找一找自己的职业气场

找一找自己的职业气场

每个人的气场都不同，因此职业气场也有各种各样的差别。但是，由于职场的特殊性，很多人不得不收敛起自己真实的状态，展现出隐性的一面。比如性格活泼的人在职场中可能会变得沉稳老练，而文静的人可能会很干练，平日里嬉皮笑脸的人在职场上会一本正经，而从事娱乐工作的人，即使性格沉闷也会强迫自己活跃起来。

职业气场在不同的人身上往往会呈现同向性，是可以和人的性格有所区分的。在职场上，性格气场和职业气场的差别并不是什么可怕的事情，这也是我们适应社会、适应环境的一种需要。所以，我们要知道自己适合或者应该具备哪些基础的职业气场，这样才能更好地打造气场力。

测一测你的职场气场类型

你赶着去工商所办理事务，可惜赶到的时候已经排起了长队，你这时会怎么做呢？

A．规规矩矩地排在最后一个

B．面带微笑，轻松地排在最后

C．不夹塞，帮着维持秩序或是夹塞，呵斥别人让开点

D．满腹牢骚，怪自己来得晚或是排队的人太多，并试着夹塞，别人不让还不高兴，甚至发生争吵

答案解析：

A．完美型

这种人追求完美，其性格特征多以内向居多，往往存在悲观主义，喜欢思考。完美型的人在职场上最大的特点是富有条理，凡事追求做到最好，工作中很多细节就可以暴露他们的特点。一是每次用签字笔一定是彻底把笔水用干净了再换，保持各种颜色的笔不混淆。桌面上永远很整齐干净，各类文件严格归档，私人物品放置有序。这种人的钱包也绝对是完美的，纸币硬币和各种发票一定整理好，甚至会按面值的大小整齐排列，而且每张钞票的朝向都是一致的。许多完美型的人会按日期整理手边的资料乃至报纸，哪怕是卖给收废品的报纸，也要折叠整齐。

工作要求完美的人一般具有以下一些特点：善于分析，有思想，有深度，做事目标明确，一丝不苟，严肃认真，干净整洁。非常有条理，注重细节，对人对己要求标准高。但这种人过于敏感，容易受伤害，爱钻牛角尖，对别人要求不切实际，有意见不愿意表达而习惯于叫别人猜，由于想得太多，所以遇事不果断，做事情显得黏黏糊糊。这种人做后勤工作很不错，但一旦担当大任，就容易犯错了。

B．和平型

和平型是一种最容易与之相处的性格，这种人处事低调、谦和，有耐心，处处为他人考虑，极具亲和力，能吸引身边的人。和平型性格的人通常属于慢性子好脾气的人，是一个好听众，不管发生什么都很平静，不轻易发怒，总是克制自己，成全别人。不冲动、有逻辑性、可靠、忠诚且有耐心，这让他们深得他人喜爱和敬重，他们不为他人订立目标，从不强迫同事或下属去改善个人素质，因为他们能真诚接纳人及其本性。他们以冷静而不感情用事的逻辑，能凭几句轻声细语化解紧张的局面。

但是，和平型的人纪律性较差，尽管他们随和的态度令人愉悦。如果他们是老板，员工一定会愿意为他工作，但又因为没有压力或批评，容易助长懒惰者或小人的威风。如果能够掌握住原则，和平型的领导能提高员工的自尊心，从而增加生产力。

和平型性格的另一缺点是办事拖拉，常常会得过且过，不愿意尝试改变，不愿承担责任。如果任由发展下去，便会做事马虎随便，缺乏条理，待人也没有热情，遇事没主见，有时为了避免矛盾而经常妥协。所以此种类型的人一定要将职业气场往积极的方向打造，不可贪一时舒适而自毁前途。

C．力量型

力量型的人具有领导风范，性格外向者居多，是十足的行动者和乐天派。力量型性格的人是天生的领袖，哪怕他们不一定身在高位。比如超市里面顾客因为收银员工作缓慢而发生争吵，这种人一定会及时站出来，像裁判者一样帮助劝解。如果在公共场合发生意外情况，能站出来主持秩序的也是这种人。他们总会在第一时间出谋划策，表达自己的看法，并且付诸行动，很容易成为别人依赖的对象。

在危机发生时，力量型性格的人往往控制住了大局。他们大多具有坚强的意志和决策的能力，也有很强的组织协调能力。这是因为他们精力充沛，积极主动，就像一个上足发条的机械人，只要有事情就会不停歇地去做，他们对达成目标的兴趣远远高于取悦他人。为了达到目标，他们有时不惜一切，在困难面前总是愈挫愈勇，从而能够轻松控制一切。

但是，力量型的人的缺点是过于自我。他们认为自己总是对的，喜欢支配他人，性情急躁，态度专横，缺少耐心，所以不善于处理人际关系。这种人从事艺术行业比较合适，当领导自然不错，但是要避免对下属颐指气使。

D．活泼型

活泼型的人最大特点是外向、多言和乐观，他们情感外露，热情奔放，懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。即使是很沉闷的事情，他们也能从中挖掘出兴奋点，然后在绘声绘色的描述中，尽情回味其中的欢乐。这种人在集体中说话较多，喜欢讲故事，将听来的各种事情向众人诉说。他们有着极强的表现欲，天生希望成为人们注意力的中心，总是想制造出点动静来吸引别人的注意力。

尽管这种人热情直率，但有时显得天真烂漫，就像个长不大的孩子，所以往往会犯些幼稚的错误。有时会言过其实，粗心，缺少条理，不注重细节，办事总是拖泥带水。通常，从事销售工作的人都是这类气场力，但如果不懂得克制其中的不良方面，容易让人产生反感。

一般情况下，一个人可能是以某种职场气场力为主，兼有其他气场力特点。因此，要懂得取长补短，根据自己的工作特点改善自己的气场力，使之更符合职业需求。