“我是一切的根源，若有错则都是我的错。”中层管理者在自省的过程中，如果能够抱着这种心理认识自己，就会产生巨大的进步。这不是盲目地推功揽过，而是督促中层管理者要更加负责。
在任何一个集体或者团队中，不论规模大小，都会因为人、事、物这三者之间的相互作用，而产生一些小小的摩擦或误会，存在一些矛盾和问题。
如果一名管理干部缺少负责任的心，遇到难事首先想到的是如何推卸责任，而不是想办法解决问题，这样，不仅会使自己失去一次大好的学习机会，也失去了一次展现自我的机会。
但是，如果这时候中层管理者能以“我是一切的根源”这种意识领导自己的思想，遇事不推卸责任，而是与大家一起想办法，共同解决疑难问题，这样不仅可以激励员工，还会受到领导的重视，提高工作效率，也使自己提升了解决问题的能力。同时，这种思维还可以使大家保持愉悦的心情，团队内部更加和谐。
一大清早，某公司的清洁员正在打扫卫生，她刚刚拖完的地板，还残留着地板湿滑的水渍。早早登门的客户正在此时走进公司办公室内，结果没走几步就摔了个四脚朝天。客户脸上写满了尴尬和愤怒，正待发作，这名负责拖地的清洁员立刻给客户赔礼道歉：“对不起！对不起！这都是我的错，我应该再用干拖把拖一遍。”
客户被她真诚的态度所打动，心里稍有安慰。
这时，公司大堂负责人刘经理走了过来，见到眼前所发生的一切，他马上说道：“对不起！对不起！这全是我的错，没合理安排好清洁的时间，给您带来不便，还请您原谅。这是我的责任。”
客户愤怒的神情开始渐渐消失。这时候，总经理也来了，了解到情况后，他诚恳地说：“对不起！对不起！是我没有考虑周全，让您在这个时间会面，很抱歉！”
客户转怒为喜，赞扬该公司的人文精神，并表示愿意与这样的企业进行合作。
试想：如果每一名中层管理者都能以认真负责的态度对待手头工作，不论职务的高低，都能够最大限度地为自己所在的团队赢得荣誉，在每一位客户面前都能尽己所能地留下美好的印象，这种凝聚力将会让团队的能量无可抵挡。
在一个企业的部门里，事无巨细，都是这个中层管理者的管理范围。每一个细小的工作，每一句不经意的话语，都可能潜藏着丰富的信息。因此，时时细心观察周边的世界，定会发现很多不同。
另外，中层管理者身在其位，便将责任扛在肩上，不忘自己的角色，尽力做好，才显大家风范。
中层管理者坚持从细微处做起，始终保持“我是一切的根源”这种工作思维，你的工作能力和业绩将会不断得到晋升，实现人生的梦想将指日可待，并将最终走向成功的顶峰。
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