“人都是有弱点的。”

16　“人都是有弱点的。”

有两位就职于同一家公司的业务员A和B。他们同时进公司，业绩也不相上下，但他们的工作态度却有一些微妙的不同，这从他们的语言里就能体现出来。

例如，当上司问他们“前几天交代你做的企划书怎么样了”时，A会回答：“我没能做好……十分抱歉。”而B会回答：“资料还没有收集齐，所以我还没有做。”

当客户说“再给我优惠一点”时，A会说：“这事我自己没法决定，等回公司后跟上司商量一下吧。”而B则会很干脆地说：“如果是××元之内的话，那我就优惠一点吧。”

乍看起来，B似乎比A更可靠，但意外的是，几年之后B却因为抑郁症而停职休养了。这是怎么回事呢？

B患抑郁症的重要原因就是，无法在别人面前展示自己的弱点。

对于B来说，他内心的5种驱使因素中“变得更强”这一因素表现得格外强烈，因此，他心中“不能让人看到我的弱点”“在别人面前必须表现得果断利落”等想法也比其他人更强。

所以在被上司问到企划书的时候，B做不到像A那样坦然表示歉意。为了隐藏自己的弱点，他以“资料还没有收集齐”作为借口来转移责任。同样，为了不给客户留下“这家伙不堪大任”的印象，B在和客户交涉时自作主张给客户打了折扣。

然而长此以往，B的精力都放在了不让自己显出弱点上，一直满负荷地运转，压力日渐累积。当压力超过极限时，紧绷的弦就“啪”的一声断了，他也就患上了抑郁症。

多年来，作为心理咨询师，我接触过形形色色的人，但从来没有遇到过所谓很“强”的人。虽然有人会刻意表现得很强势，但那只是装出来的。只要是人，都会有弱点。

没错，这个世界上是不存在没有弱点的人的。所以不要总想着不能在别人面前示弱，不能让人看到自己的短处，告诉自己“只要是人，都会有弱点的”“我是很弱小的”，别隐瞒自己的弱点，大胆地把它们展示出来吧。

“对不起，我掌握的知识不够全面，不懂财务知识。有空的时候你能教我吗？”

“其实别人指出我没做好的地方时，我会很受打击。”

像这样就好。

这样一来，我们就能卸去心头的重担，紧绷的弦就能松开了；不再需要一直在别人面前作势逞强，也能够接受自己带着弱点与人接触。这些毋庸置疑都是压力减小的佐证，它们意味着你不必再为不让自己的弱点暴露出来而耗费多余的精力。

玛伊雅的小提示

“人都是有弱点的”这句话与那些总是担心“暴露弱点后会不会被人讨厌”“会不会失去信任”的人实在是绝配。时不时地表现一下自己的弱点，说不定更易于和同事或部下产生共鸣，你所在的团队的合作精神也会有所提高哦。