为什么要带着感恩去工作

为什么要带着感恩去工作

感恩的确是一种良好的心态，它让人全神贯注，它让人投入激情，它让人义无反顾。

为什么要带着感恩的心去工作呢？其理由简单得就像是“人往高处走，水往低处流”一样。但是很多人却把感恩当成了一种压迫，认为这不过是老板让员工无私奉献的伎俩，事实并非如此简单。

首先，当你对工作心怀感恩，你才能迸发出极大的热情，并为之努力，你才能发现工作的魅力，你才能在工作的艰辛中挖掘自己的价值。

一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心改变了我的人生。我刚进公司时是同事中学历最低的，与之相匹配的是，我那有些见不得人的待遇，但是我知道我没有任何权利抱怨什么，相反的，我对所有的一切都心怀感恩之情。我竭力要回报别人，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会，直到现在我已经成为一名CEO。”

怀着感恩的心工作就会在意工作，在意老板、同事等。知道感恩的人，他的为人处事是主动积极、敬业乐群的，未来的前途不可限量。这样的人会成为公司的栋梁，才是老板需要的人才。

因此，不要忘了感谢你周围的人，包括你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司，因为他们了解你、支持你。感谢你的邻居，感谢你的亲戚，他们让你活在一种和谐幸福的氛围之中。当你大声说出你的感谢，让他们知道你感谢他们的信任和帮助时，你会发现，不但在你的周围会形成一个非常强的气场，所有的人都会受到你的吸引，而且你的能量会变得非常强。

其次，感恩给人一种愉快的心情。快乐源于一颗感恩的心。

做某项工作久了，我们会感叹工作的平淡无味，有时会心烦工作的琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败。这也是人之常情，但是在一个感恩的人身上，就很少有这么多的烦恼。因为用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现公司给人提供的是启迪智慧的场所，是历练能力的机遇。

如果你坚持把自己描绘成全世界最悲惨的人，或者在办公室里扮演“窦娥”，那么你只能参演你一个人的悲惨世界。久而久之，这种消极的心理就会毒害你的心灵，让你看不到快乐，找不到快乐的理由。

美国著名的医学博士、全球知名的思想先锋、演说家和畅销书作家斯宾塞·约翰逊曾经有一本书叫《为什么幸运的人总幸运，倒霉的人老倒霉》，书中说，如果你总想象着自己是个幸运的人，那你就会成为幸运的人，反之，你会跌入不幸的漩涡。

萨利塔是美国一家麦当劳的员工，他的工作非常枯燥，每天只是不停地做很多相同的汉堡，没有新意，而且还很辛苦，但是他仍然非常快乐，从来都是用满怀善意的微笑来面对他的顾客，几年来一直如此。他的这种真挚的快乐，感染了很多人。有人不禁问他，为什么对这样一种毫无变化的工作感到快乐？究竟什么让他充满热情？

萨利塔回答道，我每做出一个汉堡，就知道一定会有人因为它的美味而感到快乐，那我也就感到了我的作品带来的成功，这是多么美好的事情。我每天都会感谢上天给我这么好的一份工作。由于萨利塔的快乐心情，这家店的生意越来越好，名气也越来越大，最后终于传到了麦当劳公司总部领导的耳朵里，于是，萨利塔得到了公司的一个重要职位。

同样是工作，一个懂得感恩的人就能让自己生活在快乐之中。有一句话说得好：与其哭着过，不如笑着活。一个忧伤或者心怀幽怨的人，或多或少都会压抑他的潜能，我们的工作不是做诗人，悲花泪血。因此，没有必要给自己太多不快乐的因素。

第三，怀着感恩的心工作，必然对自己周围的一切人、一切事都充满感激之情，对人感恩，必然获得别人的感动和支持，为自己的成功在人脉上积累得分。

仔细想想，也许你能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀；也许你可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视于和自己朝夕相处的同事的种种恩惠。

这种心态总是让你把公司、同事对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上恪守职责了。这样的结果必然是和老板和同事之间矛盾重重，关系紧张。而所有的工作都是需要和老板和同事之间进行协调的，这样的关系必然造成了沟通的成本上升，降低了工作效率。

第四，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，当你心怀感恩时，你会发现，失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等，这些都是工作中必须学习的感受和必须具备的财富。

总之，如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会有许多收获。