小聪明把同事当对手大智慧把同事当朋友

11.小聪明把同事当对手大智慧把同事当朋友

小李和小张是大学的同班同学，两人在大学时，都是班上的佼佼者，成绩不分高下。毕业后，一起被一家知名企业录用。老师和同学都很看好他们两个，认为他们两人一定会在新的环境闯出自己的一片天地，对于两人新一轮的竞争，更是拭目以待。

可两年后的同学聚会，大家得知小李已经成为了部门主管的助理，而小张却在进公司半年后就被辞退了。面对这种境况，同学们都感到不解，小李和小张在各个方面的能力都不相上下，怎么小张会被辞退呢？

原来小张走进职场，就一直把“不能将自己的同事当成朋友”当成自己的工作信条。他一直死抱着“防人之心不可无”的哲学，对待自己的同事更是小心谨慎。在他初入职场时，同事老高见他才华洋溢、能力很强，决定亲自指导他，帮助他更上一层楼。他向主管主动要求和小张共同完成一个项目。见此状况，小张非常不理解老高的做法，为什么老高会选择和他这个没有任何经验的新人合作，他坚信老高一定有所图谋，认定老高一定是想在项目结束时，把功劳都揽到自己身上，如果项目的结果达不到预期的效果，老高便将责任推卸到他这个新人身上。

小张思来想去，认定最安全的做法就是事事都听老高的，所以在项目的执行过程中，小张从不发表自己的任何见解，最后弄得老高也无可奈何，只好放弃培养小张的念头。

而小李进入职场后，事事都请教前辈，任何工作更是主动帮忙。他对待工作认真负责，经常主动与同事交流和沟通，带着欣赏的眼光与周围的同事相处。良好的人际关系加上他不凡的能力，使他短短2年时间，就成为了部门主管的助理。

两个年轻人不同的想法造就了不同的结果。小张自以为很聪明，用安全的方法保护自己，可这样做的结果，却制约了自己的发展，这就是小聪明人惯用的思维方式。而像小李这种拥有大智慧的人，一直把“不要将自己的同事当成对手”作为行为准则，并且以这样的准则来指导自己做事。大智慧的人清楚，同事也是资源，与同事保持良好的关系，可以帮助自己获得更多的支持，良好的人际关系才能使自己得到更好的发展。当今职场比拼更多的其实是人脉。

实际上，工作中同事之间因为各自立场不同、观念不同、价值取向不同，存在一些差异非常正常，没必要因为这小小的差异，就严重到需要把同事当成对手来看。如果我们整天抱着敌对的心态，想要进步是非常难的。其实，任何人都应该明白，别人永远都是你的镜子，如果你对别人微笑，别人也会对你报以笑脸；如果你对别人投以敌视的目光，你也会看到别人向你投来敌视的目光。

事实上，每一个成大业者，都善于从自己的同事那里汲取智慧和力量，获得无穷的支持力量。

一位意大利心理学家说过：把你的同事看作朋友吧，朋友在你一生中给你的影响最大，你能善待朋友，就等于在建设一生中的光辉事业。你出来做事，也是在建设你事业，为什么你不走这一步呢？