首页 百科知识 军工文化的社会功能

军工文化的社会功能

时间:2022-07-10 百科知识 版权反馈
【摘要】:军工文化的稳定功能是指军工文化是保证军工战线安全稳定的社会环境和安定团结的政治局面的强大力量。其次,军工文化的稳定功能还表现在它对军工组织及其成员行为所起的约束作用。军工文化的“硬辐射”是指军工文化以军工产品为载体的传播和辐射。军工文化的竞争功能是指军工文化是构成军工行业竞争力、国防实力乃至综合国力的重要因素。军工文化的生成功能是指军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分和重要生成来源。

作为一个由多种要素组成的复杂系统,军工文化必定具有影响、改变他系统以及抵抗承受他系统的影响和作用的能力,从而从周围环境中取得物质、能量、信息而发展自身。也就是说,军工文化系统自身具有一定的功能。总的说来,军工文化的功能主要包括内部功能和外部功能两个部分。所谓内部功能,指的是军工文化影响和作用于军工行业的能力;所谓外部功能,指的是军工文化影响和作用于军工行业之外的他系统和环境的能力。

1. 军工文化的内部功能包括凝聚功能、推进功能和稳定功能

军工文化的凝聚功能是指军工文化是凝聚军工行业的强大精神力量。军工文化具有一种黏合剂和强磁场作用,把军工组织成员紧紧地联系在一起,同心协力为实现共同目标而努力拼搏。军工文化的凝聚功能,首先表现在军工组织全体成员思想上增强了凝聚精神,然后在行动上表现为强大的合力,推动企业向前发展。军工组织的共同价值观、共同目标把组织成员凝聚成一个整体,使职工与组织有“同生死、共命运”的使命感。军工文化的凝聚功能,使军工组织业在逆境中,能够经受失败与挫折,团结一致地迎接挑战;在顺境中,能够再接再厉,更上一层楼。

军工文化的推进功能是指军工文化是军工事业强大的推进力量,是军工文化内部功能中最重要的核心功能,它表现在两个方面。首先,军工文化让军工组织及其成员寻求自身工作的社会意义,建立起社会动机,真正调动起组织成员的积极性、主动性和创造性。军工文化把军工组织成员看作“文化人”,强调精神和文化的作用,特别注重满足他们的自尊、自信和自我实现的需要,激励他们奋发向上。其次,军工文化的推进作用还表现在给国防科技工业的发展提供了重要的思想保证和智力支撑。从某种意义上说,军工行业的发展,关键取决于军工组织成员的思想觉悟和智力水平。这种觉悟和水平往往受到科学理论和思想文化的制约,受自然科学哲学社会科学发展水平的影响。军工文化具有弘扬民族精神、振奋爱国热情的教育功能,特别是能够通过加强思想道德建设,提高军工人的思想觉悟,激发建设国防科技工业的劳动热情、创造激情和奉献精神。军工文化极大地提高了军工人的思想道德素质和科学文化素质,提高了他们的思想觉悟,开发了他们的智力资源,给他们以理论引导和知识力量。

军工文化的稳定功能是指军工文化是保证军工战线安全稳定的社会环境和安定团结的政治局面的强大力量。军工文化的稳定功能表现在两个方面。首先,军工文化的稳定功能表现在它能给军工组织员工创造一种良好的环境和氛围。在军工企事业改革面前,在面临市场竞争面前,在改革带来的新情况、新问题面前,军工文化建设体现着党和国家对军工战线的关怀与爱护,起到了理顺职工情绪、调节各种矛盾、体现社会公平等稳定作用。同时,军工文化所具有的共同价值观念,使军工组织成员具有共同的价值取向和行为取向,有利于克服困难、减少摩擦、沟通思想、互通信息,有利于协调相互之间的关系,建立良好的人际关系,形成团结和谐的气氛。并且,军工组织还可以通过各种文化娱乐活动,增进组织成员之间的友谊与和谐。其次,军工文化的稳定功能还表现在它对军工组织及其成员行为所起的约束作用。军工文化不是一般的规章制度,它没有固定的条文来进行约束。但是,军工文化是军工组织内部一种约定俗成的东西,是组织内部上下员工必须共同遵守的行为规范和思想道德准绳。军工文化会对职工产生潜移默化的影响,使成员自觉地按照其要求来规范自己的行为。军工文化这种约束功能是一种软约束,但这种软约束,比规章制度等约束更为持久、有效。

2. 军工文化的外部功能包括辐射功能、竞争功能和生成功能

军工文化的辐射功能是指军工文化不断地在向社会发散、辐射和展示各种军工行业的信息,从而提高军工组织的社会形象和社会影响。这种辐射功能包括3个方面:“软辐射”“硬辐射”和“人辐射”。军工文化的“软辐射”,是指军工组织的价值观、伦理道德和行为规范等软件在向组织成员扩散的同时,也通过各种传播媒介向社会辐射。国家有关部门通过评优、评奖等活动,引导其他行业向军工行业学习,从而使先进军工优秀文化能更快地向社会辐射。军工文化的“硬辐射”是指军工文化以军工产品为载体的传播和辐射。军工产品本身包含着军工文化因素,人们通过接触产品从而对军工行业形成一定的印象和评价,使军工组织的声誉及社会形象大大提高。军工文化的“人辐射”,是指军工文化通过军工组织成员向社会辐射。军工人是军工组织的主人,也是军工文化的主体,军工组织成员与他人交流军工组织的产品和服务时,便在传播军工文化。尤其是军工组织间的人才流动及军工组织成员的社会关系等,形成了一个面向社会的军工文化辐射网。

军工文化的竞争功能是指军工文化是构成军工行业竞争力、国防实力乃至综合国力的重要因素。当今世界,文化与政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。一个民族、一个国家如果没有强大的文化力量支撑,就不可能自立于世界民族之林。一个行业、一条战线,如果没有优秀的文化精神塑造,就会失去凝聚力和生命力。加强军工文化建设,既要提高国防科技工业的综合实力,又要增强国防实力和综合国力。长期以来,军工行业结合军工科研、生产实践,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和革命英雄主义教育,结合实际,大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神,继承、发展并丰富了中华民族文化的思想内涵,启迪了军工人的爱国热情和社会责任感,提高了民族自尊心、自信心和自豪感,增强了完成党和国家赋予的光荣任务、推进国防现代化和科学技术现代化进程的历史使命感。所有这些,都是促使军工行业竞争力不断增强的重要因素。

军工文化的生成功能是指军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分和重要生成来源。首先,军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分。党的十六大报告中指出,当代我国的先进文化就是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的,面向世界、面向未来、面向现代化的,民族的、科学的、大众的社会主义文化。在长期的历史实践过程中,国防科技战线始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导,始终忠实地接受党的领导,执行党的各项路线、方针和政策,始终坚持社会主义先进文化的前进方向,是社会主义先进文化的重要体现和重要组成部分。其次,军工文化还是社会主义先进文化的重要生成来源。社会主义先进文化是面向世界、面向未来和面向现代化的,要以更加宽阔的胸襟,对待人类一切文明成果,不断从博大精深的传统文化中、从激昂向上的革命文化中、从健康有益的外来文化中、从与时俱进的最新文化成就中汲取营养和力量,实现社会主义先进文化内容及形式的全面创新和繁荣发展。军工文化是当代中国革命的、进步的和向上的文化样式的代表,是社会主义先进文化重要的源头。新中国成立以后,“两弹一星”精神和载人航天精神的出现,给社会主义先进文化提供了重要的内容,极大地促进了社会主义先进文化的发展。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈