创新的关键在于团队

4.创新的关键在于团队

苹果电脑公司失败的一个主要原因就是每个人都是人才，大家都恃才傲物，看不起其他人，也不愿意与同事合作。

——乔布斯演讲语录

原文：

苹果公司在业界的实力可谓顶级，苹果汇集了无数世界一流的技术人才。有人这样说过：世界上80％的计算机精英都聚集在了苹果电脑公司。但是，当年站在技术巅峰的苹果电脑公司却输给了技术不如自己的微软。苹果电脑公司失败的主要原因就是员工缺乏团队合作的精神，我自己也有这样的毛病。

在与微软、IBM竞争失利后，我开始真正注重员工间的合作，尽量减少内耗与沟通障碍，提高员工的工作效率，促使向心力迅速增强，新产品推出的速度更快，技术更精湛。今天，风靡全球的苹果MP3和手机就是最好的例证，因为，这两样产品在技术方面并没有特别突出的地方，但综合价值却是很高的，领导时尚的外观设计、强大的硬件支持、独具匠心的软件设置、卓越的产品质量，还有巧妙的营销推广手段。我想这些完美结合和各部门之间的协作是分不开的。

——MBA环球网对乔布斯的报道

团结精神就是战斗力

人心齐，泰山移。这句话强调的是团结合作的重要性。对待同一件事情，一百个人有一百个看法，也许每一个人的看法都是对的，都有标新立异之处，但一个集体、一个企业的创新和进步，不是靠一个人就能实现的。创新的关键在于团结。

世界上80％的计算机精英都聚集在了苹果电脑公司。但是，当年苹果电脑公司却在竞争中输给了研发实力低于自己的微软。在乔布斯的总结中，他终于找到了原因：员工自视甚高，缺乏团队合作。乔布斯感觉到，自己也有这样的毛病。在与微软、IBM角逐失利后，乔布斯开始注重员工间的合作，减少了内耗与沟通障碍，因此大大地提高了员工的工作效率，苹果也越发有竞争力。

伟大的企业，它不只是大，应该大而开放；它不只是强，应该强而谦卑；它不只是成长迅速，应该愿意和合作伙伴分享成长的价值；它不只是专业技术卓越，应该确保所有的技术并不是智力攀比的结果，而是满足用户需求的产物。社会是由各怀特长的人共同组成的。每个人都有自己的优点，都是不可取代的。只有相互合作，取长补短，才能创造共赢，取得成功！

古代思想家荀子曾说过：“涂之人可以为禹。”凡人成为伟大的禹的一个必备条件，就是团结协作。另外，像“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”这句话，也是说要想成就一番大事，必须靠大家的共同努力。汉高祖刘邦在平定天下以后，设宴款待群臣。席间，他对群臣说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良；治国、爱民和用兵，萧何都有万全的计策，朕也不及萧何；统帅百万大军，百战百胜，是韩信的专长，朕也甘败下风；但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才是他失败的原因。”

成功就必须团结，否则必定会走向失败，这是一条至理明言，这也是人们所必须遵守的一条原则。

现代社会是相互沟通、互补、合作、强强联合的时代，也是一个实现双赢、资源共享的时代。因此，必须大力合作，促进交流、沟通，才能为人们提供一个和谐的生存环境，对每个人或每个团体来说都是很有利的。

在一个团队中，每个成员之间都要互相帮助。因为，每个人都会遇到难题，而这样的问题需要借外力的帮助才能得到更好的解决。同时，当你尽力帮助别人时，不仅会为自己日后的发展铺好路，还能使团队内部形成一股强大的解决问题的力量，这种力量来自于所有小力量的凝聚。因此，帮别人也是帮自己，更是帮助自己所在的团队，遇到问题时，借助外力能得到更高效的解决方式。

世上没有完美的个人，只有完美的团队。1+1＞2的团队效率这是任何企业都梦寐以求的。因此，一个企业内若充满团队意识的氛围，那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力，它可以使每位队员产生一种归属感，觉得为团队作贡献，就是在为自己争荣誉。可以说，一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，从而更有效地去发挥整体的作战能力。

一个人的成功只是成功，一个团队的成功才叫卓越。