通常来说，一个人不管多么聪明，其智慧都是有限的。不仅如此，每个人身上都会存在一些不足之处，因此，如果你想成为正能量员工，必要的时候，还得学会“借用”别人的智慧。
很多事实表明，如果你想做个富有正能量的优秀员工，那么巧借别人的智慧，对于你来说将是一件有百利而无一害的事。具体来说，“借用”别人的智慧有如下几点好处：
（1）把别人的智慧转化成自己的智慧。也就是说，自己在“借用”别人的智慧的过程中，受到别人智慧的启发能使你得到成长，这也是一种学习！
（2）平庸的人“借用”了别人的智慧，可使事情做得更周全。换句话说，一个只有六十分能力的人，如果借用了别人的智慧，那么他就可能取得八十分以上的成绩。所谓“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”“愚者千虑，必有一得”，说的就是这个道理。
（3）借用别人的智慧，能让借用者和被借用者之间产生一种亲密感。这对于一个人人际关系的建立是非常有好处的。
很多成功的人和企业都善于借用别人的智慧，例如，像有些公司就通过聘用高级顾问的方式“借用”别人智慧。于是，当企业在作出重大决策之前，必先开会讨论，遇有特殊事件，也会找专家研究，这些都是借用别人智慧的表现。
因此，如果你想做个正能量员工，就要培养自己“借用别人智慧”的习惯。例如，你可以与若干不同行业的朋友保持联系，把他们组成一个“智囊团”；你也可以针对自己的需要，参加各种演讲、座谈，以获得他人的真知灼见。而最方便的办法莫过于读书，书是人类智慧的结晶，这些结晶本来就是要送给读者的，用这种方式去“借用”别人的智慧，真的是很方便！
借用别人的智慧来做事，不仅可让你将事情做得又快又好，还可以使你有效避免主观和武断！主观、武断虽然可以做出大事，但失败的概率相对也大，因此，如果你自视甚高、不喜欢听他人所言，就得做好承担失败的心理准备。
也许你才高八斗，也许你有别人不能及之处，但你肯定也有不及他人之处，那就学着借用别人的智慧吧。
例如，如果有机会，就多多观察，留心下别人的成功模式，然后予以借鉴，即走别人已经走过的路，利用他人的成功模式和经验，也能帮你避免一些失败。
总之，“借用”别人的智慧，并不一定要履行一个“借”的手续，有时你也完全可以随手去“拿”。这也是一种非常聪明的做人之道。因此，如果你想在职场中做个富有正能量的优秀员工，就应该学会“借用”别人的智慧，别人的智慧就相当于一个巨人的肩膀，它能让你在成为正能量员工的道路上走得更远！
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