好工作的标准

4.　好工作的标准

一份好工作，不一定非要有多高的薪水，但一定要能够让你快速学到许多解决问题的本领。

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大学毕业后，阿福和阿清一道来到京城打工。因为学的是计算机软件维护专业，所以他们面试的公司都是一些软件制作公司。不过两人找工作的经历却各不相同。

仅用了两周，阿福就找到一份工作，虽然一个月2000元的工资有些低，可毕竟有了一份工作。阿清看不上他的做法，他要求工资底线是3000元，低于这个数免谈。

两个月后，阿清终于找到一份工作。不过才过了半年，他就辞职去了另一家公司，因为那边能给他出更高的月薪。

同时，他想拉阿福过去，但阿福婉言谢绝了。阿福有他的考虑，阿清的公司规模很大，福利齐全，但从另一方面考虑已经没有多大的成长空间。他所在的公司尽管目前规模不大，但发展前景很好、成长空间很大，他想在这里得到更多的锻炼。

刚开始两年，阿福的收入很不好。因为公司起起落落，一直没有进入正轨。而他家里也是连连出事，所以他不得不朝阿清借钱度日。不过，他一直坚持在那家公司做。他很佩服自己的老板，相信他一定能够使公司起死回生。

功夫不负有心人。从第三年开始，阿福的公司业务迅速壮大。阿福帮着老板招兵买马，几年时间就把公司做得风生水起。

如今，阿福已经成为公司的技术总监。而阿清这些年虽有提升，但也只是个部门主管，不论收入还是资历，都跟阿福差远了。

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找份好工作，是每个年轻人在大学时代就魂牵梦萦的事。可究意什么样的工作才算好工作？

在许多人看来，好工作就是钱多、事少、福利多、离家近……总之，所有轻松和舒服的好事，多多益善。可我们有没有想过，这样的工作上哪儿去找？

由此可见，绝对的好工作是没有的。所谓的好工作，只能是相对而言的。只要有利于实现自己的目标、有利于自身的成长，那就是好工作。

跟阿福的坚守不同，小丽的选择就显得活泼得多，不过她很有章法。

小丽是高中毕业后出来打工的。一没技术二没学历，她先在一家网吧做服务生，以维持生计。利用工作间隙，她很快学会了打字和办公软件的操作。

一年后，她辞去了网吧的工作，在一家娱乐公司做文秘。在这里，除了学习待人接物、应对进退的道理，小丽还见识了许多高层人士的行事风范，增长了不少阅历。

半年过后，小丽又有了新的选择，那是一家刚刚进入本市的外资保险公司。经过3个月的培训，她顺利地通过了资格考试，拿到了保险从业证书。

因为不是本地人，所以刚开始小丽一直是陌生拜访，业务拓展难度之大可想而知。虽然经历了不少挫折，但一段时间之后，小丽发现自己竟磨砺出一身推销的本领。

不管认不认识的人，只要跟小丽待在一起，很快就会成为她的朋友。以前她遇到难处总爱哭鼻子，可经历了那么多的拒绝，现在每次遇到困难她都能笑脸相对。所有这些，对她日后的发展大有裨益。

如今，小丽跟男友合伙开了一家鲜花配送公司。尽管是第一次创业，可因为有此前的工作经验，小丽做起什么来都是得心应手。她已经不再是当年那个一见陌生人就脸红害羞的小姑娘，而是一个有勇有谋、独当一面的年轻老板。

不管阿福还是小丽，他们都有一个相似之处，就是都有自己的主见，都有个相对清晰的目标。

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许多年轻人对于文秘工作常常不屑一顾，总认为这无非就是领导跟前打杂的，有的甚至一下就想到了某些领导身边花枝招展的“小蜜”。

其实这是一种偏见。

综观历届政府里的许多要员，都是秘书出身。由此可见，秘书工作对于年轻人的成长历练是显而易见的。

秘书工作看似简单，其实十分琐碎，要做到井井有条而又纹丝不乱并不容易。这可以锻炼你缜密做事的能力。在工作中你必须上传下达，跟不同层面的人打交道，这就需要有较强的沟通协调能力。

每天在领导的身边，你可以随时随地向他学习做人做事的方法，这些东西都可以直接拿来为你所用。更重要的是，你可以让眼界更加开阔，从全局的高度俯瞰整个公司（或机构）的运作。

因此，如果可能的话，先在高层主管的身边做秘书也是个不错的选择。

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此外，年轻人一般都不喜欢到新公司做事。因为新公司往往生命力很弱，别说福利很少，就是正常的工资都难以保障。

其实，新公司往往人手缺乏，经常一个人当几个人来使用。累是累点，可反过来说这也是一种极好的锻炼，你可以从中迅速学到相关业务的多个层面。所有这些都是你在大公司里当一个小螺丝钉所不能比拟的，在那里你可能几年如一日地在一个工作面上重复着同一件事情，能够接触到、学到的东西永远都是有限的。

因此，同样是三年五载，你学到的东西一定比别人多得多。

一份好工作，不一定非要有多高的薪水，但一定要能够让你快速学到许多解决问题的本领。只要能帮助别人解决问题，名与利自然会上门来找你。

现在找份工作并不容易，不过我们绝不要因为有一份工作就感到满足，要学会吃着碗里想着锅里，吃着今天想着明天。在温饱得到解决之后，我们要多想想未来，如何把当前的工作变成将来成功的跳板，这才是最重要的。