【摘要】：◎同事相处除“三害”固执己见 某员工为人正派，工作认真努力，可在单位里却不被领导和同事赏识，后来发现他之所以觉得自己常常受到伤害，根源在于他固执己见。这种“伤害”的责任应该说是在自身，每个人的处境和观念未必相同，考虑的角度就会不一样，你不能强求别人接受你的观点。在人际交往中应该注意保护他人的隐私，不要以为关系好就有理由无所不晓，否则既伤害了别人也伤害了自己。
◎同事相处除“三害”
固执己见 某员工为人正派，工作认真努力，可在单位里却不被领导和同事赏识，后来发现他之所以觉得自己常常受到伤害，根源在于他固执己见。应该说在很多事情上他的看法不是没有道理，可他没有看对象，没有看场合，过于认“死理”，与他来往的人也就避开了他。
生活中每个人考虑问题的角度未必相同，因此对同一事物的看法也不同，即使愿意接受你的观点，也需要有一个过程。
过于求同 小李是一个圈子中的一员，这两年来因在交友、工作等许多问题的看法上不再像过去那样和大家一致，常常由此引起争论，这让她大失所望。在她看来，每次的争论都影响了友情。这种“伤害”的责任应该说是在自身，每个人的处境和观念未必相同，考虑的角度就会不一样，你不能强求别人接受你的观点。
没有秘密 有些人为人直爽，心直口快，这本是一个优点，但如果不分场合传播，虽说没有恶意，可往往会伤害他人。
某员工待人热情，开始时大家都乐意向他说一些自己的想法，可他常常又把自己所听到的话再传给他人，久而久之有人认为他是在搬弄是非。可他对自己的这种习性却没有觉察，领导也找他谈话，他觉得自己蒙受了不白之冤。在人际交往中应该注意保护他人的隐私，不要以为关系好就有理由无所不晓，否则既伤害了别人也伤害了自己。
应该给自己的嘴巴把关，要注意把握谈话时的对象和场合，这样别人才不至于把你当作“敌人”看待。
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