抓住机会，做识时务的“俊杰”

■抓住机会，做识时务的“俊杰”

识时务者之所以被称为俊杰，是因为他们站在时代的潮头把握住了发展的机会，进而收获了非凡的成绩。

有能力是干出成绩的前提，但是再好的能力要是没有机会也白搭，可是当机会来了的时候抓不住也没有用。总之，机会是好的，但是要抓得住才行。抓住了机会，把自己的能力完全地展示出来，这时候，老板、同事都会对你刮目相看;这时候，你会从昨天的非明星员工变成今天的明星员工;这时候，你成功的机会也会渐渐多起来，干出成绩的那一天也会很快到来。

公司规定，每到年末的时候，每一个员工都要写年终总结，将自己全年的工作形成书面报告，既要总结自己的工作经验，也要制定下一步目标，并提出改进的建议。但是公司上千名员工都认为写这种应付似的工作总结完全是在搞形式主义，只能是浪费自己的时间。写工作总结也基本上成了潜规则，随便在网上一弄，就下载下来了，有时候连日期都不改。因为所有的员工都认为，这样的总结老总是不会看的。

但是公司刚进来的员工美伊就不这么认为，她认为这是一次绝好的机会，可以把自己对公司的建议和设想传达给老总。以前美伊的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了，而以她的职位和身份，想要向老总当面陈述，也只能是一种奢望。这次美伊有一种冲动，一定要借这个机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整地写出来。并且美伊工作了一年，确实也有很多工作上的感受想说出来。

于是她不顾身边那些老员工们嘲笑的眼神，一个字一个字地在电脑上敲着键盘，老员工们都说:“别傻了，干吗这么认真地自己写，从网上下载一个改改不就得了?上千份报告摞起来比老总的屋子还高，老总会看?最后肯定又是卖废纸了。”

所有的同事都劝她省省力气，认为这样做还不如去逛街看看衣服呢，何必浪费这种时间。但美伊却坚持认为，员工都是公司的一线员工，对公司在经营、管理、销售等方面的感受是最有价值的建议，只要每位员工都把自己在工作中发现的一些问题告诉公司管理层，相信公司的管理会越来越好。这样公司发展了，对于自己的发展也有莫大的好处。

于是，美伊每天晚上回到家，吃完饭后的第一件事就是冲到电脑前绘制图表，撰写报告。一个星期之后，一份像时尚杂志般图文并茂的年终总结送到了公司老总的办公室，彩色封面上是公司的标志和宗旨，扉页上有目录和提要。正文由“我的工作”、“我的总结”和“我的建议”三部分组成。每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和不好的现象。最后是对公司的诚恳建议和对未来充满激情的设想。

一直以来公司都没有人会这么认真地写工作总结，这一次的工作总结让老总大吃一惊，居然自己的公司有这么认真负责的员工。接下来的几天，美伊成了公司的热门人物，人人都在谈论她的这份不可思议的总结。

几天后，老总把美伊叫到办公室，对她说:“这次你写的总结，给我留下的印象很深刻。我看了三遍，你看问题很准，思路非常清晰，设想也很有创意。不过我最欣赏你的还是你对公司和工作的那份责任感。好好干吧，你也许需要一个更合适的岗位。”

就这样，美伊成了老总的行政助理。

写年度工作总结，对于每一位员工来说，不管你是管理者还是最底层的员工，都是机会，通过总结你可以反思你这一年的工作得失，同时相信你这一年来肯定对公司、工作都有一些看法、心得，你通过总结反映给公司的管理者，对于老总来说，这是一个了解公司的绝佳机会，同时老总对你也会产生好感，你能给公司提建议，就意味着你把自己当做是公司的主人，你的这种做法就体现了你的高度责任心，比你口口声声说你对公司多么地有责任却没有行动更有说服力。

在职场，机会是无时不有的，就看你有没有那份心抓住降临自己身上的机会，做识时务的“俊杰”，当你以高度的责任心和崇高的敬业精神对待你的公司和你的职业的时候，相信你也能像美伊一样把公司的事当成自己的事，抓住机会促成自己的飞跃，进而赢得成绩。