应聘面试的基本技巧与礼仪

大学毕业生经过对就业形势的了解，在掌握了自我定位的方法后，经过充分的简历设计准备，必将面临应聘面试这一关键环节。毕业生在求职面试前，很有必要做好以下准备：

一、要收集准确的信息，应关注三个方面

1．单位的需求，即这个单位最需要什么样的人。每个单位的侧重点都不尽相同，一般的企业在选择毕业生时会考虑：（1）为人是否诚信、亲和，做事是否专业、规范，有无良好的服务意识、工作心态，是否具有强烈的企图心、进取心，是否具备爱岗敬业和团队协作的精神。（2）是否具有良好的职业意识与职业素养，较强的学习能力与适应能力，专业知识技能（包括办公自动化系统应用操作技能）是否适应岗位工作要求。（3）是否具有一定的社会活动、社团活动实践经验，良好的沟通表达、组织协调能力，以及良好的人际关系。（4）是否具有一定的团队意识和竞争意识，并具有较强的应变能力。

2．要了解招聘岗位对求职者的基本要求。有一年，一位教授推荐一名毕业生到某个部委去做部长秘书，部里的考官问他：你有什么特长?他就说了很多特长：写过话剧，拍过电视剧，喜欢跳舞，是校舞蹈队的成员，英语又特别好，还是书法家协会的会员。事后，考官对这位教授说，这名学生我们不能要。为什么?道理很简单，他本事太大了，做部长秘书，就是要谨小慎微、上传下达、一丝不苟。而他完全是个搞艺术的人。他想像力太丰富，部长说一句话，他可以引出八句，那怎么行。于是，这位教授又推荐了另一名同学，考官又问了同样的问题，回答说：没有什么特长。“那你周末干什么?”“练气功!”“你再好好想想到底有什么特长?”“我的字写得还行。”考官说，那就是他了。世间的岗位有千万种，对应聘者的素质要求，自然也多种多样、各有侧重。这个道理不服不行!

3．要准备好有关的资料。假设你在面试时，能够有目的地引用一些资料和数据，显然会使考官对你另眼相看，至少也表明你心怀诚意，是有备而来的。

二、要注意自我定位

人的爱好不同，性格不同，社会职位对人的要求也不相同。所以当你去谋取一个职位时，除了要注意双向选择、互相适应之外，最好对自己能有一个准确的判断——你是吃什么饭的，你是干什么的?比如说，你想去做老师，那你就要声音嘹亮，最少也要声音比较嘹亮，让别人听得清楚，否则恐怕还是去研究所更合适。人的性格是不一样的，有些时候千万不要勉为其难，只是为了随大流，或者只是为了能在同乡或家人面前吹个牛，便自己把自己放在火上去烤，那可就太糟糕了。

三、要注意求职信的撰写

把求职信写好，至少要注意三点：一是格式要规范。大多数人认为求职信没有范本，其实是有的。因而在应聘前写求职信时，最好到图书馆去查找一些可以模仿的范本。此外，版式也要规范，纸张需要多大，都应该有所考虑。二是要注意扬长避短。比如说学科成绩，你是不是应该把用人单位最需要的罗列出来?譬如，要应聘涉外文秘职务，就应把外语、外交礼仪、涉外工作实务、公共关系、营销等排在前面，这样做肯定要比把马克思主义哲学、体育、数学等排在前面显得明智。三是要避免常识性错误。在写英文简历时，尤其要注意基本的英文表达方式必须规范、正确。

四、在面试中至少要注意五个方面的问题

1．要注意仪表的修饰。对学生来讲，最重要的是四个字：干净、整洁。干净，首先就是要头发整齐，不要让若干头发倔强地站立，即使一根也不行。更不能让头发黏糊糊的，成了老汤陈酿，看上去不是丝，而是缕。对男生而言，头发的长度应“前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领”。因为这样可以显得精明强干，过长则显得衰老憔悴。但也不应太短，不到万不得已不得为零。当然，搞艺术的要另当别论。其次，不能留胡子，尤其是不能稀稀缕缕地只留几根。有的同学认为留几根胡子是稳重、成熟的表现，其实并非如此。再次，女同学千万不要染彩发，因为染彩发是标新立异，显示个性的时尚行为。而公司和机关都讲究千篇一律，庄重大方，个性是不允许过分张扬的。此外，女孩子最好不要化浓妆，因为学生的基本形象就是朴素大方，不应追求花哨。面试时浓妆艳抹，反而会给考官一种“此君不像好人”的感觉。

2．要注意仪表仪态。也可以用四个字加以概括，那就是自然大方。畏畏缩缩，则容易给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分注意细节。比如看考官时，眼光要均匀扫动，不能只看一位。并且距离不同，看人的部位也应该不一样。离考官最好3米左右，眼光要柔和，时间也不可过长。

3．要注意着装。应庄重、朴素、得体。对于在校学生来说，不一定要穿什么时装、名牌，但一定要干净整洁。当然着装还应考虑不同职位的要求。例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。

4．要注意谈吐。首先，说话要清晰连贯，声音既不太高也不太低，并且最好讲比较标准的普通话。因为讲普通话，是一个人文明程度和受过高等教育的表现。其次，要注意使用礼貌用语。再次，说话要简洁明了，直指核心。有修养的人把复杂的问题简单化，没有修养的人则把简单的问题复杂化。面试中的绝大多数问题，都没有标准答案，只要言之有据，思路清晰即可。

5．要注意临场反应。首先要高度守时；其次要注意保持安静。面试前，最好把手机关掉。万一忘记，也可以在现场当着考官的面关掉，表明“我的眼里只有你”。再次，不要携带过多的物品，通常只带一个文件夹或文件包就可以了。万不可出现这种情况：拿着一个大包往桌子上一放，先掏出一本课本，再掏出一台录放机，然后才掏出一份皱巴巴的简历。最后，要注意现场行进路线和坐姿问题。坐在椅子上时，既不要坐满，也不要只坐在边缘上，最好是坐满椅面的2/3。不到万不得已，不要背朝考官。进场时，反手关门。退场时，最好侧身朝着考官退出。