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具有前瞻意识,把工作做在前面

时间:2022-07-25 百科知识 版权反馈
【摘要】:■具有前瞻意识,把工作做在前面做生意要有前瞻意识,这样才能赢得商机。他意识到,必须结识阿根廷最大的烟草公司主席胡安·高纳。奥纳西斯之所以能取得这么大的成功,就是因为他把生意做在了别人的前面,把开发客户工作做在了别人的前面。盖伊是福特公司的一名广告策划项目经理,他的工作就是通过广告提升公司产品的宣传力度,以便销售部开发出更多的客户。

■具有前瞻意识,把工作做在前面

做生意要有前瞻意识,这样才能赢得商机。当香港还没有塑料花的时候,李嘉诚就从一份英文报纸上发现了塑料花这个商机,于是他把工作做在了别人的前面,淘得了自己的第一桶金,干出了成绩。

把工作做在同事的前面,你就拥有了更多成功的机会,因为老板会欣赏你;把工作做在竞争对手的前面,那么你永远都在市场竞争中处于主动地位;把工作做在老板的前面,你就是老板最放心的员工,也就会成为老板心目中最值得信赖的员工,这时候,你干出成绩的时机也就来了。

一个偶然的机会,奥纳西斯发现在阿根廷烟草比较走俏,但却只有本地以及南美洲的烟草,由于味道强烈,很多人都不喜欢,而温和的希腊烟草却没有人卖,这就是商机!看准这个机会,他写信给父亲,要他采取必要的措施把香烟运到阿根廷。他的父亲同意了,运来了一批样品。刚开始的时候,奥纳西斯把香烟的样品送给不同的生产商,希望他们能够与他联系,但是,结果非常令人失望。几个星期过去了,没有任何人与他联系。

奥纳西斯认识到,与其把时间消耗在几个小商人身上,还不如冒险去钓一条大鱼。他意识到,必须结识阿根廷最大的烟草公司主席胡安·高纳。想到这里,奥纳西斯就立即采取行动,连续15天,奥纳西斯都在高纳的房子附近观察他的进进出出。结果,这个年轻人的行为引起了高纳的注意和好奇,于是,高纳就邀请他到办公室交谈。

奥纳西斯得到了与高纳面对面会见的机会,他采取了最好的推销方式,列出了他的计划,并且给高纳留下了良好的印象。

高纳让奥纳西斯与自己的供应商协商,奥纳西斯在与供应商经理的交谈过程中巧妙地提到了高纳的名字,说服了这位经理。奥纳西斯的策略让他获得了第一份合同:提供价值1万美元的香烟,他可以从中获得5%的佣金提成。这笔生意顺利成交,奥纳西斯得到了属于自己的佣金,挖到了人生中的第一桶金。

就在奥纳西斯踌躇满志的时候,席卷全球的经济危机爆发了,无情地摧毁了一切!当所有人都被折磨得快绝望的时候,奥纳西斯却从中洞察出生机,当时加拿大国营铁路公司为了渡过危机,准备拍卖产业,其中6艘货船,10年前价值200万美元,如今仅以每艘2万美元的价格拍卖,他像猎鹰发现猎物一样,极为神速地前往加拿大商谈这笔生意。这一反常举止令同行们瞠目结舌。因为当时海运业空前萧条,老牌海运企业家们避之犹恐不及,奥纳西斯在这样的情况下投资于海上运输,无异于将钞票白白抛入大海。许多人规劝他,有些人甚至认为他丧失了理智。

但奥纳西斯清醒地看到,经济的复苏和高涨终会来到,终将代替眼前的萧条。危机一旦过去,物价就会从暴跌变为暴涨,如果能乘机买下便宜物,价格回升后再抛出去,转手可得暴利。海运业虽暂受冲击,但必有复苏之日。奥纳西斯谢绝了同事和朋友的劝阻,果断地将这些船全部买下。果然不出所料,经济危机过后,海运业的回升居于各业之首,奥纳西斯买的那些船只,一夜之间身价陡增。他一跃成为海上霸主,他的资产几百倍地激增。

奥纳西斯之所以能取得这么大的成功,就是因为他把生意做在了别人的前面,把开发客户工作做在了别人的前面。

工作中,你不能只做自己的工作,两耳不闻窗外事,你应该时时思考,要怎样才能提高你的工作效率?要怎样才能让公司节省开支?要怎样才能提高公司的销售业绩?要怎样才能把工作做在别人的前面?你只有时时思考,你才能实现自己的目标,要不然,你永远只是公司里毫不起眼的角色,你引不起老板的关注,你也得不到同事的尊敬。

盖伊是福特公司的一名广告策划项目经理,他的工作就是通过广告提升公司产品的宣传力度,以便销售部开发出更多的客户。一直以来,福特公司都把公司的广告投向男性,对这个世界上的另外“半边天”却不怎么重视,因为他们认为,男性是这个世界的主宰者,是购车的主力军。直到20世纪90年代,福特公司60%的杂志广告都是针对男性做的,只有10%是针对女性做的。随着女权运动的开展,盖伊意识到女性在社会上的地位越来越高,女性也将加入到购车的主力军中来。他通过调查发现,女性购车的比例远远不止他们投放广告的10%。于是他开始调整广告投放的比重,增加了对女性的宣传力度。当公司上层意识到女性市场的重要性时,他们惊喜地发现,盖伊已经把这件事解决了。由于他把事情做在了前面,为福特汽车占领女性市场赢得了巨大的先机,不久便被公司提升为部门经理

想在前面、干在前面是你对公司负责的表现,也是敬业和忠诚的表现,老板当然偏爱这样的员工。凡事一味跟在别人屁股后面跑,在别人踩过的路上拾人牙慧,这种员工在成绩上一定是碌碌无为的。

每个员工都想获得升迁,也都想获得更多的薪水和奖金,都想干出成绩。但你要明白,这个决定权与其说在老板手里,还不如说是掌握在你自己手里。你要让公司真正看到你的能力大于你的位置,你的价值大于你的薪水,这样公司自然会给你更多的机会。机会一多,成绩总有一天会来的。

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