在公司里是一个勤杂工,做的是琐碎的杂务——递交文件、打扫卫生等,虽然工作琐碎、辛苦,但她总是尽心尽力,没有怨言。小燕唯一的交通工具是自行车,不管目的地在哪里,不管晴天还是雨天,她绝对坚持骑车,理由是响应环保,而且可以为公司节省交通费。

小燕连续五年上班全勤,无论刮风下雨从未迟到或早退,而且乐于助人,年年当选优秀员工。她自动放弃每两周一次的周六休假,也从未填报过加班费。小燕经过的公司角落,你不会看到不该亮的灯、滴水的龙头,或是有纸屑的地板。她似乎比老板还要珍惜和爱护公司,而且更是维护地球环境的实践者。清理垃圾时她坚持实施垃圾分类,印坏的纸张或是一些背面空白的废纸,小燕都将它们裁成小张分给同事做便条纸;其他废纸,只要是可以回收的,就一一摊平后与废纸箱一并捆绑卖给收废纸的,得到的钱捐给工会。

小燕的工作不需要硕士或学士的学位背景,但是她已经把企业视为自己的家了。她的工作赢得了同事们由衷的敬佩,尤其当拥有高学位、高职位的员工抱怨工作不顺时,看到小燕每天很认真地做事,他们也就无话可说了。

各方面条件都再普通不过的小燕,在那些学士、硕士的艳羡中终于被破格提升为总务主任,进入公司中层主管的行列。

为企业利益着想往往就是为老板、为上司着想，这样的员工想不被重用都难!

实际上，无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不该把自己当成一个打工仔。生活中那些成功的人从不这样想，他们往往把发展企业当作自己的事业。

一旦你有了这样的想法，在工作中你就能比别人得到更多的乐趣和收益。你会早来晚走，加班加点，生产出的产品比别人更优秀。此时，身边的人尤其是你的老板，会将你做的看在眼里，把你和别人区别对待。当提高工资和晋升的机会来临时，他首先考虑的肯定是你。

优秀的员工是不会有“我不过是在为老板打工”这种想法的，他们把工作看成一个实现抱负的平台，他们已经把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说，他们和老板的关系更像是同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。所以对优秀的员工来说，无论他们在公司从事什么样的工作，他们已经是公司的老板了，在他们的眼中，他们是在为自己打工。

树立为自己打工的信念，能够在自己的工作岗位上发光发亮，培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。