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资源层考核指标

时间:2022-07-03 百科知识 版权反馈
【摘要】:成功的微博账户背后总有一支优秀的综合团队的支持。在三级指标的选择中,团队人数从一个侧面反映了企业微博营销力度的大小。表3-4 资源层考核指标微博营销考核指标体系,为企业获取微博营销硕果提供了有力保障。综合管理部指定专人负责资料收集,督促各部门及时递交新信息、汇总、核稿,报××公司领导审批,并负责官方微博的后台操作和信息发布。

成功的微博账户背后总有一支优秀的综合团队的支持。在资源层的考核中,主要考察的是企业微博团队成熟度。

在三级指标的选择中,团队人数从一个侧面反映了企业微博营销力度的大小。要与成千上万甚至数十万粉丝沟通,仅靠官方微博的几个管理员是远远不够的。企业需要发动各层次员工、各地区分部及各职能部门共同参与微博交流并进行有效协同,以形成多层次的立体化微博体系,为微博粉丝们提供更多有趣的多视角的图文信息。

企业官方微博应该有较为完备的组织体系,负责起微博信息发布、监测、客户服务和商务运作等几项职能。团队全面性是指企业微博是否有销售、客户服务、技术支持等跨部门的团队成员的支持,以确保及时回答客户的任何问题,让客户得到满意的答复。

团队权限是指企业微博团队调动人、财、物等资源开展营销活动的权限。较大的权限有利于加大微博营销的力度,如表3-4所示。

表3-4 资源层考核指标

微博营销考核指标体系,为企业获取微博营销硕果提供了有力保障。小链接:

××公司官方微博管理办法

第一章 总 则

第一条 为适应××公司发展需要,树立良好的企业形象,充分发挥××公司官方微博在对外宣传和信息交流的积极作用,结合××公司实际,制定本办法。

第二条 ××公司官方微博管理遵循统一管理、分级负责的原则。

第三条 ××公司官方微博是重点面向社会宣传××公司产品,树立企业形象,畅通信息渠道、促进学习交流的信息平台。

第四条 本办法适用于××公司所属各部门。

第二章 管理机构及职责

第五条 ××公司官方微博管理归口责任部门为综合管理部。综合管理部指定专人负责资料收集,督促各部门及时递交新信息、汇总、核稿,报××公司领导审批,并负责官方微博的后台操作和信息发布。

第六条 ××公司官方微博信息供稿实行分工负责制,即综合管理部负责常规新闻信息提供;规划发展部负责市场开发类信息提供;航站区管理部负责旅客服务类信息提供;运行指挥中心负责航班动态类信息提供,各部门定期对所分板块内容进行更新。

第七条 各版块负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作,并对发布信息内容的真实性、可靠性和合规性负责。

第八条 各板块负责人应根据实际情况设置1~2名兼职信息员,负责本板块信息内容的计划、搜集、整理和编辑工作,并定期向综合管理部报送。

第三章 内容要求及信息发布程序

第九条 在××公司官方微博发布信息应严格履行审核程序,未经综合管理部审核的信息一律不得发布。

第十条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

第十一条 发布信息范围包括:

(一)××公司重要新闻事件、市场开发、旅客服务、航班动态;

(二)航班延误的应急处置;

(三)企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等;

(四)经××公司领导批准发布的信息;

(五)行业常识;

(六)××公司结合工作需要,认定需发布或转发的其他信息。

第十二条 各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源,对于来源不明、内容不准确的信息不予发布;内容应简洁,文字表达要清晰,尽量达到图文并茂。

第十三条 信息发布程序

(一)在××公司官方微博发布信息,由分工责任部门收集、整理信息并发布至微博草稿箱,综合管理部指定专人审核,综合管理部核稿把关后,经××公司领导批准方可发布,相关资料由各部门存档备查;

(二)各部门应结合实际工作需要,制定信息发布计划,重要且紧急信息,需要提前一个工作日提出发布需求;

(三)审核通过的信息内容,由综合管理部统一操作发布。

第十四条 各部门根据工作需要,通过××公司官方微博发布信息时,由各部门提出申请,经公司领导批准后,官方微博登录权限方可授权给需求部门,由部门直接进行操作。

第四章 官方微博管理

第十五条 任何人未经××公司授权不得随意发布信息或更改官方微博资料。

第十六条 微博访问密码由××公司综合管理部负责管理,不得向任何部门或个人私自泄漏。

第十七条 为了鼓励各部门重视该工作,使××公司官方微博能充分发挥作用,对于符合以下条件的单位和个人,由××公司给予一定的奖励。

(一)报送信息及时,主动性强,提供数据量大且保证质量优良,抓住工作重点,提高企业知名度、美誉度,促进业务发展的;

(二)对官方微博管理工作积极提出意见、建议并被采纳的。

第十八条 发生以下情况的给予批评:

(一)对信息维护工作重视不够,虽指定专门人员但其未尽职责的;

(二)不按要求报送信息,经多次督促仍不及时改进的。

第十九条 凡有以下情况的给予通报批评,情节严重的按照××公司有关规定进行处理:

(一)违反规定造成失密泄密并造成一定损失的部门及个人;

(二)影响××公司形象的不良行为的部门及个人。

第五章 附 则

第十九条 本办法由××公司综合管理部负责解释,自发布之日起施行。

(稿件来源:百度文库)

【注释】

[1]“@”为新浪微博符号,微博@功能,即“对他说”的功能,这一功能的上线,加强了微博发布的针对性,“@昵称”意为“对某某说”。

[2]“818”为网络流行用语,意为聊一聊。

[3]“神马”为网络流行用语,意为什么。

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