要给自己一个明确的职业定位

要给自己一个明确的职业定位

职业定位不明是很多职业人存在的问题，也是制约发展的根本问题。

调查显示，85％参与调查者认为自己的职业生涯面临着困惑，只有15％的调查者认为自己工作顺利。40％的人把“自我不知如何定位”作为最大的困惑，20％的人犹豫是否该跳槽或者转行。只有1％的人认为，在职业选择中，情感与理智的尺度不好把握。超过80％的员工说，所在的单位没有提供足够的职业生涯咨询，有54％的人认为后者帮助“作用不大”。

林小姐，毕业于中等财经学校。毕业后到一家大型国有寿险公司做了一年的一线代理人。公司改革后，她留在了客户服务部做了一年话务员，再调到咨询投诉部门做文秘。23岁的时候，抱着重新开始的态度，她到了上海。却在半年之内换了4个工作，从客户服务到文员到办公室助理再到现在的一家中日合作公司的客户服务，又重新做回了一个话务员。而公司的薪酬和福利甚至不如原来的那家国有企业。反复的徘徊使她越来越迷茫。林小姐的问题就在于没有给自己一个明确的定位，一个不了解自己的人又怎能找到适合自己的工作呢？

张子阳是一名工作两年的市场营销专业本科生，从工作至今都不是很满意工作状态，他现在做第三份工作。每次换工作都是草草了事，鉴于就业压力的原因，他总是找到一份可以养活自己的工作就开始干，他怕没有工作的那种感觉。他以前是班上的优秀学生，学生会的工作也做得不错，同学都认为他应该有很好的发展，可是他的工作都是很不起眼的。第一份是做了半年的采购，感觉跟所学没什么关系而且简单，再加上待遇不是很好，就换了；第二份是做了一年的图书发行业务；目前是在一家网络公司的市场部做客服兼一些市场调查和策划，公司刚起步，行业也才接触，感觉无从下手去做，而且待遇很低，本想学经验的，结果全部要摸索着来，感觉很无助。他个人性格更喜欢和人沟通，但是好象需要有人带他入门，因为他觉得摸索的路上很没有安全感，随时可能会发生问题。

从职场规划角度来看，张子阳涉及到的是职业定位问题。

首先，他本人具有较好的从事市场营销的基本素质，不仅具有外在的市场营销专业本科文凭，而且他本人性格开朗、热情，喜欢与人沟通，善于思考。这都是一名优秀的市场营销人员应具备的优秀品质。

其次，他本人也对市场营销具有极高的兴趣。兴趣是最好的老师，如果他能找到适合自己的营销工作，将在职场发展上少走弯路，早些步入个人发展的快车道。

第三，从市场营销行业发展来看，具有光明的前途。在全球经济一体化的今天，买方市场掌握着主动权，优秀的市场营销人才是各企业争夺的最佳人选。

第四，他现在面临着如何切入本行业的问题。工作两年来，他没有找到一份真正的营销工作，只在市场营销的边缘徘徊。对自己的职场生涯没有规划，只是盲目地跟着求职单位走。

张子阳工作两年，换了三份工作，在哪个领域都并没有太好的积累，要想在营销行业有好的发展，现在必须要做出一些选择。对于他而言，如果能够找一家企业做市场助理或营销助理，再有一位经验丰富的上级领导给予指导，可以学到许多营销经验。如果把他的专业知识和实际经验结合起来，经过一两年的锻炼，一定可以找准职业发展方向。

类似张子阳这样，工作两年后还没有找到自己职场定位的不乏少数。没有定位，就没有目标，不知道自己最适合做什么，很可能在职场上误入歧途。不仅比别人花费了更多的时间和精力，而且还拿不到高薪。

精确的定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人，我天生擅长什么，不擅长什么，社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置，扮演什么角色，也就是我应该从事什么职业，职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。精准的定位源于对自己的了解，全面、系统客观地评价自己的能力，自己的优势和劣势，通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，得出最适合的发展方向。

只有明确的职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路。当今社会人才竞争异常激烈，机会转瞬即逝。定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受市场选择，不断提高自己的竞争力，从而在职场发展中如鱼得水，越游越顺。