君子不重不威

君子不重不威

子曰：“君子不重则不威，学则不固。主忠信。无友不如己者。过，则勿惮改。”

——《学而篇》1.8

【译文】

孔子说：“君子不严肃、自重，就没有威信，所学习到的知识就不会坚固。（君子）应该以忠心、诚信为主。（人人都有其特长）所以没有不如自己的朋友。有了错误，不要怕改正。”

笔　记

孔子的这段话讲了四个方面的内容。一个人要赢得他人的尊重，取得一定的成就，这四个方面缺一不可，因为它们就是“君子之学”。

第一，自重。不自重者，会有两个后果：缺乏威信和学业不固。缺乏威信，则人不敬；学业不固，则修养不高。

第二，为人处世讲求忠信。忠和信是品德的两个方面：忠是忠心，古人讲求忠心耿耿，意思是尽心尽力，履行自身职责。曾子一日三思中也曾强调“忠”，“为人谋而不忠乎？”信是诚信，君子处世以诚信为本，言必行，行必果。

第三，虚心向朋友学习。孔子以谦虚为美德，所以认为没有一个朋友是不如自己的。每个人都有其优点和特长，我们应该学习他人的长处。这与“三人行，则必有吾师”所表达的意思是一样的。

第四，知错能改。人非圣贤，孰能无过？只要是人，就会有犯错误的一天。但是君子与小人对待错误的方式不一样：君子知错能改，从错误中总结出新的观点和看法；小人却相反，不但知错不改，而且四处找借口，或是埋怨他人。

行动指南

一名管理者要获得业绩，赢得下属的支持和信任，就必须具备本章所讲的四个方面：

首先，不可轻佻。很多管理者不够谨慎，言行举止异常轻佻，如此一来，下属将对他失去应有的尊重。同样，学习上也不可浮于表面，浅尝辄止，否则难以学到真本领。

其次，言必行，行必果。唯有言行一致的管理者，才能够使下属信服。现实中，很多管理者通常不假思索便应允下属的一些要求，等到要兑现时却又推托，或是置之不理，这样的管理者最终大多失却人心。所以，管理者必须“慎言”，不轻易作出承诺。

再次，学习他人的长处。不只是向朋友学习，还要向身边的同事学习，即便是你的下属也有很多值得你学习和参考的地方，而且一旦当你虚心向你的下属学习时，你将发现他们会爱上自己的工作。

最后，请记住：你也会犯错。当发现错误时，应该尽快改正，不要让情况进一步恶化。同时，对自身的错误进行反思总结，至少要确保自己“不要两次跨入同一条河流”。