为仪表穿着花些时间

45.为仪表穿着花些时间

穿衣打扮对于职场人士来说是一门学问，也是一门艺术。从本质上讲，穿衣打扮需要一个人基于自身的阅历、修养或审美品位，在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场合、自身特点进行综合考虑的基础上，在力所能及的前提下，对服装进行精心选择、搭配和组合。在各种正式场合，不注意个人着装者往往会遭人非议，而注意个人着装的人则会给他人以良好的印象。

目前，某调查机构专门对办公室着装问题进行了专项调查，在关于“得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么？”的调查中，有56%的参与者认为可以“为个人和企业展示良好的形象”；有24%的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力，赢得客户信任”；有12%的参与者选择“更容易得到主管青睐，甚至可以晋升、加薪”。

小米是个出色的理财顾问，她不光学历出众，而且在与客户的交流中也总是积极热情。但可惜的是，虽然小米总是以一张笑脸热情地服务客户，但客户对她的理财建议总是不太信任。慢慢地她发现自己发挥才能的机会并不多。这时一位形象设计师发现这位理财专家在着装方面有明显的缺憾：小米26岁，长着一张可爱的娃娃脸，她平时总是喜欢穿亮丽艳色小套装，给人感觉清新可爱。可是这种外表与她所从事的工作相去甚远，客户对于她所提出的建议缺少安全感、信赖感，所以她难以实现她的创意。这位形象设计师建议她用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，对比色的上衣、丝丝来搭配，甚至戴上黑边的眼镜。小米按照专家的建议改变了着装习惯。结果，客户的态度有了较大的转变。

在很多人眼中，一个人的着装风格不仅仅体现了他（她）个人的工作风格和性格，也直接影响到周围人对他（她）的评价，甚至可能直接关系到同事、上司对他（她）的工作能力的判断。所以职场人士一定要学会穿出自己的风格与品位。下面就介绍几种办公室常见的着装风格：

（1）保守型：严肃的黑白配

一般来讲，在工作场合的着装色彩都比较单一。人们都喜欢不约而同地选择黑色、灰色、白色，因为这些颜色都是“很安全”的颜色，在什么场合穿都比较适合，搭配起来不容易出错。

（2）干练型：衬衫展现的自信

对于从事某些特殊行业的人来说，在工作场合，永远都是身着中规中矩的职业装，即使是夏天，也是从头到脚穿戴整齐，喜欢穿带领子的衬衫或是优雅的职业套裙，甚至有的会一年四季都是风格一样的行头。

（3）随意型：穿着展现自我

浑身充满着休闲的味道，常常是穿着居家的拖鞋和宽松的便裤上班，怎么舒服怎么是。

（4）精致型：别致装扮展示细致

无论是发型还是衣着上都喜欢另类夸张的风格。这类人的最爱是那些色彩艳丽的服装，喜欢好几种艳丽的颜色和不同款式的衣物搭配在一起穿；有的在夏天则常常是低胸装、吊带背心、超短裙和高跟凉鞋。

在各种正式场合，注重个人着装不仅可以体现仪表美，还可以增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往。同时，注意着装也是每个事业成功者的基本素养。着装应同时兼顾以下原则：

（1）整洁大方

多么新款的时装若不够整洁，都将大大影响穿着者的仪容，无论是上班还是普通上街的便服，都要以整齐清洁为原则。另外，在正式场合，忌穿过露、过透、过短和过紧的服装。身体部位的过分暴露，不但有失自己的身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。

（2）与身份相符

着装既要符合经济原则，又不会给人突兀感。在办公室，太寒酸或太高贵的服装都不宜穿，尤其是千万别穿比上司名贵的服装。与不同身份的人接触，也有不同的穿着技巧，既要配合自己的身份，也要配合对方的身份，这样会有助于彼此的沟通。与性格开朗的人接触，宜穿颜色较鲜明的衣服；对方若是较保守、严肃，应穿颜色较低调、款式较保守的服装；与职位较高的人会晤，宜穿较老成的服装，表示成熟个性。

（3）时间协调

在服装搭配上，不仅要注重环境、场合、社会角色等条件，另外还要考虑时间季节等因素。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。

（4）搭配得体

和谐搭配主要指色彩和图案要得体。比如红与黑、红与白、黑与白等互补颜色的搭配效果就不错。图案的和谐也很有讲究。现代女性着装的图案多种多样，有条纹图案、几何图案、花卉图案等，着装中要避免图案加图案的搭配，就是说如果上衣是有图案的，下身就要配单色的，不能再穿有图案的。单色与图案的搭配中，单色最好与图案中的其中一种颜色相一致，这样才能协调，穿出来的效果才好。