【摘要】：这样的人思考没有基于事实与证据，他们容易凭借自己的想象认知周围事物，他们思考比较感性，有时依靠人情做决策，有时凭着空想做决策，做决策时较为主观，看不到存在事物背后的风险。缺乏逻辑思维的领导者可能会让公司盲目投资，最后出现资金链断裂的情况。脑黄金品牌创立于1994年，是当时如日中天的珠海巨人集团经营策略转型的产物。
这样的人思考没有基于事实与证据，他们容易凭借自己的想象认知周围事物，他们思考比较感性，有时依靠人情做决策，有时凭着空想做决策，做决策时较为主观，看不到存在事物背后的风险。
若他们在组织中是担任下属的角色，他们在开会时经常思考迎合他人的想法，不知如何提出不同的新观点，容易变成沉默的羔羊，无法判断别人的意见是否正确，最后只能默默地附和;另一种极端是，他们会为反对而反对，完全不基于实际情况与客观事实来提出观点。
若有这类的领导者，他们不能追根究底地去判断事情，容易缺乏解决问题的能力，或是解决问题是凭着自己多年的经验，形成经验主义，一旦环境或前提条件发生变化，原来对的决策可能会做出错误的判断来。缺乏逻辑思维的领导者可能会让公司盲目投资，最后出现资金链断裂的情况。
脑黄金(脑白金的前身)品牌创立于1994年，是当时如日中天的珠海巨人集团经营策略转型的产物。珠海巨人集团掌门人史玉柱就是因为投资建设巨人大厦失败而被迫转行，该公司规划巨人大厦的楼层，从原来规划的17层数倍地增加到70层，投资没有经过详细的财务分析，没有严密的逻辑分析判断，最后导致资金链断裂，陷入严重的财务危机，公司亏损倒闭，史玉柱只能卷土重来。幸好他有一帮兄弟团队，跟他共赴难关，几年之后他又东山再起，在网络科技领域雄霸一方。
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