一个有潜质的青年企业家

人物简介

解东林，毕业于深圳大学经济管理系，获学士学位，新华欧亚汽配集团有限公司总经理。

创业箴言

分享共赢才能恒久。

一个有潜质的青年企业家

荣晓博

受父辈诚实做人信念的熏陶和淳厚家风的培育，解东林自小就是一个真心待人而不溢于言表的人。从进入企业那天起，他就立志顽强拼搏、艰苦工作，从车间主任到生产部部长，再到企业经理，一步一个脚印。为了提升个人素质，他把不断学习、积极进取历练成一种习惯，付出了常人少有的辛酸与汗水。

2008年在深圳大学经济管理专业毕业后， 2009年又进入清华大学总裁研习班进修学习。通过学习，解东林深刻地认识到，作为企业领导人在考虑企业生存与发展问题时，必须对市场需求与市场发展的趋势有清醒的头脑和实事求是的观察、分析与判断，同时重视收集与分析市场需求、科技发展、政治、经济、国内外形势等多方面的信息以及商业、技术和企业竞争热点。因此，他善于集思广益，注意倾听有关专家人士和员工的意见以助决策，善于在现实中寻找答案，适应现实的变化而迅速改变自己的观念，以聪慧的头脑，做生活的有心人，迅速而果断作出决定。

机会总是垂青有准备的人。厚积而薄发的积累与历练，造就了解东林非同一般的视野与做派。在企业管理上，他注重规范管理，人性化的企业文化建设，坚持以人文本，以诚待人，把提高企业财富和社会经济效益作为企业的不懈追求，以强烈的责任感，努力把新华欧亚汽配集团建成具有国际视野的现代化大企业。

设备为王，以高端设备和先进工艺抢占市场是公司的制胜之道

质量是企业的立身之本。解东林一直把产品质量作为企业发展的生命，不断加大资金投入，引进先进设备，使产品质量不断提高，赢得了广大客户的信赖。

解东林放眼全球，把先进设备的引进作为一项基本战略。经过多年的辛苦经营，公司现拥有先进的EPDM挤出生产线4条、PVC挤出流水线7条、TPV挤出流水线5条，30台平板硫化机，立式注塑机60台、大型注塑机10台。公司还引进了TPV/PP、TPV/SLIP-COAP复合挤出技术，金属骨架拉伸﹑多轮组预成型技术，PVC植绒和粘接植绒带技术，EPDM表面覆合PE薄模材料和与PP带共挤技术，耐磨涂层、外装饰涂层技术，彩色TPV与EPDM共挤应用技术。先进设备的引用，使公司年生产能力达到了4300万米，具备了与高中档轿车、轻型车、卡车等全车配套的生产能力，公司现在与长春一汽、一汽夏利、一汽丰田、山东华泰、沈阳华晨、重庆长安、北京长安、南京长安、河北长安、哈飞长安等建立了长期合作关系。公司还与一汽丰田合作引进精益生产管理理念，运用6S、看板等现场管理工具，逐步建立ERP系统，准时化（JIT)拉动生产，不断满足客户新的需求，实现了从模具开发到制造的全程数据化作业，缩短了新品研制周期。

不断地持续改进，减少在供应链中的变差及浪费，使公司和客户双重受益。别的企业生产工艺内外挡水静电植绒，会造成飞尘污染引起职业病，后来解东林从上海引进植绒带再现粘贴技术，节省了空间，提高了客户满意度，改善了工人生产环境。“现在处于高速发展时期，每年都比上一年的营业额翻番。今年比去年大概增加4500万元的营业额。”解东林自信地说。

做有担当的企业，与职工同呼吸，共命运

有实力当然有魅力，魅力的源泉，不在财富，而在于是否拥有一颗愿意关怀别人的慈善之心，并且付诸实践。 为解决社会就业压力，企业近几年提供了500多个就业岗位，还带动了附近村里60余个加工户。他还一直坚持以人为本，大力引进技术性人才。人才是企业决胜市场的关键，在企业的成长过程中，解东林一直注重发现、培养使用人才，为公司的发展奠定了坚实的基础。为了实现公司快速发展及现代化企业的管理要求，2009年公司高薪聘请了北京万源和贵州鸿阳高级工程师5名，自2010年起每年引进专业大学生20名，新增就业岗位100多个，不仅在某种程度上解决了一部分人的就业问题，也对社会起到了积极的作用。他关心下属的工作与生活，尽力解决下属的实际困难，形成上下齐心协力，为企业的生存与发展共同奋斗的局面。他对员工的工作、学习、生活、家庭非常关心，遇到困难亲自过问解决，哪里有学习培训的机会从不放过，积极安排员工学习深造。优厚的待遇，人性化的管理，和谐的环境，产生了巨大的亲和力和凝聚力，公司的人才很少跳槽，外来加盟的专业人才不断增多，企业内部建立了互敬互爱、相互关怀、相互尊重的领导与员工关系，形成了以优秀团队为核心的团结有效的集体。

“潮平两岸阔，风正好扬帆”，在解东林的带领下，公司先后获得“高新技术企业”、“模范企业”、一汽丰田“安全达成奖”、“3•15质量•信誉•服务消费者满意单位”、清河县“二十强企业”等荣誉称号。尽管取得了一系列不凡的成绩，但是解东林仍然强调，我们的企业还在成长，我们的产品还需要进一步精细，要做的工作还有很多。这种谦虚而不张扬的品格，让我们相信他企业的成功之路会越走越宽。