小聪明会做事大智慧做对事

12.小聪明会做事大智慧做对事

一家全球知名的大公司招聘员工。经过层层筛选，最终入围的绝大多数人，都是国内名牌大学的毕业生。看着自己傲人的履历表，他们非常自信，最后录取的员工，一定会在他们当中产生。

最后一关是卷面考试。能否被公司录取，完全取决于这场考试的成绩。监考官宣布，答卷的时间为10分钟。考场的考试规则，跟学生时代没有什么不同。例如，不要大声喧哗；不准许交头接耳；不许作弊抄袭；请保持平和的心态，认真冷静，不要慌张；请大家在拿到试卷以后，浏览一遍所有考题再作答……

考卷上共有30道试题，几乎涉及工作中的方方面面。这么大的题量，只有10分钟答题时间，确实有些强人所难。但毕竟这是考试，公司给考生设置难度非常正常，要不然怎么则优录取？因为题量过大，时间又十分有限，许多考生拿到试卷后，就紧张起来，毕竟这不是场普通考试，这很有可能决定着自己未来的职业走向。许多人试卷都没仔细看，就立即下手，头也不抬地开始做题，生怕自己因为耽误一点儿工夫，而落在别人后边。

10分钟到了，监考官叫停，所有考生，无论做到何种程度，试卷悉数上交。这时，有人因为尽力做了很多题，自感满意而得意洋洋；有人因为答题不够完善，觉得情形不妙而懊恼；有人对自己胸有成竹，有人对自己扼腕叹息。

监考官拿到试卷，没有做批改，只是大略地浏览一遍，即拿出其中的几份，记下考生的姓名，宣布他们被录取了。录取的人员中，大多数都毕业于普通的高校，而很多名牌大学的毕业生，却被拒之门外。这样的结果，很让人意外。

其实秘密就在第28题，这道题的题目是：前边所有试题都无需作答。这张试卷只要求考生，做最后两道试题。所以，监考官把只做最后两道试题的考生录取了，他甚至不在意他们的答案。

很多人对这家公司这样的做法，感到非常不解。其实，这才是这家公司用人的高明之处。一个人文化水平的高低，技能优劣，是很难通过一次书面考试就可以准确定位的。这家公司真正注重的并不是试题答案，他们看重的是考生对整体试题的把握程度，对决定问题的关键细节，是否有足够的了解与十足的把握。

名牌大学的学生，可以说是优中之优，他们能够考进一流的学府，说明他们是非常聪明的人，但因为自己是佼佼者，所以，他们对待自己的一切非常自信，对待所有的事情，更是有先入为主的习惯。这样对整体问题把握的准确度，有很大影响。其实，自信不是不好，但千万别因为自己太过自信，而耍些小聪明。

智慧的人，往往不标榜自己的聪明，他只会老老实实地仔细观察，真正弄清楚事情的全局，分清轻重缓急，抓住事务的关键环节，集中力量解决事务的关键性问题。这样的聪明，才是大智慧。

小聪明与大智慧，虽然表面看起来只是字面的差别，但在本质上非常不同，由此，就已经拉开了人与人之间的距离。