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感恩同事,共同打造优秀团队

时间:2022-07-26 百科知识 版权反馈
【摘要】:感恩同事,共同打造优秀团队大家好才是真的好,团队赢才能个人赢!因此,我们必须学会感恩自己的同事,加强与同事的合作,如此才能共同打造一支优秀的团队,才能实现我们个人的人生价值。感恩同事,才能打造优秀的团队,才能在团队中获得成功。中国有句古话,“言而无信,不知其可”,意思是说:“一个人没有信用,不知他怎么可以在社会中站得住脚。”

感恩同事,共同打造优秀团队

大家好才是真的好,团队赢才能个人赢!

一个人的成功是多方面的因素造就的,缺了哪一个都不可能成功。在众多因素中,团队合作是十分重要的,一个人有一个好的团队,不保证他能成功,但成功的人都一定有一个好的团队。

个人的力量总是渺小的,要在激烈的竞争中胜出,还是要依靠团队的力量,团结诞生兴旺,大家共同奋斗,才能创造辉煌的业绩。世界上没有完美的个人,只有完美的团队。是的,每个人都有自己的缺点,没有缺点的完人是不存在的,但是我们可以通过团队合作的方式,互相弥补个人的缺点,发挥每个人的所长,从而创造一个完美的团队。团队精神在一个公司、一个人的职业发展中都是不容忽视的。因此,我们必须学会感恩自己的同事,加强与同事的合作,如此才能共同打造一支优秀的团队,才能实现我们个人的人生价值。

现在公司招聘都看重员工的团队精神,“就招聘员工而言,我们有一套很严格的标准,最重要的是团队精神。”微软公司某负责人说:“如果一个人是天才,但其团队精神比较差,这样的人微软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。中国IT业有很多年轻聪明的人才,但团队精神不够,所以每个简单的程序都能编得很好,但编大型程序就不行了。微软开发Windows XP时有500名工程师奋斗了2年,有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗,缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。”

无论我们现在身处哪家公司,在哪个部门,干着什么具体的工作,如果没有其他同事的协作,自己单打独斗,孤军奋战,肯定是完成不了工作任务的,也实现不了个人的价值。同事就是你一起打拼的好战友,是你成功路上的好搭档。对于帮助我们成功的人,我们当然应该感恩。

懂得知恩图报、懂得感恩的人,才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作共赢的关系,朝夕相处的同事之间,也有一份亲情和友谊。所以,感恩那些关心和帮助过我们的同事吧,因为他们的风雨同舟,使我们获得更多的智慧和更大的力量。

感恩同事,才能打造优秀的团队,才能在团队中获得成功。一个失败的团队中是没有胜利者的。感恩同事要在工作中多多用心,要做到以下几点:

1.与人方便

感恩同事,要与人方便。在团队之中,你必须为他人的利益着想。如果只顾自己而不顾别人,那么你会受到排挤、攻击。与人方便,与己方便,不给他人方便的人,自己也难有好的结果。不爱他人等于不爱自己。一个团队中如果没有了关怀和爱心,同事之间相互盯防,逮着别人小错,就上纲上线,这样何来团队精神。

墨子说:“恋人者,人必从恋之;害人者,人必从害之。”一个人要构建和平的心境,设身处地给予他人方便,也是自己得到方便的根源。

公司是一个庞大的有机体,是一个小型的社会,形形色色的人都有,每个人都不可避免地受到他人的影响,同时也影响着他人,没有人可以脱离团队而单独存在。充分发挥自己的能量去温暖他人。在你温暖别人的同时,别人也会对你感恩,并向你敞开方便之门。这样,人与人之间的关系会更加和谐,工作起来也会更顺手。

2.诚恳正直

感恩同事要求员工和同事相处时要以诚待人。做人诚恳,行事正直,诚恳正直才能赢得别人的尊敬。不诚恳正直的人,很容易因为自己行为的不检点而失去别人起码的尊重。

背后不道人长短,不传人是非,是一个人诚实正直的最佳表现。在人后依然保持尊重之心,可以赢得在场者的信任。为了争取友谊,而不惜揭第三者之短的人,只能引起别人的戒心而不能赢得别人的信任。

诚恳正直其实并不难做到,只要对所有人抱持相同原则,一视同仁即可。纵使起初并非人人都能接受这种作风,因为在人后闲言碎语,臧否人物,是某些人的通病;不同流合污,反而显得格格不入,好在路遥知马力,日久见人心,诚恳坦荡终会赢得信任。

3.信守承诺

信守承诺的人才能获得团队成员更多的信任,而背信弃义的人则为人所不齿,其代价往往超出其他任何过失。一次严重的失信会使你信誉扫地、名声败坏,以往的努力付之东流,想要重新建立和团队成员的亲密关系,谈何容易。

信守承诺就要言而有信,说出去的话,掷地有声,坚决做到。中国有句古话,“言而无信,不知其可”,意思是说:“一个人没有信用,不知他怎么可以在社会中站得住脚。”当我们做出承诺的时候,就要全力以赴地去实现它。我们可以接受一个人10次承诺中有一次没有兑现,我们不能接受10次承诺中只有一次能够兑现。答应别人的事坚决办到,而且守时,绝不拖拉。

所以,为人绝不可轻易许诺,一旦许诺则一定要守信,因为唯有守信才能赢得别人的信赖,而唯有信赖才能让别人在关键时刻听取你的意见。

4.注意小节

感恩的人会注重小节,严格对自己的要求,越是小事,越见真情。一些看似无关紧要的小事情,如欠缺礼貌,无意中的食言,一个不文明的小动作,很容易破坏团队成员之间的和睦相处。在团队里,最重要的往往就是小事情。

5.不在乎同事占便宜

吃亏是福,在一个团队中,和别人相处,偶尔别人占点便宜,自己吃点亏,并没有多大的损失,不必放在心上。斤斤计较,点滴不放,什么都算得清清楚楚,容易给别人造成刻板和拒人于千里之外的感觉。被别人占便宜看似是一种损失,其实是一种投资,因为对方会觉得有所亏欠,恰当的时候你便会得到回报。当然,太大的亏是不能吃的。

每天工作的时间和同事一起度过,工作难处同事和你协力度过,工作的喜悦同事和你一起分享;感恩同事,感恩同事的陪伴,感恩同事的帮助,感恩同事的不离不弃。感恩自己在一个优秀的团队,感恩同事让自己获得成功。让自己用感恩的心,和同事共同打造更美好的未来。

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