跳槽是“芝麻开花”还是逃避现实

跳槽是“芝麻开花”还是逃避现实

关于跳槽，每一个人有自己不同的看法，甚至有些人把它定义为“芝麻开花”，有人把它定义为逃避现实，如何正确看待跳槽？你要从多方面分析。

能够觅到一份好工作是每个人的目标，如果你遇到这样一份工作：薪水较高，福利好，企业文化开明，有发展的平台和空间，重视员工培训等，可以说各方面条件都比你现在的工作要好，可以考虑跳槽。

假如你是因为觉得眼前的工作太烦、太难，而换工作的话，不免让人感觉你是在畏惧，是想逃避。不论你去哪一家企业，都会遇到不顺利的时候，与其不断想着跳槽，不如花心思克服这些困难。

所以说，如果你因为要更好地发展自己而跳槽的话，你会得到更多的机会和发展，假如你因为逃避一时的困难而换工作，确实可以说是逃避现实。

新人故事

吴丽在一家商贸企业工作已经有大半年了，去年大学毕业后就来到这里，担任一名文员。

起初，吴丽只是做一些简单的文件处理工作，有时候需要接待客人或是处理其他事务，总体来说，她的工作内容并不复杂。

渐渐地，随着试用期的结束和公司的发展，吴丽经过培训后接手了很多新任务，如新的办公系统软件，还要兼一些财务、文秘工作，鉴于她的良好表现，主管还让吴丽组织员工培训。

从各项事务中，吴丽接触了不同的工作，原先的文员工作，让她学会熟练操作各种办公软件。因为要接触财务工作，她还特意参加了会计培训班，同时考取了从业资格证书。文秘工作也是第一次涉及，她翻阅了大量相关书籍。为了保证培训形式新颖、内容充实，吴丽查阅了很多资料，并且根据不同员工制订了不同的培训方案。

慢慢地，吴丽的工作变得异常忙碌，有时候周末还要来加班，大家都戏称她是“小蜜蜂”。主管对这个勤奋的姑娘非常欣赏，觉得她肯吃苦，爱学习，还积极思考，对待工作的态度更是非常认真。

就在公司非常看好吴丽的时候，她提出了辞职，这让主管惊讶不已，更有好事的同事说，吴丽肯定是觉得主管不停地给她加工作，有些忙不过来了，哎，还不是觉得辛苦、累么，最后想出这一招：跳槽。

同事眼中，吴丽是因为嫌工作辛苦而想换掉工作，可是，事实上却不是这个样子。吴丽觉得，刚开始她以实习生的身份进入公司，后来慢慢通过尝试不同的工作而获得了一些经验，也通过业余充电而学到了不少新知识和取得了专业证书，她因为涉及的工作范围广，从而需要和更多的人、有更多的机会交流沟通，自己在方方面面的能力都有很大提高。

正巧，前一段时间某大型公司在招聘员工，吴丽去投了简历，结果她成功通过了面试，对方通知她近期可以来上班，尽管薪水方面没有很大变动，但毕竟这是一家规模很大的公司，可以有更好的发展平台，这才是吴丽提出辞职的真正原因。

达人之路

在别人眼中，吴丽跳槽是因为她厌倦了忙碌的工作，而事实上，她正向着自己的职业规划前进，不能不说这是一次较为成功的跳槽。关于跳槽的评价有很多，判断它是芝麻开花还是逃避现实，标准也不尽相同，因为每个人看待问题的角度不同。通过下面几点，我们来分析关于跳槽的评价。

首先，别因“逃避”而跳槽

有些人想要跳槽，是因为没办法应付工作中出现的问题，甚至与同事拌几句嘴就萌发了跳槽的念头。这些人是被工作“吓坏了”，觉得苦、累、没办法与他人沟通等，便产生了逃避的想法，希望通过换工作改变现状。

实际上，工作正如人生，会遇到很多坎坷，你是新人，可能会缺乏经验，被很多事情弄得手足无措，这些都是正常的，我们小时候不也在摔了很多次跤后，才学会走路的吗？

遇到困难，多花些时间想想解决办法，例如，你觉得自己的工作内容很多，忙不过来了，想跳槽，不妨想想自己是不是工作效率不高，很多事务没有安排好？可以尝试列出每天的计划，把时间安排紧凑一些。

如果你觉得老板很难沟通，不妨仔细揣摩一下对方是什么性格的人，既然“老虎屁股摸不得”，不如顺着他的性格，他想听奉承话，你就多说几句好听的；他喜欢说教，你就安安静静地听着，等对方说完了再提出建议……总之，你要想办法营造和谐的沟通氛围，再运用各种沟通技巧，当你说出的话正是对方想听的时，沟通自然不成问题。

所以说，遇到困难别第一时间就想到跳槽，而是应该去思考如何解决它，因为你面临的问题在其他公司同样会出现。

其次，怎样跳槽才算好选择

不要轻易说“跳槽”，但不代表一定要死死守住现在的职位，当你在适合的时机换了一家更有发展前景的企业，自然是很不错的选择，那么，怎样跳槽才算好选择呢？

跳槽必须符合你的职业规划目标。这一点非常重要，如果跳槽能够帮助你更上一台阶，则发挥了作用。例如，你希望自己在人力资源管理方面能够有较好的发展，就要从现在开始积累，虽然刚刚大学毕业时，你只在一家小型企业担任人事文员，可是通过努力工作，取得了不少实战经验，沟通能力也有所提高，完全可以胜任工作，甚至在公司人手不够的情况下，你几乎要完成相当于两个人的工作量。此时，你向某中型企业投了简历，对方表示需要你这样的员工，你看到了该公司的实力和人文环境都比现在的公司好，既然你想在将来做大型企业的人力资源管理，可以先在中型企业锻炼一番，此时，你可以选择跳槽。

有人会问？难道跳槽也是计划中的事情么？虽然你并不能确定自己在什么时间会遇到更适合的公司、职位、好老板，但是你必须一开始就为将来某次成功的跳槽做准备。

最后，跳槽应守住的两条“法则”

既然说到跳槽，那么大家都希望通过跳槽得到满意的结果，假如你能遵守以下这两条“黄金法则”的话，势必会所有帮助，让跳槽成为自己最正确的选择。

第一，跳槽切忌“冒险”。很多年轻人想要闯闯，这个观念本身并没有错，但是用在跳槽上却不太合适。当你有换工作的想法的时候，可以先通过各种渠道了解对方公司的基本情况，看看是否适合自己，再拟订下一步计划。有些人抱着“冒险”的心理，想着“赌一把”“搏一搏”，结果吃亏的是自己。因为你在不了解对方的情况下便草率地做出了决定，结果不仅丢了原来的工作，还没有因为跳槽获益。

第二，别把“跳槽”二字挂在脸上。有些人会犯这样的毛病，一想到马上要换工作了，便开始对原有岗位施行“马虎”态度，觉得反正都要走了，做得再好也没用了。这种想法是不对的，因为你的老东家和新东家很可能是生意上的伙伴，或是比较要好的朋友，万一新公司的老板从对方口中得知你的这个坏毛病，还如何会对你有好印象呢？

以上两条，希望你可以做个参考，如果跳槽能够帮助你得到更好的就业机会，那就是好的选择。

职场寄语

1．不要为了一点点小事而萌发跳槽的想法，跳槽是一件大事，要认真考虑。

2．只要符合你职业目标规划的跳槽都是值得考虑的，不要太在意身边人的猜测。

3．跳槽不要过于频繁，没有哪个老板愿意接受频繁跳槽的员工。