收入分配理论

工资理论

马歇尔的收入分配的理论是均衡价格论的运用。国民收入如何分配，实际上是生产要素的均衡价格如何决定的问题。

首先看工资。马歇尔用劳动的供求均衡来说明工资。这和下一章讨论的边际生产力的分配论有区别。约·贝·克拉克用劳动的边际生产力决定工资，而马歇尔认为，工资要由劳动的需求价格和供给价格两方面的均衡来决定。劳动的需求价格是由劳动边际生产力决定，劳动的供给价格则决定于培养、训练和保持有效率的劳动的精力所用的成本。在计算劳动成本时，既包括劳动者生活上正常的必要的生活必需品（如衣、食、住等），也包括一些习惯上的必需品，如烟酒、时髦衣服等，特殊劳动技能的供给还有特殊的要求。因此，决定劳动供给价格的劳动生产成本是复杂多变的，特别在现代复杂的生产技术条件下，没有一个对各类劳动都适用的一般劳动和一般工资率，但就每种劳动来说，还是存在着一个由劳动供给价格和需求价格均衡所形成的“正常工资率”。

尽管马歇尔把工资说成是劳动的价值或价格，抹杀了包含于资本主义工资中的对劳动的剥削关系，然而，他关于劳动需求与供给中五个特点的描述，却是深刻而真实地揭示了体力劳动者在工资问题上的不利地位，既表现出马歇尔对穷苦工人的同情，也为市场经济国家政府应当怎样关心弱势群体提供了有益的启示。这些特点是：第一，工人出卖的是劳动，而负担培养费的人（父母）很少能从子女劳动价格中得到收益，工人家庭也很少有能力培养子女，因此，工人很难获得发展机会，而且代代相传，一代不如一代；第二，工人必须到现场出卖劳动，这就阻碍了劳动供给随劳动需求转移，不愿离家也阻止他到新地方去寻求较高工资；第三，劳动力无法保存以根据需求进行调节，工人失业时损失的时间无法挽回；第四，工人一般都是穷人，手头没有积存，因此在和雇主讨价还价时总处于不利地位；第五，培训专业人才的周期很长，劳动市场经常变化，工人实在难以应付。这些特征的描述是马歇尔对他那个时代劳动市场真实关系的有价值的实证性分析。

利息理论

马歇尔工资理论中另一有价值的观点是他的效率工资主张。他十分赞同美国经济学家沃克（Francis Amasa Walker，1840—1897）等人的看法，认为报酬优厚的劳动一般是有效率的劳动，因此，并不是昂贵的劳动。高工资不仅能提高工资领受者的效率，而且能提高他们子孙的效率。显然，马歇尔已清楚认识到，工资应当成为劳动激励的手段，劳动是否昂贵，要和效率比较，高效率的劳动，报酬优厚也不是昂贵，低效率的劳动，报酬低廉也是昂贵。这种观点，可说是今天西方效率工资理论的先声。

马歇尔认为，利息是对提供资本者等待所作“牺牲”的报酬，对于支付利息的人来说，则是使用资本的代价。这是前人说过的东西，他比古典学派前进一步之处在于区分了毛利和纯利，认为只有纯利才是等待的报酬，才是真正的利息，而毛利中除纯利外，还包含有风险补偿、管理报酬等，而这些其实属利润范畴。因此，他实际上是把一直被前人混在一起的利息和利润作了区分，并认为只有纯利润才有趋向一致的趋势，而毛利没有这种趋势。

关于利率决定，马歇尔认为取决于资本的供求均衡，资本的需求价格取决于资本的边际生产力，而供给价格取决于资本家对等待所期望的报酬。他一方面认为，利率取决于资本供求，另一方面又说，利率会调节这种供求，就是说，资本（资金）供不应求时，利率会上升，而利率的上升，又会刺激资本供给，抑制资本需求，使资本走向供求平衡，也就是使资本的需求量恰好等于资本的供给量。

马歇尔提出的这种利率的涨落会自动调节资本的供求，使投资（代表资本需求）和储蓄（代表资本供给）自动趋于均衡的理论，是新古典学派关于自由竞争的资本主义经济始终会自动实现充分就业均衡理论的重要支柱之一。这种理论后来为凯恩斯所否定。

利润理论

马歇尔以前的经济学家，尽管也试图以各种说法区分利息和利润，例如萨伊把资本家的收入区分为利息与企业主收入，但始终未能把利润与利息作严格区分。马歇尔对“利润”的用法尽管前后也不太一致，但他讲的利润，主要是指企业组织管理业务的报酬，即所谓管理上的总报酬，包括经营能力上的报酬。他之所以能把利润和利息作严格区分，是由于在他那个时代，以股份公司形式组织的企业已越来越多，大量企业再不是由资本所有者自己管理，而是由企业的经理人员管理。因此，马歇尔就把作为资本所有权报酬的利息和作为资本经营权报酬的利润加以区分，认为利润是企业组织即企业家经营管理企业、监督组织生产和承担风险的报酬。他在考察了雇工、监工和大小企业的经理的各种劳务后，用股份公司中雇主与企业家的各种收益情况来说明管理才能的报酬，那些拿薪水的经理及其他管理人员大都只有很少的甚至没有资本，他们的收益几乎纯粹是劳动报酬，也就是管理能力的价格。

马歇尔同样用“供求均衡”原理来说明利润的决定，认为利润大小决定于企业组织管理能力的需求和供给，同时还把均衡时间因素考虑进来，认为在短期内，利润是一种“剩余”而不计入成本（见下面即将讲到的准地租），就长期而言，利润是产品正常生产费用的一部分，即产品长期供给价格的一部分。

关于各企业利润率大小问题，马歇尔似乎不赞成利润平均化观点。他提出，在同一行业中相竞争的两个企业，大企业往往能以较低廉的价格买原材料，有许多大规模生产的优势，从而开支较少，收入较多，因而利润率高于小企业。

地租和准地租

马歇尔也是从供求均衡角度分析土地这一要素的报酬即地租。但他认为，土地是自然界存在的，供给是固定的，不存在供给价格，因此，地租只受土地需求的影响，其大小只由土地的边际生产力决定。他依据土地报酬递减律，认为同一土地上连续追加资本和劳动，农产品量增加，但增加率递减，直到报酬（即农产品收益）仅仅够偿付耕种者开支和劳动时，就达到了所谓“耕种边际”。总产量超过这个边际耕种土地上投资的产量（即土地的边际产量）的余额，构成生产者剩余，也就是地租。可见，生产者剩余或地租，就是改良土地获得的总收入超过补偿他每年所投资的资本与劳动所需要的数额的余额。至于哪一级土地是边际土地，要取决于社会对土地产品的需求状况。可见，这种理论和李嘉图级差地租理论并无本质上的差别。

马歇尔还提出一个所谓“准地租”概念。按他的看法，尽管工资、利息和利润一般说来决定于需求和供给的均衡，但在某种条件下，又多少和地租一样，只受需求影响而与供给无关。例如，资金在生产投资中一经变为机器、厂房等物质形态后，其价格就是固定的了。从而投在固定资产上的资本收入就只受市场需求影响而与供给无关。这就类似于地租，称为准地租。同样，一些有特殊才能的人取得的高工资收入，也完全取决于需求，而与培训费用无关，因而也是准地租。总之，只受需求影响而与供给无关的生产者剩余，由于类似地租，故称为准地租。

其实，地租和准地租的区别仅在于，地租在短期和长期内都存在，因为土地供给一直是固定的，而准地租只有在短期内才会存在。例如，在设备上投资一笔资本，其产品因需求上升而涨价，获得了超过市场上正常利润的收入，这超额利润构成的生产者剩余即准地租，只会在短期内存在，但长期内，别人看到这一领域投资有超额利润，就都会来投资，于是，供给就不再固定，而大大增加，产品价格就会跌落，超额利润化来的准地租就会消失。生产者只会得到构成生产成本的正常利润。

准地租概念后来也在微观经济学中被广泛使用，尤其是用以解释有特殊才能的高报酬现象。