《管理者》前言

(1984年8月31日)

党的十一届三中全会对十年浩劫进行了全面的拨乱反正，像春风一样吹遍祖国大地，使万物复苏，生机盎然，到处呈现朝气蓬勃、欣欣向荣的气象。党的十二大提出了党在新的历史时期的总任务和20世纪末的总奋斗目标，更鼓舞了全国人民的斗志，加强了对社会主义必胜的信心。全国人民正在意气风发、奋勇前进。为了20世纪末“在不断提高经济效益的前提下，力争使全国工农业总产值翻两番”，并尽快实现“四化”、“两高”的总任务，胡耀邦同志在党的十二大的报告中指出:“必须加强经济科学研究和应用，不断提高国民经济计划、管理水平和企、事业的经营管理水平。”过去，长期在“左”的思想影响下，管理科学遭到忽视，以至经济中到处出现经济结构不合理、机构臃肿、组织松散、人浮于事、成本高昂、效率不高、浪费严重等管理不善的现象。这几年来，人们愈来愈认识到学习管理科学、改善管理工作的重要性。管理，就是有效地组织人力、物力、财力，以尽可能少的人力、物力、财力的消耗，更好更快地来实现我们所要达到的目标。这个问题，不仅从事经济活动的企业、事业单位需要重视，而且从事行政、文教、科技、国防等其他工作的单位也要重视;不仅从事微观活动的单位要重视，从事中观、宏观部门的领导机构都要重视。因为任何工作，任何活动，都有一个如何有效地组织人力、物力、财力，在不断提高经济效益的前提下来实现它的工作目标的问题，都有一个如何改善管理的问题。

为了适应这种形势的需要，武汉大学于1981年5月成立了经济管理系，目的在于培养能够从事经济管理工作的人才。三年多来，在社会需要的推动下，在校党委的领导、督促下，在全系师生干部职工的努力下，这个系发展很快。现在已经有三个专业，本科、专修科、培训班和研究生四个层次的班级十四个，学员总数已超过八百人，教师六十余人。在为社会主义服务方面，也作了一些贡献。但是，师资力量还相当薄弱，无论在质和量方面都不能适应客观形势发展的需要，还要进一步努力提高。

经济管理科学，在国外已有几十年的历史，而在我国，还是一门新兴的学科;需要学习外国有益的东西，结合中国实际，探索出具有中国特色的理论、经验、教学内容和教学方法来。在教学中，我们不主张满堂灌，照本宣科，生搬硬套，食而不化。我们不主张学生把知识局限于课堂笔记和教材。在政治上，坚持四项基本原则是必要的。在思想方法上，坚持实事求是的路线是必要的。在学习上，掌握基本理论和基本知识是必要的。但在学习方法上和态度上一定要解放思想，博闻强记，要联系实际，讲究应用。要独立思考，主动钻研，敢于提出不同意见，善于分析问题。要勇于探索，追求真理，敢于创新。那种墨守成规、不敢越雷池一步的人，在科学上是不可能攀登高峰的。要像陈云同志所说的那样:“不唯书、不唯上、要唯实。”只要是真理，就要勇于坚持，不唯名人是从，不唯多数是从，不唯老师是从。真理在未被人们所认识的时候，往往掌握在少数人手中。马克思恩格斯开始倡导共产主义时，不是少数派吗?我们对青年人寄予很大的希望。青年人思维敏锐、精力充沛、朝气蓬勃，没有传统习惯的束缚，没有保守思想的桎梏，没有这样或那样的包袱，接受新事物快，勇于进取，敢于面对新情况、新问题，敢于向旧事物挑战。“四化”的实现，祖国的前途，寄托在他们的身上。

武大经济管理系的同学，主动倡办这个刊物《管理者》，是青年人朝着这个方向迈出的可喜的一步。《管理者》可以作为同学们锻炼习作，交流学习心得，相互切磋，探索新情况、新问题，培养发现问题和分析问题能力以及传播管理科学的知识、经验和理论的园地。我们希望，在这块园地里，经过同学们辛勤的耕耘，播下管理科学的种子，将来散布在社会主义祖国的各地，能开放出灿烂的花朵，为祖国的“四化”增添一些光彩。

(原载《管理者》1984年第1期创刊号武汉大学经济管理系学生会学生学术编委会出版)