要留心那些经常浪费你时间的人

在一起工作的同事，有很多时候都需要彼此帮助，在力所能及的情况下，我们给予同事力所能及的帮助是必要的，有助于同事间维持良好的人际关系。但也有一些人会提出一些不合理的要求，用过多的要求浪费你的时间，你该怎样处理这样的情况呢？

我们常常害怕或者不愿意拒绝别人的要求，担心这会影响同事之间良好的关系，落下自私自利、不愿帮助别人的名声。所以遇到同事强人所难的要求时，我们常常感到为难。

实际上，帮助别人是与别人建立友谊的一种方式，但不是唯一的方式，友谊更不能通过帮助来交换。友谊需要双方互相接受和信任，而你单方面的付出不但得不到真正的友谊，还有可能被当成“烂好人”，让别人觉得反正你好说话好使唤。使得别人利用你的心软、不懂拒绝来偷懒。

绝对不能效仿廖捷的行事作风，劳心劳力为别人付出，却耽误了自己的工作。为别人的事耗费太多时间，结果别人往往把你的帮助、你的付出当做理所当然，而你的本职工作却没有做好。

有这样一类人，利用这样那样的事情浪费别人的时间，拉别人后腿。无论你是被他们驱使，浪费自己的时间，还是与他们同流合污，学会偷懒耍滑，都会对你产生不好的影响。“张恺，快来快来，帮我看看这个怎么弄！”办公室里，经常听到肖婷这样叫唤着，让他给自己弄这个弄那个，同事们面对这一现象已习以为常，张恺也只有无奈地放下自己手中的工作，帮肖婷处理一些烦琐的工作。

工作中的肖婷总是表现得像个“大孩子”：复印机不会用，计算机程序搞不清，甚至有时无法应付一个很小的客户或一笔很小的业务，等等。因此经常“麻烦”别的同事。刚开始的时候，张恺觉得她是一个女孩子，刚刚毕业，很多东西不懂很正常，遇见她着急的情况就上去帮一把。没想到，习惯成自然。肖婷有了帮忙的人，也不下工夫去学做那些不会的事了，反正有张恺帮忙。

后来肖婷负责的一笔业务出了问题，老总追究下来，肖婷却说，那笔业务出自张恺之手，错也是张恺出的，与她无关。听了这番言辞后张恺目瞪口呆。

其实，肖婷原来表现出的“无能”只是幌子，一个大学毕业生，人又不笨，怎么可能什么都不会。只不过她想要偷奸耍滑，遇到复杂的事情，就以虚心请别人帮忙的态度把自己分内的事推给别人做。这样的人，一旦出了事，自然也会把责任推给别人。

对待这类同事的请求，你应该持回绝的态度，否则后患无穷，有了一次就会有两次，没完没了，到头来必然会影响自己的工作。遇到这样的人，你要对他们说：“对不起，我也很忙。”可以保持和颜悦色的态度，但要保持坚决的语气，然后做出忙碌的样子来，让他们知道，你确实没有多余的时间，你有自己的事要处理。多碰几次“软钉子”，他们就会知趣地走开了。实际上，当我们没有立即拒绝他人的要求的时候，虽然表面上我们是答应了他们的要求，可是实际上，在我们的内心会积累许多怨气，怨气的积累，会使我们变得不快乐，并且反过来有一天会影响我们与其他人的交往。所以，积极与他人沟通，学会合理表达自己的感觉和说出自己的需要，这是很重要的。

我们应该对同事表现出善意，在同事需要帮助时给予帮助，但不能让人无节制地利用你的好心。要分清主次，明白你的工作职责，不能为了不得罪人而耽误了自己的工作。

职场潜规则

适当的原则性可以帮助我们建立更适宜和恰当的人际关系，同事间融洽的关系可以成为帮助你提高工作效率的助力，而不会阻碍你的工作。