工作一年跳槽合适吗

9.别动不动就跳槽

有些上班族，尤其是刚参加工作的人，往往抱着“下一份工作会更好”的心态，一旦遭遇挫折，就认为自己是怀才不遇，很容易产生“另谋高就”的想法。于是，他们视跳槽为最好的解脱办法。但是，过于频繁地更换工作，可能会不利于专业经验和技能的积累，最终使自己越跳越糟，所以且慢跳槽。

美国钢铁大王安德鲁·卡耐基也曾说过：“获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力完全集中于所干的事。一旦开始于那一行，就要决心干出名堂，要出类拔萃。”

当然，从职业角度看，一个人一生中难免要调换几份工作：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者哪个公司也不去，而选择自己创业。其实，跳槽也好，转行也罢，创业也罢，在做出转换前，都必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内做出的调整，而不是盲目地跳槽。

大学毕业三年的小杨已经换了三份工作了。做技术工人，不自由，跳槽；做管理，太清闲，跳槽；做销售，太辛苦，跳槽。但是，跳来跳去，其结果是什么都不精，在人才市场根本不吃香。小杨在回首自己的职场经历时，懊悔不已。

2004年，小杨毕业于西安某大学自动化专业。当年，他在上海一机械厂找了一份工作。每月底薪两千元，如果加上加班费，每月收入可达三千元。但因为要经常加班，小杨觉得不自由。

一年多后，小杨回到西安，在某小区保安处任主管，管理着几名保安。每天并没有太具体的工作，小杨觉得自己都快闲出病来了。没多久，他跳槽到了一家汽车公司做销售。做销售的日子里，虽然工作很有挑战性，但他又感觉太辛苦了。因为业绩一时做不上去，小杨没干多久，索性辞职了。他又加入到了人才市场的求职大军里。然而三年过去了，就业形势更加严峻，而小杨又没有及时“充电”提升自己，增强竞争力，所以想找一个待遇好的工作却屡屡受阻。

小杨的频繁跳槽，反映了现代社会某些青年人的浮躁，他们参加工作的目的不是为了提升自己，而只盯着轻松、自由、金钱看，结果只会蹉跎岁月，最终一事无成。

也许新工作比较轻松、自由，工资待遇比较高，但若跳槽的出发点不是“为了个人能力和价值的提高”，而只是为了贪图享受，多一些金钱上的收入，那便是得不偿失了。当感到自己怀才不遇时，正确的态度是：且慢跳槽，立足于现实，调整好心态，将现有的工作做得更好，甚至最好。

事实上，很多职场老手都知道，无论出于何种原因，跳槽都不是一个解决问题的好办法，那是万不得已才做出的选择。其实，很多问题需要沟通，需要协商解决，关键是你要把自己的想法及时告诉给上司和老板，以免因沟通不畅而造成误解。如果我们工作兢兢业业，事事为公司着想，甚至重付出、轻回报，那么不用我们说，老板也会给我们提高待遇，给我们相应的回报。

况且，跳槽到一个新环境，我们需要付出的更多。比如，自己一番拼搏所赢得的社会认可、专业知识的积累等资源，都会随着你的跳槽和改行而流失。俗话说，常挪的树长不大。而“下一份工作会更好”的想法在大多数情况下只是一厢情愿而已。因此，不要频繁、盲目地跳槽。

厚黑智慧

很多职场中的人感到迷茫时，往往会选择跳槽。其实这时如果能够静下心来，问问自己到底需要什么，想做什么？以免做出错误的决定。