我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的。因此，无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心，真诚感谢你周围的每一个人。
我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的。这其中也包括你的老板。老板给了你一个机会，给了你一个平台，给你提供工作环境，办公设备，各种便利、福利等，成就了你的事业，成就了你的价值，成就了你的人生。
在这个平台上，还有你可敬的同事们。老板创造的这个运营体系中，有管理部门、生产部门、销售部门，试想一下，无论身处哪个部门，若没有其他部门同事的协调、配合，你可能实现自己的劳动价值吗？要知道，老板、同事、合作伙伴、客户，他们对你都是有恩有德的。
因此，无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心，真诚感谢你周围的每一个人。
感恩是一种良好的职业心态，不仅要对工作感恩，还要对帮助过你的人感恩，并随时准备去帮助别人，这些都是你职场成功的重要砝码。
比如，当你在工作中遇到难题时，你的同事主动过来帮你，虽然有时只是一句话的提醒，但就是那句话可以让你茅塞顿开，让你很圆满地完成任务。你要记得对同事说声：“谢谢，如果不是你的点拨，我不知要瞎忙到什么时候呢。”在适当的时机不妨请这个曾帮助过你的同事喝杯咖啡，以示你的诚意。
在工作中曾受过同事帮助的小李深有感触，他说：“我对周围的点滴关怀和帮助都抱有强烈的感恩之情，当我竭力要回报他们时，他们也会对我提供更多的帮助和关怀，这让我在工作上进步更快，工作更快乐，连同我的生活也跟着更开心，这是一个良性循环。”
无论你的才干有多大，你都需要同事、领导和老板的关怀，需要他们的帮助和支持。这些不仅使你的知识更加渊博，经验更加丰富，还帮你做出了成绩和贡献，得到了社会的承认。任何一个人的成长和成熟都会受周围的影响。
获得一块奥运金牌不是那么容易的，那是运动员凭着顽强毅力和拼搏精神，用无数的汗水和心血换来的。当唐成红这个山东姑娘获得雅典奥运会女子举重最高级别的金牌时，记者采访她，她发自内心地感谢了她的父母、教练，以及她的队友们，感谢一切帮助过她的人，如果没有他们在背后默默地辛勤付出，她也不会有今天的成绩。这应该是她的肺腑之言。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。每个人的成功背后都有无数的支持者。所以，当你功成名就时，别忘了那些在背后支持你的亲人、朋友、老师、同事……即便你没有获得预期的成功，也要感谢他们为你的付出。
心理学家认为，人与人之间存在“互酬互动效应”，即你如何对别人，别人也以同样的方式给予回报。所以，在人与人之间的交往中，应多一些感谢，多一份爱心，多一份温馨。人与人之间的关系会在相互的感激中更加亲密。千万不要忘了你身边的人，你的朋友、你的老板、你的同事、你的家人，他们是了解你、支持你的，说出你对他们的谢意，并以良好的心态回报他们，这样就能得到他们更多的信任、支持和帮助，这是对你大有益处的事。
作为一名员工，我们要感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。对领导，我们要心怀感恩，领导为我们提供了成长的机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业绩……
最终我们将会发现，感恩的品格所给予我们的其实很多很多！
1．你认为周围的人值得你感恩吗？你是如何感谢他们的？
2．为什么感恩会使我们收获更多？
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