【摘要】：从事商业工作这么多年，几乎每年都会得到一些政府和有关部门给予的奖励和荣誉，加起来已经超过了三位数。其实感受是说不清的，喜悦也有、委屈也有，就是没有人们所说的“爽”的那种感受。因为在每一件事做成功之时，那种既体验过程又品味结果的感受，不是简单地用一个“爽”字所能表达的。奖励、荣誉的价值再大，也只是对阶段性成果的肯定，不要看得太重。
从事商业工作这么多年，几乎每年都会得到一些政府和有关部门给予的奖励和荣誉，加起来已经超过了三位数。
面对这么多的奖励和荣誉，有人问我是一种什么感受？其实感受是说不清的，喜悦也有、委屈也有，就是没有人们所说的“爽”的那种感受。因为在每一件事做成功之时，那种既体验过程又品味结果的感受，不是简单地用一个“爽”字所能表达的。它是那么的复杂，五味杂陈，难以言状。如果理性地回答这一问题的话，至少应有以下三点：一是个人荣誉和企业荣誉是不可分割的；二是奖杯与口碑必须是一致的；三是奖励和荣誉是对过去事情的一种肯定评价，同时也是一种激励，更是一种新的压力。它提醒我们今后应做得更好，应把它看成是一个新的起点。
其实，我们所做的每一件事都是阶段性目标，而不是最终的总体目标。做事的时候，不要想着奖励和荣誉，要想着怎么把事情做好，不要以为得到奖励，得到荣誉，事情就有了完美结局，那只不过是一个阶段性成果，对于企业的总体目标来说，还要看今后怎么做，做了什么。拿我们企业来讲，就是不能满足于当地头蛇，当地方部队，我们要走向更大的市场，要做市场中的强龙。以往和现在做的每件事都是为了完成更大的总体目标而做的阶段性工作。
在我看来，荣誉只不过是一种称谓而已。奖励、荣誉的价值再大，也只是对阶段性成果的肯定，不要看得太重。人最大的财富在于自己的经历，自己的经历才是真正的财富，这要不断地总结，企业和个人一样，都离不开总结。无论企业还是个人，只要自己做得问心无愧，那便是最好的荣誉。
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