“大意失荆州”

“大意失荆州”

才四点多钟，冬日的太阳就开始落山了，路边的银杏树枝手指般地伸向天空，指着夕阳。

生产科长老丁风风火火拿着一张设备维修单，找到正与我们讨论仓储区最新设计图纸的机修班小江：“江班，3号反应釜减速机电机出现故障，请你八更八点，无论如何要修好，明早要赶外贸！”接过老丁的维修通知单，小江一双凤眼眯得像门缝。“放心！事不过宿，我这就安排人去抢修。”小江声音脆脆嚯嚯，听得我心里暖呼呼的。

下班了，员工陆陆续续离去，我从工地往办公室走，眼前突然浮现出机修工抢修设备的身影，好像新闻记者天生有追踪报道的敏感，本能地，我悄悄来到维修现场。刚走上二楼平台，便看到减速机已被拆下横卧在操作台，一边的油杯子正流淌着机油，似一个偷偷哭泣的孩子，衣襟上湿了一大块。地上还有一排深深浅浅的油脚印。

“嗨唷、嗨唷……”平台下一阵搬运电机的声音吸引了我的视线，只见老工人大老高和新招来的大学生小王，两人在将一台备用的防爆电机从车上往下搬，小王为了体贴年龄大的老高，站在车上，弯着腰，屁股抬得比头高，使出吃奶的力气，双手将电机往吊车上移动，忽然，“哐当！”一声，让我冒了一身冷汗，站在平台上往下看，原来小王搬动电机时用劲过猛，沾了油的鞋底一滑，防爆电机被推倒撞在吊车上了。看着他跌倒在地的狼狈相，我像被鱼刺卡在喉咙，真是“大意失荆州”啊！

俗话说得好，预防重于治疗，防患于未然，更胜于治乱于已成之后。安全生产的预防无疑优于问题的解决。在日常安全管理中，那些形式上的标语、口号、巡检、督查固然需要，但从培育本质安全型员工角度来看，仅仅重视安全教育是不够的。除了对生产全过程中的每一个人、每一件事、每一处、每一物、每一时、每一环节从安全细处着手，更重要的是安全教育的观念更新，重视对员工的习惯教育，从而形成最佳素质结构。知识和方法仅仅能解决一招一式的具体问题，而观念却能从根本上改变一个人、一群人。

安全生产，不在于你做对了多少，而在于你有没有做错什么。

▶张德点评：

此例中，差一点酿成安全事故的原因，就是一个小小的疏忽——机油杯被碰倒，机油洒了一地，被小王踩了一脚。如果小王细心一些，或大老高提醒一下，局面就会不一样。归根到底，还是他们的守规意识和安全观念不强，距离“本质安全型员工”的标准还差得很远。显然，培育本质安全型员工的关键，是能否有效实施心力管理。