【摘要】：_谁为你买单“我其实更不自由！”但是，老板却不能像员工那么自由。老板不一样，老板在市场中接受检验的，是完整的产品。老板并不能因为自己向市场提供了产品，就要求市场给予自己回报。员工可以自由地离开一家企业，甚至还可以骑驴找马。而新《劳动法》的实施，让老板的自由度更加微小，不但面对外部的市场不能随时退出，即使是内部不合格的员工，也不能随意解聘，可谓是腹背受敌。
“我其实更不自由！”
员工难当，因为要看老板的脸色，老板也不好当，因为老板要看整个市场的脸色。
员工不愿意看老板脸色了，可以跳槽走人，那句“此处不留爷，自有留爷处”就显示着员工的自信与随性，当然，里面还有着轻率。
但是，老板却不能像员工那么自由。即便老板不愿意看市场脸色，那也得看，除非他把企业关了。但是，企业往往都是老板心血的结晶，要关掉它，就像把自己辛苦养大的孩子送人一样，是非常痛苦的。不到万不得已，老板是不会走这一步的。于是，老板们还必须继续扛着。
员工在企业中工作，只要他的业绩好，就可以要求有奖励，要求高的工资，而不论其他人的工作是否完成，也不论整个企业是否赢利。
老板不一样，老板在市场中接受检验的，是完整的产品。老板并不能因为自己向市场提供了产品，就要求市场给予自己回报。他只能通过市场的认可之后，才能获得相应的收益。因此，某位员工的优秀，并不一定能带来市场对企业的认可，甚至很可能每位员工的表现都不错，但整体的结果却并不为市场所接受。这个时候，员工依旧可以要求获得自己的劳动报酬，而老板，却只能被动地接受市场的惩罚。
员工可以自由地离开一家企业，甚至还可以骑驴找马。老板却不能，因为企业是自己心血的结晶，而且它还肩负了很多责任。而这反倒成了老板自由的羁绊，不得已只能顽强地撑下去，不敢轻言放弃。而新《劳动法》的实施，让老板的自由度更加微小，不但面对外部的市场不能随时退出，即使是内部不合格的员工，也不能随意解聘，可谓是腹背受敌。
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