有人故意打断你说话怎么办

沟通交流是信息的双向流动。在交流活动中，自己既是信息的传输者，也是信息的聆听者。当自己是聆听者的时候，就不要轻易打断他人的谈话，应该等别人说完后再发表自己的见解。如果中间有必要插上一两句，就应说“对不起，我插一句”，说完后请别人继续说下去，这才是符合礼仪的做法。在商务礼仪中，随意打断他人的谈话是一种忌讳。

轻易打断他人的谈话，这是对对方的不尊重。对方既然开口谈起某件事，就证明他有表达的欲望，而你的打断会使对方失去表达的兴趣，即使你想说完后再邀请他来接着表达自己的观点，也很难再有原来的效果，因为人的表达很多时候是瞬间的情绪涌动——不是每个人都可以在很短的时间内重新整理自己的思路，接着刚才的话侃侃而谈。在交流中一旦有一方没了话语，这就成了信息的单方输出，而非双向的流动，也就不能称之为“交流”。其次，这样的谈话对于你来说，也是一种伤害。固然，你趁机谈了许多，满足了自己的表达欲望，但是你冒然打断对方谈话的行为，使得对方感觉很扫兴，于是让对方对你的印象大打折扣，偶尔一次可能还不会太介意，但是两次三次就很难让人不介意了。更严重的是，之后你再想跟对方交流，就成了很困难的事情。

其次，在交流中你不会有什么收获了。所谓交流，便是指信息双向流动，在正常的交流过程中，你可以接收到对方的信息，对方也接收你的信息，双方的信息交流互动。但如果因为你的不礼貌，只注意让对方接收你的信息，于是，这场谈话已经变了味——双向变成单向，只有你大脑中储存的信息在输出，对方的沉默让你接收不到任何信息。

同时，你的观点将很难再被对方接受。没有哪一位能做到被别人冒犯的时候还会认真听冒犯者的话语。即使你讲得再有道理，思维逻辑和内容都无懈可击，他还是不会买你的账——心理上的反感，让他在潜意识里直接把你全部否定掉了。这就注定，哪怕你费了半天口舌，也很难收到任何的效果，绝对是得不偿失。

在职场交际中，学会倾听比表达自己更重要，尤其不能犯的错误就是轻易地打断别人的谈话。人们都有自我表现意识，即使你的说法正确，或者对方的观点你不认同，你都不要轻易地去打断别人的谈话。要知道倾听是沟通的第一步，不轻易打断别人的话是倾听的基本法则。你唯有懂得安静地倾听，才能提高你的交际魅力，做一个好的倾听者也是对别人的一种尊重。

从心理学上讲，一般人都会有一个心理定势：如果某个人想表达一件事，心理定势就会预定他把话讲完，这时也只有到他把话讲完后，他才能听进去你的意见。所以，假如你想让自己的意见被对方听进去，达到说服他的目的，那么你就必须先学会倾听别人讲话。这样，对方会有一种你很尊重他、很乐意听他讲话的感觉，从而产生了想和你说话的心理，这样，对方对你产生了好感，会不知不觉地顺着你的思路去考虑问题，这一点也是说服他人的一种很重要的心理战术。

学会倾听，不仅体现了对别人的尊重，也表现了自己的风度。与人交谈的时候，不要急着替别人讲话，人家只说了一个开头，而你就立刻打断，头头是道地说着自己的见解，每个人都有自己的想法，你怎么知道对方接下来会说什么话呢？只有学会倾听，才能理解别人的真实意图，才能做到平等交流。

更重要的是，打断别人的话，是一种很没修养的失礼行为。而在商务活动中，没人愿意与缺少素养的人合作。