【摘要】：1.效率性原则供应链文化整合必须以供应链运行效率为导向,并且有利于供应链企业间交易成本降低和物流的快捷,有利于供应链成员企业效率的提升。
1.效率性原则
供应链文化整合必须以供应链运行效率为导向,并且有利于供应链企业间交易成本降低和物流的快捷,有利于供应链成员企业效率的提升。只有对供应链成员企业都有益,或者对供应链大部分成员企业有利,而对其他企业无害的文化整合才能有效展开和运行。整合必须有利于供应链整体响应水平提升,还必须有利于提升供应链面对环境波动的稳定性水平。
2.自主性原则
供应链各成员企业间是利益合作关系,但均为利益独立的主体,所以供应链文化整合只能靠利益驱动,遵循效率原则,采取合作共赢规则,依赖成员企业自主推动,而不能依靠某种外部强制力量予以实行。
3.整体性原则
供应链企业的平等合作关系决定了企业文化整合的整体性原则。整合后的供应链文化应有利于将各方的利益有机地结合在一起,有利于实现整体绩效最优目标,核心企业不应该将此过程视为掠夺合作伙伴价值的机会,不应该存在文化掠夺与征服,而是文化宽容,即平等看待合作伙伴原有的文化特质,使各方文化中的精华元素有机地融合到一起。
4.适用性原则
供应链文化整合是长期的过程,它需要在不同的发展时期与不同的产业类型、企业的经营环境、运作方式和特点相匹配,不可能存在某一种通行的文化整合方式,而是应该根据供应链行业业态及运行特征寻求适用性的整合方式。
5.动态性原则
由于供应链的构建与运行具有阶段性特征,应根据不同构建时期的供应链企业间文化冲突和整合条件形成不同的整合方略,早期的整合可以粗放一些,保存更多的企业自主文化特质,链中企业的耦合可以浅一些;随着供应链企业之间的紧密程度提升,文化整合深度也应逐步升级,触及更多的理念和制度文化层面,以支持供应链的发展。
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