领导对象呈现新的特点

三、领导对象呈现新的特点

不仅环境在变，人也在发生变化。领导对象在社会变化的大洪流中，也在凸显自身的个性：他们的价值观念由一元变为多元，思维方式由简单到复杂，民主意识由欠缺到增强。

（一）价值观念——由一元变多元

全方位的社会变革，对领导对象原有的价值观念体系在不同程度上进行冲击。改革开放以来，特别是社会主义市场经济体制建立以来，在计划经济时期人们单纯的思想观念、价值观念也随之发生变化。我国的经济成分、组织形式、就业方式，利益关系和分配方式的多样化，使得领导对象在计划经济体制下形成的重集体、轻个体的价值准则和重精神、轻物质的价值取向受到动摇，领导对象单一的价值观被打破，取而代之以多元的价值观。

如何在领导对象思想观念、价值观念多元化的时代，既能满足他们的价值需求，又要能使领导对象的工作积极性提高，这就给领导者的领导工作提出了新的课题。

（二）思维方式——由简单变复杂

在计划经济时代，领导对象工作生活在大体相同的环境中，领导对象大体上趋于呈现一种朴实本质的劳动者形象，由于经济地位、政治基础、价值观念的趋同，领导对象对党和政府拥有一种感恩之情。因此，他们基本上以一种服从的态度，按照上级的指示不折不扣地完成每一项任务，思想比较纯洁，思维比较单一。改革开放以来，随着市场经济体制的建立和不断完善，受市场因素的影响，领导对象处于一种复杂的社会环境之中，这也不可避免地影响了他们的精神生活和思维方式，特别是受市场自由竞争的怂恿，他们对政府、上级领导的认同不再单一，考虑诸多要素，思维更加复杂，更加追求理性化、民主化和功利化了。

领导对象的思维方式由简单到复杂，这已经成为客观现实。现代的领导者应顺应这一实际情况，针对具体情形，努力引导领导对象进入一种正确、合理、科学的思维轨道。

（三）民主意识——由缺乏变增强

改革开放以来，中国发生了翻天覆地的变化。人民的物质生活水平得到极大提高，精神文化生活也变得更加丰富多彩，这也正印证了邓小平提出的“两手抓，两手都要硬”的道理，与此同时，人民大众也在追求属于他们的政治生活，他们要更大更广的民主，而不要计划经济时代相对狭隘的民主，人民大众的民主意识由缺乏到逐步增强。

在领导团队内部，领导对象的民主意识也明显增强，他们改变了原来计划经济时代一味服从的工作态度，不再对领导者俯首听命了，而变得更加有主见了。

新形势下，领导者针对领导对象民主意识增强的特点，应通盘分析，该自己拿定主意的时候自己果断决定，在需要听取领导建议的时候应认真听取，促成领导工作达到一个良好的效果。