·找不到“好工作”

56·找不到“好工作”？

每个人都想要找到好工作，问题是，好工作需要的条件要更好、要求也更高，它有其高门坎。为了跨越这道门坎，我们应该要先从一般的工作开始做起，培养出职场的能力、态度和sense，再把这些筹码，拿去找更好的工作。

近年来“失业”成为年轻人最热门的问题。在失业率节节攀升的情形下，想要找份好工作养活自己，似乎是非常地难。不过，你有没有想过，如果暂时实在找不到“好”工作，那么，从“差一点的工作”出发，是不是也可以呢？

有位年轻的女孩子毕业之后连续失业两年，找工作找到非常的灰心。可实际上，她并非毫无工作机会上门。她的亲戚曾经邀请她去自己的公司上班，但是她不愿意，因为她觉得靠关系找到工作，很丢脸。曾经找到一份工作，但是她觉得薪资低得不合理。而另一份工作，则是因为工作地点太远，要多转两班车，所以她觉得太累不愿意去。她的工作要求其实不高，就是一份稳定的办公事行政工作而已，可问题是，那几年适逢经济不景气，许多办公室行政工作能简化就简化，再加上现在办公室科技化的结果，有太多行政工作都已经不需要人工处理了。

另一个男生则是气愤这个社会不赏识他。他认为自己明明是名牌大学毕业的硕士生，为什么所得到的待遇和一般大学生差不多？不但薪资不高，而且没有受到企业更大的肯定，所以他不愿意接受那些不赏识他的工作。

没有错，这样的环境实在非常糟糕，对于刚踏入社会的年轻人而言实在不公平。只是，那就是一个现实状态，它只是暂时的，它会被改变，而它将要如何改变，靠的就是大家怎么去面对而已。如果你完全不想面对这个糟糕的环境，老是要等着政府帮你想办法、社会帮你想办法，那么就算你的青春都等掉了，春天也不会来临。职缺和人才也是供需的市场问题，如果你并非老板心目中梦寐以求的员工，市场真的不需要你，那么勉强也是没有用的。

你唯一能做的就是，把自己变成这个人力供需市场需要的人才，也就是说，在你得到好工作之前，先把好工作所需要的好条件打听好，然后逐渐把自己培养成符合那样条件的人。而培养自己成为符合那样条件的人，靠的不是一直进修一直升学（如此你还是在职场之外，要如何了解职场需求呢？），而是先找到一个“没那么理想的工作”，借着它把自己职场的好条件培养出来，例如更好的工作效率、更灵活的应对能力、有绩效的工作结果、负责任的态度……当你把这些能力培养出来的同时，你也逐渐找到就业市场需要的人才条件，那么，下一次当你想换好工作的时候，你的应对进退态度，及你之前的工作成绩，就会大大地加注你找到好工作的筹码。