【摘要】：星期三 一个很家庭化的称谓我们关心员工并不是因为我们是主管，必须去关心他，而是我们真心希望他们能够在安利公司的工作中得到快乐，得到成长。郑太这样一个很家庭化的称谓，是安利营造家庭气氛的一个小方法。事实上，很多卓越的成功女性，并不喜欢被冠以“女强人”的称谓。行动指南作为公司首脑，企业家无论主观还是客观，把企业营造出一种“家庭”的感觉，这是职业氛围的一种大成。
星期三 一个很家庭化的称谓
我们关心员工并不是因为我们是主管，必须去关心他，而是我们真心希望他们能够在安利公司的工作中得到快乐，得到成长。在安利（中国），员工们都称呼我为郑太，这是一个很家庭化的称谓。
——郑李锦芬谈及员工对其称谓时如是说
背景分析
比起“女强人”、“企业家”等称呼，实际上，郑李锦芬给人的第一印象更像是一个“太太”。永远考究的衣着，精心设计的发型，以及略带香港口音的普通话，再加上莞尔一笑时有几分神似邓丽君的亲切笑容，这些无不勾勒出这位成熟女人完整的形象。
每个人都需要一个家。如果一个公司以“家”作为理念经营，那么，员工心理上的归属感，会给公司带来意想不到的生产力和效率。郑太这样一个很家庭化的称谓，是安利营造家庭气氛的一个小方法。成百上千个这样的纽带，打破公司与家的界限，成就一个公司不凡的事业。
事实上，很多卓越的成功女性，并不喜欢被冠以“女强人”的称谓。和人们想象中那种强势而威严的女强人不同，郑李锦芬非常时尚而雅致。她总是一丝不苟地穿着淡雅的套装，戴着别致的耳环、胸针，穿着精致的浅口鞋，指甲也精心修饰过……举手投足间散发出温润而亲切的优雅气质。
行动指南
作为公司首脑，企业家无论主观还是客观，把企业营造出一种“家庭”的感觉，这是职业氛围的一种大成。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
