让别人保住面子
如果你是个对“面子”冷视的人，那么你必定是个不受欢迎的人；如果你是个只顾自己面子，却不顾别人面子的人，那么你必定会吃大亏。
面子是一个人的尊严，很多利益可以失去，但面子不能失去。机智做人必不可少的一项便是面子问题。
我们常听到这样的话：某某人太不给面子了！
这是面子问题，也是原则问题。面子被丢光了，这一口气非讨回来不可！
面子是一个人的尊严、立足的根本，换句话说，面子代表地位。所以你若当面羞辱某人，他如果觉得被别人看笑话，很没面子，他是有可能为此和你拼命的！
所以，寻求机智做人的技巧，就一定要了解面子问题，否则处理失当，会对你的人际关系和事业造成很大问题。实际只要记住两大原则就可以了。
第一个大原则是消极的，也就是不要做出不给面子的事，有如下一些情况：
不要当面羞辱人，包括同事、上司、属下、朋友，尤其是人身攻击的羞辱更是不宜。
对某人有意见，应私下沟通，不要当面揭发，以免其下不了台。
遇到分输赢的场合，手下留情，不必赢得太多。
心中有别人，也就是有上司、有长辈，不要逾越自己的身份。
不要抢别人的功劳，也不要抢别人的机会。
总而言之，只要心中怀着对对方的尊重，替对方着想，那么就不至于做出不给面子的事了。不给面子的事最易引起是非，所以必须小心。
第二个大原则是积极的，也就是主动留面子给对方，有如下一些情况：
替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关。
对方有喜庆，主动以适当的方式参与庆贺。
同样，具体的做法非常多，总而言之，带着能替对方做什么，让他有面子就行了。
这两大原则，前者可避免人际关系出现问题，后者则可积极地建立良好的人际关系，而你的付出，也必然得到回报！
沃恩每年都会受邀参加某单位的杂志评监工作，这个工作虽然报酬不多，但却是一项荣誉。很多人想参加却找不到门路，也有人只参加一两次，就再也没有机会了！沃恩年年有此“殊荣”，让大家都羡慕不已。
他在年近退休时，有人问他其中的奥秘，他才微笑着向人们揭开谜底。
他说，他的专业眼光并不是关键，他的职位也不是重点，他之所以能年年被邀请，是因为他很会给别人“面子”。
他说，他在公开的评审会议上一定把握一个原则：多称赞、多鼓励而少批评。但会议结束之后，他会找来杂志的编辑人员，私下告诉他们编辑上的缺点。
因此虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子。而也就因为他顾虑到别人的面子，因此承办该项业务的人员和各杂志的编辑人员，都很尊敬他、喜欢他，当然也就每年找他当评审了！
原来留面子虽是一件很重要的事，但让别人保住面子也不是很难的事。
也许你会说，面子问题太虚伪了，但你忽略这个问题，就会吃苦头。
如果你是个对“面子”冷视的人，那么你必定是个不受欢迎的人；如果你是个只顾自己面子，却不顾别人面子的人，那么你必定会吃大亏。
这个社会的人很奇妙，可以吃很多亏，但就是不能吃“没有面子”的亏。
所以聪明做人，必须了解到这一点，这也就是很多聪明人受欢迎的原因。如果保住了别人的面子，别人也会给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。
年轻人常犯的毛病是，自以为有见解，自以为有口才，有了机会就大发议论，把别人批评得脸一阵红一阵白，他自己则大呼痛快。
其实这种举动正是在为自己制造祸端，总有一天会吃到苦头。
事实上，给人面子并不难，给人面子实际上是就是一种互助；尤其是一些无关紧要的事，你更要学会给人面子。
给人面子，保住别人的面子，对你是非常重要的。
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