永不过时的品行，永远值得称道

在最平凡的生活里谦卑努力。总有一天，我会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。

提起谦卑，我想起了普华永道高级顾问大卫·艾尔顿先生讲过的一个故事。

故事的主人公叫玛丽，出生在苏格兰格拉斯哥生活最艰苦的地区，家中有五个兄弟姐妹。玛丽说自己的父亲是个好人，当周遭许多孩子都赤脚上学时，他总会想办法给自己的孩子脚上弄些可穿的东西，如果有新的纸板，就给孩子们换上新纸板鞋掌。

玛丽很聪明，成绩总是前三名，唯独地理科目学得稍差，得七八十分，这还是她几乎每天迟到、被老师用皮条处罚的情况下取得的成绩。多年后，老师才得知，玛丽之所以迟到，是因为要先送妹妹上学，而妹妹上学的时间比她晚。玛丽不愿意解释，是不想为迟到找借口。

可惜，家里实在太贫穷了，玛丽14岁时不得不辍学，给人做保姆贴补家用。“二战”爆发后，玛丽参军报国。在军队里，她凭借自己的技能和才智，很快就被提拔成二级军士长，且不管到哪儿做什么工作，都得到一致的好评。随着战火渐熄，玛丽与一名突击队军士长结婚，不料对方却在战争即将结束前离世了，留下玛丽和一名遗腹子。

后来，玛丽找到了一个愿意接纳怀有身孕的她的家庭，在那里做厨师和管家。在这个大户人家做工是很辛苦的，尽管他们通情达理，但不时地在家宴请大班宾客，家务活有多繁重不言而喻。玛丽经常从早上6点开始就要忙着打扫卫生和下厨，直到晚上11点才能休息，可她一句怨言都没有，坦然从容地接受命运的安排，做好自己的本职工作。对她来说，人生就是有机会要好好把握，但日子还要一天一天过。

玛丽一直跟这个家庭生活在一起，直到72岁那年，她想放慢一下生活节奏，才停止全职工作。尽管年岁已高，但玛丽的头脑从未衰减。耄耋之年，她依然能在英国《泰晤士报》的填字比赛中打入伦敦市的决赛，只因不想在公众面前抛头露面承受公众人物的压力，才选择退赛。

在数十年的工作中，玛丽从来没有主动要求过加薪，她稳重、忠诚、谦卑、纯粹、无私，她的付出为他人的成就奠定了基石。她从来没有为自己做保姆、当家佣感到羞耻，她说任何一项工作都是值得做的，如果你在人生中能够有些许机会去做些什么，那就好好地把握这些机会，把事情做好。

令人欣慰的是，玛丽而今已经90岁高龄了，可她依然很敏锐，且非常独立。她过着安静舒适的生活，如果让她看到类似“到别人家去当家佣是一项极为令人羞耻的工作”这样的标题，她一定会说，“人们的期望太高”，然后劝诫人们不要怨天尤人，抱怨连连，相比那些没有工作的人，有工作的人就该知足。

这个故事不是大卫·艾尔顿杜撰的，他与玛丽相识已久，关系亲密。写这篇文章时，他还说晚上要给玛丽打电话。因为，玛丽就是他的妈妈。

我讲这个故事的目的是想告诉大家：世间没有卑微的工作，只有卑微的态度！每一份工作都有它的价值所在，工作不分高低贵贱，只有做得好和做不好！重要的是，你能否用一种谦卑的姿态去对待每一个岗位和每一份工作，哪怕它很平凡，你也能将它做得无与伦比。

说来容易做来难啊！真能达到这种境界的人少之又少。有很多初入职场的新人一脸沮丧地跟我说，他毕业于某某名牌大学，曾经如何出类拔萃，带着优越感走进职场，本想大展拳脚实现抱负，结果却得不到领导的重视，每天做着不起眼的工作，没有升职加薪的机会，心理落差很大，以至于后来干什么都提不起精神，自信心大受打击。

产生这种心理的根本原因，是对工作缺乏正确的认识。天底下不存在卑微的工作，也没有不重要的工作，只有看不起工作的人。同样，天底下也没有不好的工作，只有不愿做好工作的人。当你抱怨自己怀才不遇，艳羡着那些“大角色”的时候，你知道他们是怎样一步步走到今天的吗？

美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇，最初在一家小鞋店做售货员，这份工作基本上没有什么值得炫耀的地方，可韦尔奇却觉得可以跟形形色色的人打交道是一种乐趣。但凡有客人走进商店，他都会给他们拿来各式各样的鞋子，让他们试穿。如果客人不喜欢，他就会不厌其烦地推荐另外的款式。这份工作教会了韦尔奇一条重要的生意经：一切为了做成买卖。

在鞋店做售货员的几年里，韦尔奇几乎没有让任何一个走进鞋店的客人空手离开。韦尔奇就是从这份平凡的工作起步，逐渐成就了自己传奇的事业。后来，有人问及他的成功秘诀，韦尔奇只说了七个字：做好平凡的工作。

被誉为美国百货商店之父的约翰·沃纳梅克，年轻时曾在费城的一家书店打工。当时，他的薪水每周只有1美元，可他从来没有看不起这份工作，兢兢业业地做着。靠着这份勤奋刻苦的劲头，他最终成了美国最富有的商人之一。

类似的事还有很多，如麦当劳的经理也是从基层一点点做起的，他当过服务生，甚至打扫过厕所；青岛啤酒董事长金志国刚进入青岛啤酒时，做的是刷啤酒瓶的工作，可他把瓶子刷得又快又干净，还在厂里的比赛中取得了最好成绩。

福布斯曾说过：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光彩，更有满足感。没有不重要的工作，只有看不起工作的人。”所以，别看不起你的本职工作，能把手头的工作做到最好并不容易。

我讲述这些成功者的经历，只是为了说明道理，并不是在谈如何复制他人的成功。卓越，不一定是非要创立自己的公司，成为老板，这未免太过偏激了，也不太现实。对于多数人来讲，我们更该关注的是自己背后存在的另一种成功，即如何在岗位上成就自己的事业。

我以前住的小区有一位电梯司乘员，40多岁的年纪，工作特别认真。但凡有住户走进电梯，不管认不认识，她都会热情地打招呼；待住户走出电梯时，也会礼貌地提醒慢走。日复一日，从没有出现过差池。后来有一次，我在坐电梯时发现司乘员换人了，一打听才得知，原来的那个司乘员已经被调到物业部做了基层管理人员。

许多人都把看电梯当成一份不起眼的工作，可事实再次证明：没有卑微的工作，只有卑微的态度。一个认真负责的人，不管在什么样的岗位上，都能做得很出色，也都能够从中得到更多更好的机会。

想在岗位上实现个人价值，首先要保证认真完成好每一项工作，而要做到这一点，没有谦卑的态度是不行的。一个有着谦卑之心的职场骑士，他在日常工作中应当是这样的：

1.有着平等的职业观

社会就像是一个不断运转的大机器，而社会中的各种职业都如同这部机器的零件，少了任何一个，都会导致机器不能正常运转。凡是存在于社会上的任何一种职业，都是必不可少的，且所有正当合法的职业都是值得尊敬的。有些工作尽管环境不好，薪水稍低，琐碎繁杂，但这并不意味着它不值得做好。

前纽约中央铁路公司总裁佛里德利·威尔森有一句话很值得回味：“一个人，不论是在挖土，还是在经营大企业，他都认为自己的工作是一项神圣的使命。不论工作条件有多么艰苦，或需要多么艰难的训练，始终用积极负责的态度去工作。只要抱着这种态度，任何人都会成功，也一定能达到目的、实现目标。”

卓越不一定都建立在那些闪耀夺目的岗位上，不一定都是轰轰烈烈的。相反，那些容易被人忽略的岗位，往往造就了诸多的不平凡。谦卑、认真的态度可以使平凡的人把卑微的工作做得伟大，消极、怠慢的态度可以使人把崇高的工作做得卑下。

所有的成功者都有一个共同的特征，那就是不会轻视任何一项工作，且乐意接受每一份工作。不屑于去小单位小部门干力气活赚小钱，一心只想往高处走，对手头工作横眉竖眼挑肥拣瘦的人，总会陷在无知漂浮、眼高手低的状态里，迷茫停滞。

2.明白自己的局限

谷歌的人力资源高级副总裁拉兹洛·博克说：“谦卑不光是给别人闪光的机会，也是对自己知识的谦卑。没有了这种谦卑，就无法进步。”

象牙塔与社会之间，存在很大程度的脱节，从进入职场那天起，几乎一切都要重新开始。谦卑，就是要我们有一个清醒的认识，不要拿毕业院校、学历证书来衡量自己的价值，学历只代表着你具备一定的智力，懂得一定的书本知识，能力才是与实际工作相连的，你要学会提升工作能力，用处理问题的能力来说话。这一点，对于职场新人而言尤为重要。

还有一些员工，个人能力很强，业绩突出，走到哪儿都能成为焦点，做任何事都信心满满，唯独不愿意听取他人提供的意见和建议；或是在表面上圆滑应承，私下依旧我行我素。从某种角度来说，这是有自信的表现，只不过，少了谦卑的自信，面临着很大的危机，往往会让人停滞不前，且不利于在整个团队中的人际关系。

3.不以事小而不为

无论什么样的岗位，无论多么复杂的工作，都是由细节和小事串联起来的。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃。没有小事，大事就成了空中楼阁；没有了细节，复杂的工作就成了纸上谈兵。与其浑浑噩噩浪费时间，不如从自己经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长，由简入繁，积少成多，成就自我。

轻视小事，放任细节，其实是一种陋习。有一个关于柏拉图的故事，很能说明这个道理。

柏拉图看到一个小孩在玩一个荒唐的游戏，就走上前去严厉指责。小孩满腹委屈地说：“就因为这点小事，你就责备我？”柏拉图严肃地说：“如果养成了习惯，可就不是一件小事了。”千里之堤毁于蚁穴，失之毫厘谬以千里，与柏拉图所言如出一辙。

事情虽小，责任却大。

不要认为自身能力突出，就可以小看工作中的琐碎之事，即便是1%的事情也要投入100%的专注去做，否则就跟不做没什么区别。如果你不甘平庸，就要记得时刻鞭策自己，任何一件事都要全力以赴，一丝不苟。要知道，世界上散漫粗心的人太多，专心致志的人供不应求。

工作，说到底就是一个态度问题。一个连本职工作都反感和厌恶的人，最终也会遭到生活无情的唾弃。当你放下成见，认真地审视自己所做的事，把工作当成学习和进步的途径，就能够在平凡的工作中找出最大的乐趣，挖掘出自身最大的价值，获得工作赋予的最多奖赏。记住：你的工作和生活态度，决定着你的未来和成就。