锋芒适露即可，避免成为众矢之的

10．锋芒适露即可，避免成为众矢之的

每个初涉职场的人，都会很急于表现自己的实力，迫切地想得到他人的认可，但是锋芒适露即可，千万不要让自己的光芒刺痛他人的双眼，这样只会适得其反。

有一句话叫：“枪打露头鸟”，锋芒毕露往往会造成这种结果，当你过分地表现自己的实力的同时，看到你实力的不仅是领导，更多的是同事。每个人都想得到升迁的机会，强大的实力会对他们造成一定的威胁，这就等于把和自己站在统一战线的人，推到了自己的对立面。这是人际关系中最大的禁忌，当你身边的人都站在你的对立面，你的交际圈就会越来越小，这在一定程度上就会限制你自身的发展。尽管你可能没有别的目的，但同事可能会认为你是一个急功近利的人，从而影响同事之间的和谐。

锋芒毕露还会使你过早卷入升迁的战争中去，这和古代的帝皇之争有很大的相似之处，过早地暴露自己的实力，就会成为很多人的目标。在自己根基还不稳固的情况下，一个人很难和众多的人进行抵抗，最终只能成为一个牺牲品。

职场如战场，想要让自己取得最后的胜利，你首先需要做的就是让自己积攒实力，而不是让他人注意到自己。在自己拥有厚积薄发的实力之后，在适当的时机一鸣惊人，这样肯定会折服所有的人，你才能得到所有人的认可。

锋芒毕露有时候会给人一种“招摇过市”的感觉，让人觉得这是一种令人厌恶的骄傲，在与同事之间的关系破裂的同时，你也面临着失败。

赵晓北在2010年进入了某设计公司，刚进公司，他就急于表现自己的实力，特别是在开会的时侯，他表现得特别突出，在领导面前总是急于发表自己的看法。由于他的锋芒毕露，很多的同事都对他投来了异样的目光，但是他仍旧不以为然，他觉得自己是最有思想的。

部门的主管很看不惯他的行为，在采用他的想法之前都会特别慎重。这让晓北感觉很不舒服，感觉主管限制了自己的发展。

有一次，他花了很多的时间对各种景观进行了一个新的设计，这个设计新颖而别致，他怕这个设计交给了主管之后，又像上次一样石沉大海，这样自己的心血就白费了。所以，他这次决定亲自交给经理过目。

“你的这个想法很好，如果这个设计方案实施的话，肯定会收到意想不到的效果！”经理拿着他的设计图不断地感慨道。

“这个设计我花了很大的心血，我也希望看到效果！”晓北不知谦虚地说道。

“你为什么不交给主管呢？”平时这些事都是设计部门的主管和他探讨，经理看了设计方案之后提出了这个问题。

“我拿给他3份设计方案了，但都是石沉大海……”

“我知道了，你先下去吧！”经理说道。

事后经理和主管针对这件事进行了沟通，很快同事们也知道了晓北越级上报设计方案的事，认为晓北根本没有把主管放在眼里。这样不但晓北和主管的关系闹得非常僵，同事们更加一个个地远离了晓北，使他成为了众矢之的。他也并没有因为直接把很好的设计方案递给经理而受到重视。

案例中的主人公也许真的有独特的设计思路，如果他懂得厚积薄发，在刚进公司的时候不要锋芒毕露，先把自己与同事之间的关系搞好，同时让自己的实力得到最大限度的充实，那么他很有可能会成为公司的红人。

俗话说：“国有国法，家有家规。”没有规矩就不成方圆，公司之所以会分级管理，这是有科学依据的，而晓北急于表现自己的性格破坏了这个规矩，这在公司中不管是经理还是董事长都是不乐意看到的。

由于他太过于锋芒毕露，首先把自己的同事推到了一个对立面。从心理学的角度来讲，他们在这里工作这么长时间一下子被一个刚进公司的新员工压过了风头，心里肯定会特别不舒服。这时，彼此之间就会有了隔阂，没有和同事建立起友好的关系，这是他失败的第一步。

他认为只要自己有能力，就能够得到领导的赏识，但是他错了，当经理听他说完之后，心里肯定是有担忧的。经理不仅会想：“一个刚进公司的人就不把主管放在眼里，如果这种情况不加以制止，那么有一天他也会不把自己这个经理放在眼里。”这种想法是很正常的，所以，他的做法肯定不会被提倡。

总之，有能力的人是公司所需要的，但是如果表现得不够恰当就不会发挥出最好的效果。锋芒毕露是很多人具有的习惯，为何我们不把“毕”换成“适”呢？适当的表现一定更能体现出你的实力。