【摘要】：近者悦，远者来叶公问政。笔 记孔子的思想是“人本”思想，在考虑政治管理时，他总是将人民的利益放在第一位。无论是上面他回答定公“一言以兴邦”，还是现在回答叶公，他都将人民利益视为统治者的根本任务之一。如今的企业管理给了我们更多的机会，孔子所希望实现的“人本”管理思想由于时代的局限性而无法实现。
近者悦，远者来
叶公问政。子曰：“近者悦，远者来。”
——《子路篇》13.16
【译文】
叶公向孔子请教从政之道。孔子说：“使近处的人们生活得开心，使远处的人们前来归顺。”
笔 记
孔子的思想是“人本”思想，在考虑政治管理时，他总是将人民的利益放在第一位。无论是上面他回答定公“一言以兴邦”，还是现在回答叶公，他都将人民利益视为统治者的根本任务之一。
这句话让我想起很多企业埋怨招聘不到优秀的人才，为什么他们招聘不到人才？原因很简单：他们的管理不善，缺乏人情味。如果他们能够对员工保持尊重，让每一个人都能够充分实现自身的价值，这样一定会形成一个结果：内部员工开心工作，而外部的优秀人才会蜂拥而至。谁不希望到一个让人愉悦的充满人情味的企业内工作呢？或许这就是孔子的政治理想吧。
如今的企业管理给了我们更多的机会，孔子所希望实现的“人本”管理思想由于时代的局限性而无法实现。今天我们可以在企业组织中实现。
行动指南
想了解自身的管理能力如何，最好的办法是观察：
第一，观察企业内的员工是否很开心愉悦地工作？
第二，观察是否不断有优秀人员选择加盟你的企业？
如果以上答案是否定的，我想你的管理能力有待提升。
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