即使我驾着的是一叶脆弱的小舟，但只要舵掌握在我的手中，我就不会任凭波涛的摆布，而有选择方向的主见。
几年前我看过一篇报道，说的是“中国式过马路”的现象：在大都市的繁华巷口，凑足了一撮人就走，无视红绿灯的存在。人们总觉得“随大流”是安全的，司机见人多也会让三分。
显然，这是从众心理在作祟。所谓从众心理，就是个人受到外界人群行为的影响，而在自己的直接判断、认识上表现出符合公众舆论或多数人的行为方式，是大部分个体普遍拥有的一种心理现象，它会造成一种纵容的环境，影响这个环境里的每个人。
许多涉世未深的员工，对生活、对自己可能还没有真正地认识，随波逐流的情况时有发生。长此以往，就把这种心理习惯性地带到了工作中，产生了下面这几种情况：
◆ 别人做什么，我也做什么
浮躁和焦急，是当下许多年轻员工的心理写照。面对物质的诱惑和生活的压力，没有耐心去等待，静不下心去做事，恨不得一夜之间就能改变眼下的所有。尤其是，看到周围熟悉的人中有谁赚到了钱，生活得到了改善，就开始蠢蠢欲动，想去复制他人的成功。在这种心理状态的作用下，无法集中精力做事不说，甚至还会对工作产生怨怼的情绪。结果呢？多半是事业上没什么变化，生活上也一团糟，挫败感和无力感骤增。
◆ 别人怎么做，我也怎么做
多数员工初入职场时都是充满斗志的，渴望在岗位上发挥出自己的才能，实现个人价值。理想虽好，但现实却不总是那么美妙。经验的匮乏、激烈的竞争、复杂的人际，往往会浇熄一部分的热情，加之付出的努力并未及时看到回报，也让很多人开始泄气。
当自身的状态从高涨逐渐下降时，周围一些同事散漫的言行举止，又加剧了消极的情绪。当自己忙着打电话联系客户、加班加点想方案时，别人却在那里闲聊天、看视频、逛淘宝，想到大家拿的工资都一样，心里就有了一种不平衡之感：自己努力半天，没多拿一分钱；人家敷衍了事，也没少一分钱，既然都一样，我又何必那么认真？
◆ 别人怎么说，我就怎么做
“过来人”的经验，听起来总是很有说服力，毕竟亲身经历过，不是纸上谈兵。很多员工在择业时太过于信奉他人的经验，明明有自己的兴趣爱好和想做的事情，但就因为“过来人”的一句“不赚钱”、“没前途”，就放弃了，追随着别人的步伐，踏上了自己不喜欢的旅途。
对于随波逐流的员工，我想说：行走在形形色色的大千世界，脚踏着苍苍茫茫的漫漫人生路，唯有坚持自我方能找到前行的方向。真正的骑士，从不怀疑自己的信仰和坚持，他们只坚信自己的传承。你无须去追随别人的脚步，适合别人的路不见得适合你，别人做不到的事不代表你不行。你有属于自己的“沉香”，你当有勇气坚定内心的方向。
画家米勒从偏僻的农村来到繁华的巴黎时，为了谋求生活，只能画当时最畅销的裸体画。一天晚上，他孤独地在巴黎街头游荡，在一个明亮的橱窗前，他听到了两个年轻人在议论着陈列在这里的一幅少女裸体画。“这幅画糟糕透了，简直令人厌恶。”“是啊，米勒画的嘛！他除了裸体画，什么也画不出来。”
这些话深深刺痛了米勒的心，回家后他对妻子说：“我决定以后不再画裸体画了，就算生活会变得更苦。我现在已经厌恶巴黎，我要回到农村去，回到农民中间去。”之后，米勒就搬到了巴黎附近的巴比松。他买不起画笔，就用自己烧的木炭画素描，最难的时候依靠朋友的接济过活，还要忍受资产阶级文人学士在艺术上对他的诋毁和攻击。即便如此，他也没有动摇，坚持表现农民题材，他画的《播种》、《拾穗者》、《扶锄的人》等成了世界美术史上的瑰宝。
巴比松风景优美，附近就是枫丹白露森林，后来有一群画家聚集到这里，形成了著名的巴比松画派。米勒，就是这一画派的代表，他说：“我生来是一个农民，我愿意到死也是一个农民，我要描绘我所感受到的东西。”
再说日本的木村阿公，他发明了一种奇迹苹果，不施农药，不用肥料，却可以种出比任何高级品种都甜的苹果。把奇迹苹果切成两半，放置两年都不会烂，它只会像枯萎了一般，慢慢地缩小，最后变成淡红色的小干果。当初，很多人笑他傻，笑他异想天开，就连他的亲生女儿也在作文上写着：“我的爸爸是农夫，但是我从来没有吃过家里种出的果实。”
可那又如何呢？他依然坚持着自己的选择。从实验开始，到他第一次看到七朵苹果花、采收到两颗苹果，整整十年；到了第十一年，他的苹果园开满了苹果花。当他的奇迹苹果问世后，有一本书也相继问世，书名就叫《这一生，至少当一次傻瓜》。
生命可以随心所欲，但不能随波逐流。
很多人叹息自己没有机遇，其实不是没有机遇，而是没有主见。机遇源于新生事物，总跟在别人的身后走，就看不到契机所在，也没有自己的判断力，最终只会无可奈何地盲从，与平庸相拥而泣。
翻开史册，从古至今哪位取得成功的人是没有主见、随波逐流的？如果伽利略只生活在亚里士多德权威的关怀下，他如何发现自由落体的原理？如果哥白尼人云亦云，他的“日心说”如何会问世？如果米开朗基罗、达·芬奇跟随别人的脚步去模仿，怎会成为令人敬仰的大师？如果莎士比亚、托尔斯泰没有自己的独特经历、独特见解，如何创作出经久不衰的名著？
或许你会说，我知道随波逐流不好，只是不知如何去改变。这里有一些建议，可作为参考：
1.克服自卑，建立自信
随波逐流、没有主见，往往是因为没有足够的自信，担心自己的想法与他人不同会遭到反驳，更担心自己的选择会遭到失败。想要做个有主见的人，首先就得克服自卑。在工作中，当一项人人都觉得无法完成的高难度任务摆在你面前时，不要想着如何逃避，也不要想着做不好会怎样，不断重复“我不可能完成”的想法就等于提前上演失败。你要大胆地去尝试，暗示自己一定能做到，尝试的次数多了，你就会对自己的能力有一个新的了解，找回自信。
2.积极做事，争得荣誉
努力做一个积极主动的员工，用业绩为自己争得荣誉。当你发现了工作的乐趣，体会到了成就感的时候，你就会觉得自己所从事的工作是有前途的，它可以成为你实现理想的平台。如此，你的重心就转移到了“做事”上，而不是左顾右盼，试图去重复别人的路。
3.表达意见，敢于说不
一个员工敢不敢表达自己的意见，直接决定着他是否能得到领导的重视与信任。如果总是默默无闻、人云亦云，往往就只能在一个岗位上徘徊；而那些敢于大胆说出自己的想法和意见的人，会给人以能力强、有思想、有见解的感觉，同时也能锻炼沟通表达能力。
遇到不同意见或是令自己为难的事情时，不要勉强接受，这会让你逐渐变成“职场隐形人”，被人所忽视。要勇敢表达出自己的真实看法，只是在反驳和拒绝的时候，要注意方式方法。当你能够诚实地面对自己，拥有一颗强大的内心，具备良好的沟通能力，你就距离成功不远了。
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