确立使命，成就自己的事业

率先主动是一种极珍贵的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。对于一个有使命感的员工而言，公司的组织结构如何、谁该为此问题负责、谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，他们唯一的想法只是如何将问题解决。

在工作中，有些员工往往只知道应付上级安排的任务，自己从来发现不了要干的工作，他们无法确立自己的使命，从而觉得工作很乏味，生活没有意义。没有使命感，就不可能有动力；没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了幸福的彼岸。

而那些不断有更高目标、使命感强的人，总是能够创造更大的价值，不断获得生命的力量。毫不夸张地说，使命感是成功的基石。所有想成就事业、想获得成功的人，就必须确立自己的使命，在工作中牢牢记住自己的使命。

有些人参加工作后，老想着自己一展宏图大业，对于领导吩咐的工作，如果觉得能够锻炼自己的能力，就认认真真地完成；而如果是一些打杂的小事情，就会马马虎虎，应付了事，或者根本就不愿意做。这样的态度是错误的。

面对有难度的工作时，你不应在一开始接受工作的时候就说“这工作我恐怕做不了”，而是要清楚地认识到困难，并虚心向上司和同事请教，把可能遇到的困难都想清楚，并向上司说明情况。不能畏惧困难，更不能不懂装懂，不向同事请教，也不向上司说明可能遇到的困难，从而使工作不能按时保质完成。

如果你能及早发出求援信号，上司和同事都会帮助你解决困难。如果你面对困难无动于衷，只是一味地等着别人来帮助你，而不是积极主动地寻找解决问题的方法，那你很有可能最终不能按时完成任务。一定要迎难而上，争取上司的信任。

如果过去的你没有意识到自己的使命所在，找不到目标方向，那么请立即行动，无论如何，你得首先把属于自己职责范围内的每一件事情做好。