理解老板才能更用心地工作

理解老板才能更用心地工作

理解老板，理解公司，理解你最应该感恩的人！

理解是常常挂在我们嘴边的词，可理解这个行为是要求别人的呢？还是要求自己的？其实理解这个行为更多是要求自己。我们不能控制别人的行为，但至少可以控制自己的。

作为公司的员工，从一开始进入公司那一天起，你就要开始理解公司和公司的人，从公司的规章制度、产品特征、市场实力到公司文化都要尽力去理解。而重中之重，就是理解你的老板，理解你的老板才能理解公司，才能在公司开展工作。有的人总是不能理解老板的目标决策，不能理解老板制订的规章制度，也不能理解老板对自己所在岗位的期望，他们因为缺乏对老板的信任和理解，总是违背老板的意愿去工作，结果自己做了很多的努力却得不到老板的赏识；有的人对老板的安排总是心存怀疑，认为老板对自己不够尊重，从不对自己委以重任。这些都是员工不理解老板所致。那什么样才算是理解老板呢？我们来看卡耐基博士的一个真实经历。

有一次，戴尔·卡耐基在报上刊登了一则聘请秘书的广告，大约有300封求职信涌来，内容几乎是一样的：“我看到周日早报上的广告，我希望应征这个职位，我今年二十几岁……”只有一位艾丽娜女士特别聪明，她并没有谈到她所想争取的，她谈的是卡耐基需要什么条件。她的信函是这样的：“敬启者：您所刊登的广告可能已引来两三百封回函，而我相信您一定很忙碌，没有时间一一阅读。因此，您只需拨个电话……我很乐意过来帮忙整理信件，以节省您宝贵的时间。我有15年的秘书经验……”

卡耐基一收到这封信，真是欣喜若狂。他立即打电话请她前来。卡耐基说：“像她那样的人，永远不用担心找工作。”

的确，艾丽娜能如此理解老板，想老板之所想，帮助老板解决问题，当然她会受到每一个老板的欢迎。

老板是公司的灵魂，是你工作的领军人物。你不了解老板，等于就不了解自己的工作。对工作都不了解，哪里谈得上做好做精。所以理解老板是你工作的先决条件。要如何做到理解老板，具体有以下几个方面：

1．理解老板，首先要理解老板的难处

现在人人都想当老板，其实在中国现在的社会环境下，老板是最辛苦、最不受待见的族群。社会上就广泛流传着这句话：“老板真不是人当的”，真实反映出当老板艰辛的一面。

做老板首先要投资，没有一点投资，开的是皮包公司，也只是自封的老板，别人并不承认。投资就需要融资。谁肯借钱给他？谁肯相信他说的话是真的？谁相信他一定能赚回钱来？万一他亏损了，血本无归怎么办？这些都是投资的风险。可这些风险都是要老板一肩担下，员工是不必为此承担责任。因为再优秀的员工，他的知识和技能也只是人力资本，而人力资本是不具有可抵押性的。也就是说，在公司亏损破产抵债的时候，员工本身是不可能拿去抵债的，真正可以拿去抵债的是老板身家财产。

老板开工厂，生产商品，千辛万苦地卖出去，挣了钱以后，首先要缴税，接着要给员工开工资，还要还贷款，在中国社会，还要有各种的人情开销，有没有剩余已经很难说。原来投资的资金，能不能按照预期的设想过三五年就收回来成本？在老板那里也始终是个问号。

老板时刻面临风险，还要大事小情一手抓，处理众多事务。老板开一家公司，不仅要花钱建工厂，购置机器设备，买原材料，还要招聘员工，组织生产，开拓市场，推销产品，再加上到银行借贷，到工商、税务和各类政府主管部门登记审批，这些不仅辛苦，而且劳心劳神。每天总有很多事等着老板处理，拍板做决策，半点马虎不得，一个闪失就可能折本亏损。老板总是公司里做得最多的人，只是老板的忙碌不是每位员工都能看见。你只见到老板比你晚来公司一会，没见到他昨晚12点还在陪客人，谈计划。

员工的压力可以找同事、朋友、家人说道，发泄舒解，老板却只能自己扛着，再痛苦，也不能说。你几时看见老板在自己员工面前一把鼻涕一把泪地说：“这么多年，我容易嘛我？”所以，如果你对老板承担风险的勇气报以钦佩，如果你能够理解管理者肩上的压力，那么，任何一个老板都会把你看做是公司的支柱。

2．理解老板，还要进一步向老板学习

看到他人的缺点很容易，但是只有从他人身上看出优秀的品质，并由衷地欣赏他们的成就，你才能真正进步。老板作为公司的管理者自然会经常对我们的许多做法提出批评，经常会否定我们的许多想法，也会经常给我们工作压力，这一切都影响我们对老板做出公正的评价。有人把自己的老板说得一钱不值，觉得他能当老板，只是一个运气好。其实他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。所以，要理解老板平时的一些作风，努力向老板学习。

要学习老板优秀的商业素质和企业家精神。每个老板性格各不相同。如通用公司前总裁韦尔奇生性好斗；微软公司前总裁比尔·盖茨对他认为的蠢话，一定要破口大骂。美国西南航空公司总裁凯莱赫不仅喜欢恶作剧，而且喜欢和人套近乎。他们的性格差异是巨大的，却都有着突出的成绩。他们都存在着相似的素质，即有远见，有谋略，能吸引别人的注意，让别人了解并支持自己，善于改变自己。

这些都是老板成功的优秀素质。身为员工，也最能感受到老板身上的这些优秀素质。自觉地去学习这些优秀的素质，你也会渐渐具备这些优秀的素质。

向老板学习，要学习老板在行业中领先的东西。

一个人能在一个行业中做老板，必然有超过他人的不凡之处。你若想在从事的行业中尽快站稳脚跟，跟着老板学一定没有错。而且，老板是对自己行业最敏锐的人，常常能嗅出行业的一些发展动向和趋势。向老板学习，意味着你可以借力学到行业的一些尖端和前沿。无论你以后如何发展，从老板那里学来的都将使你终生受用。

只有你从心里认同老板，理解老板，感恩老板，你才能理解公司，融入公司，感恩公司。