看清办公室里的人际圈

看清办公室里的人际圈

你是初来乍到的新人，本以为上班就是做好本职工作，其他一切与你无关？你觉得同事之间的相处只限于工作上的交流？你觉得办公室人际关系就像之前交朋友一样简单？

事实上，远不像你所想，表面风平浪静的办公室里隐藏着层层暗涌，你刚刚来到这里，看到的人际关系可能是非常和谐的，随着时间的推移，你会发现办公室中存在不同的人际圈。很多新人谈“圈”色变，觉得自己还没有丰富的经验去应对职场中复杂的人际关系。你一方面认为职场无情谊，另一方面又妒忌别人的职场情谊，真真假假很难让你放心地走进某一个圈中。

特别是职场新人的你，不希望自己得罪办公室里的任何人，所以对“圈子”问题更为小心翼翼。其实，职场人际圈广泛存在，它就像一个有趣的“俱乐部”，圈中人的相互关系会牵涉人脉、信息共享、经验交流、甚至职场秘籍。

只有看清了“圈子”，才能做出判断和选择，不要以为工作就是埋头苦干，处理好职场人际圈同样关系到你的职业发展。

新人故事

刘月是应届大学毕业生，进入一家大型合资企业工作，担任办公室内勤。

刘月所在的办公室很大，包括好几个部门， 每天进进出出大约有几十号人，由于自己是新人，刘月说话做事处处谨慎小心。刚开始的几天，她只管做好自己的工作，对于同事，除了礼节性的招呼之外，便不再有过深的接触了。

渐渐地，刘月发现办公室里的同事大多有自己的交际圈，他们常常一起吃午餐，有事没事就爱围在一起，总有谈论不完的话题。不过，对于“圈外人”，大家也很客气，虽然交流不多，但也不至于视对方为陌路人。

刘月刚刚参加工作，她早就听闻“职场无友谊”，不敢随便对同事袒露心扉，但同时她又非常渴望得到大家的认可。

刘月是个有心人，她发现年纪相仿的同事更容易形成“圈子”，比如：小丽他们参加工作才两三年，谈论的都是关于时尚的话题；张姐他们一般都已经结婚生子，私下常常聊一些关于家庭的话题。

年轻人很快能谈到一起，渐渐地，刘月和小丽她们的关系越来越近。某一天，小丽对刘月说：“你不是想上计算机培训班么？我正好有朋友在一家不错的培训机构上班，周末我带你过去看看。”刘月很开心地答应了。

随着时间的推移，刘月觉得职场中的“圈子”其实是一个很棒的信息互通平台，只要你真诚地对待大家，大家也会乐意和你分享。

不过，小丽她们同刘月一样，工作经验并不丰富，有时候会遇到特别棘手的问题，或是揣摸不到领导的想法。有一次，由于刘月的失误，差一点耽误了经理去外地出差的行程，幸好张姐及时提醒，要不然真会给公司造成了不小的损失。

这些日子的相处让刘月对职场人际圈有了自己的理解，她认为，虽然职场充满竞争，但是待人接物还是得真诚一些，只有这样，别人才愿意和你交流。能够找到适合自己的“小圈子”也很重要，不仅在遇到困难的时候有人同你商量，还可以借此扩大人脉和信息渠道，对将来的发展会有所帮助。然而，并不是说只同“圈子”里头的人交往，“圈子”以外的同事一样需要自己尊重。有了这样的认识，刘月很快融入了办公室的人际圈子。

达人之路

很多新人面临同刘月一样的困惑，或许小丽也是通过不断观察摸索，才找到了适合自己的“圈子”，既然“圈子”不能避免，那么如何面对它，就决定了你处理办公室人际关系的能力。

首先，冷静观察，弄明白有哪些“圈子”

当你还是新人的时候，首先要做的是熟悉环境，只有摸清了同事们的“底细”，你才能有所行动。有些新人过于急躁，恨不得刚上班就立刻和大家打成一片，这样就不容易看清办公室里的交际圈，反之，如果冷静观察，则会更快分辨有哪些“圈子”适合自己。

在不确定是否要加入“圈子”前，应该至少对同事们以诚相待，通过相处，弄明白这些“圈子”里有哪些成员，大家为什么会走到一起。比如：你是办公室里的新人，才上班这段时间，先看看与哪些人的关系比较密切，他们是不是有自己的“小圈子”。当你还是圈外人的时候，应该用同样真诚的态度和大家交往，不要因为对某个“圈子”过于关注，而让大家产生误解。

其次，认真考虑，该不该加入“圈子”

处理好办公室人际，不代表就必须加入“圈子”，是否要加入，还得根据具体情况而定。办公室人际圈不外乎两种：友谊圈子和利益圈子，前者是因为大家有共同的爱好，或是聊得来而形成小组织；后者则带有明显的“办公室政治”色彩。

你该问问自己，加入“圈子”能带来什么好处

也许，你需要一份职场友谊，希望找到同自己兴趣相投的人，让工作变得快乐起来，那么，如果你发现了这样的“圈子”，不妨可以试试。

或者，你看中某个圈子里的人，愿意与他们相互分享资源，而其中的某些对你也有帮助，当他们向你发出邀请的时候，可以考虑。毕竟，这些信息可能会让你更好地完成工作。

但是如果你发现，“圈子”里的人大多在“玩政治”，同事们的关系是建立在权利的争夺和利益的维护上，这样的“圈子”不但对你没有帮助，还会把“圈子”变成“圈套”，甚至会把你带入“歧途”的时候，不加入才是上上策。

最后，把“圈子”变成工作的起点

了解身边的“圈子”，是为了更好地处理职场人际关系，那么，如何利用“圈子”，让其成为你工作的起点呢？

第一，注意圈中的信息传递。即使是“友谊圈”，大家也不可避免地会聊到公事。像公司最近有什么活动、部门人事变更、领导层的调动、近期要完成的项目或是有新的员工政策将要出台，留意这些事情，将有助于你掌握公司情况。

第二，不论对方是不是“圈中人”，都不要刻意排外，因为你不可能只和“圈中人”打交道。当别人与你沟通的时候，要真诚相待，才能共同把事情做好，如果你需要请教问题的时候，也可以向某位同事询问，千万不要因为“和她不熟”而错过了一次学习的好机会。

职场寄语

1．在职场，不要孤立自己，真诚对待同事，才能赢得大家的认可。

2．不是说一定要加入某一个“圈子”，但是如果它对你有帮助，可以考虑，毕竟团队的力量是强大的。

3．当眼前没有适合自己的“圈子”，宁愿“独善其身”。