挖掘个性的魅力

一、挖掘个性的魅力

什么是个性？个性是一个人特有的性格特征的表现，它可以通过直接的诉求来加以说明，如意志力、坚定性、正义感、热情奔放、风险意识和对困难的态度等，每个人对这些维度的表现和反应都是不一样的。因此在个人的表现上，每种个性都有相当大的展现空间，各种性格特征都可以通过语言或行为来向他人传达你与众不同的个性。

下面这个故事就是一种“个性”的形象生动的展示：一位老者在乘船时，一些旅游者正在讲述鱼肚子里发现珍珠宝物的故事。无聊之际，他凑上去说：“我给你们讲一个真实的故事吧。我年轻的时候，曾和一位漂亮的女演员谈过恋爱，后来我到国外分公司任职，一去就是两年，我和女演员的联络因此也越来越少。在回国之前，我特意买了一枚钻石戒指，准备给女朋友一个惊喜，然而半路上得知，一个月前，女演员已经和一个男影星结婚了。我一气之下就把戒指扔进了大海。……几天后，我回到了国内，在一家餐馆喝闷酒。鱼端上来了，我心烦意乱地塞进嘴里，刚嚼了两下，忽然牙被一个东西硌了一下。你们猜，我吃到了什么？”“戒指？”大伙一齐说道。“不！”老人诡秘地一笑，“是一块鱼骨头。”“哈哈哈……”人群突然爆发出爽朗的笑声，现场气氛也随之活跃起来。众人为有这样一位虽然陌生，但却豁达开朗的老人加入到谈话队伍而感到高兴。豁达开朗，是一种乐观积极的人生态度，是健康向上的精神力量。人们从中不仅能获得快乐，还能减轻某些方面的痛苦和压力，在赢得别人好感的同时赢得友谊。这正是老者的人格魅力所在，这也就是属于我们现在谈的“个性”。

当然个性并不局限于此，个性的重要性还体现在许多其他方面。不同的岗位对个性就有不同的要求：一些要和人打交道的岗位，如市场销售人员、公关人员，就要求应聘者性格外向、活泼开朗；而另外一些岗位，如财务、审计，则要求应聘者细心、认真、踏实。那么用人单位如何鉴别不同个性呢？一方面可以通过与应聘者面对面交谈，另一方面有些比较大型的正规企业还会通过性格测试来发现应聘者的个性特征。只有那些性格和个性与用人单位的目标相匹配，才有可能被录取。由此可见，培养属于自己的独特性格是相当关键的。

正如“世界上没有两片完全相同的叶子”一样，世界上也没有两个人是完全相同的，每个人都有属于自己的性格和个性，也正因此世界才会变得如此美妙多彩。我们不能随意评判哪一种个性好，哪一种个性不好，但是如果一个人没有自己的特色、没有个性，必然是不太好的。因为有个性，不同的人才会对相同的问题提出不同的看法，这种人与人之间的差异构成了我们这个矛盾而又多彩的世界的进步与发展。因此，我们每个人都应该学会欣赏自己的性格，同时努力培养属于自己的个性。