“拍马屁”是职场人士的必备素质之一

日本的两名大学生在毕业后成立了“奉承恭维公司”，专门提供“奉承恭维服务”。他们用尽一切美丽言辞称赞路人，让对方心花怒放，而后以一分钟100日元的费用收费。据说，生意相当火爆。“马屁”是语言中的钻石，赞美别人是一种艺术，尤其是对上司。也许，并不是所有的人都喜欢马屁，但是所有的人都无法拒绝被赞美。

“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”自打进了职场，A对此种现象就耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐只会拍马屁的家伙。“就是因为他会拍马屁！”A愤愤不平。

而B恰好相反。作为外企中层，他体验到被赞美是一种奇妙的感觉。前些天的一次会议发言之后，他手底下的女同事全都围拢过来：“老大，你讲得太棒了！”“就是，真给咱们部门长脸！”“下回有机会教我们两招”……B连连摆手，嘴上显得谦虚，心里还是忍不住乐开了花。或许你不喜欢拍马屁，但是你的上司却喜欢被恭维。在这种情况下，需要改变的只有你。在一个公司里上班，下属拍上司的“马屁”，这种现象很正常，过去人们相互之间“拍马屁”就像跟街坊邻里见面时互相问安道好一样，属于一种常见的交流沟通方式。作为白领，谁又能说拍上司的“马屁”没有必要呢？白领在职场上打拼，不可能一点也不“拍马屁”，只不过大多数时候你“拍马屁”是玩笑与善意，没有任何不良企图，对方也就一笑了之罢了。

因此，对于身处职场的白领来说，或许你应该将“拍马屁”当做一种正常的交流沟通方式来对待，抛掉那种陈腐过时的意识。作为白领，你的提升也许并不一定需要去“拍马屁”，但是，“拍马屁”会让你提升得更快，使你的职场之路更顺畅。

对于大多数白领来说，在职场打拼是艰难的。为了多加点薪水，为了晋升得快一点，你给自己的上司说几句好听的话，这有什么错？尤其是职场新人，你的上司就是上帝的影子，甚至能够左右你一生有什么出息和有多大出息，你并不是生活在一个水晶般纯洁的世界里，生存都不容易，你再骄傲、再有本事，也有可能出现这种情况：人家“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行”。

作为现代职场中的白领，你与上司相处，很多时候就跟谈恋爱一样，双方都需要适度地“哄一哄”，而这“哄”无非就是嘴甜一点。你的这种恭维无伤大雅，却能使气氛更融洽，增加上司对自己的好感和了解；在职场上，真正有几个人不爱听甜言蜜语呢？换位思考一下，如果你是上司，你会希望你的下属对你过于冷淡，让自己难堪吗？这一点，在中国的职场上是这样，在欧美的职场上也是这样。比如，我们经常会看到欧美人喜欢把“great”“excellent”“wonderful”等词挂在嘴上，以此来表达钦佩和赏识，不一定这是真的，但他们这么说却会让人心情舒畅。可以说，会“拍马屁”是一种现代职场白领必备的职业素养。

在现代社会中“拍马屁”是人际交往中最佳的交流沟通方式，因为每一个人内心的最深处都渴望得到别人的肯定和尊重，你的赞美正好能使他的需求得到满足，同样也体现了对方的自我价值。任何人都不会嫌弃对方对自己的赞美过多，所以，在人际交往中千万不要吝惜你的赞美之词，它不仅使你活得轻松，而且具有化腐朽为神奇之效用，帮你扭转局面。

寻找别人的长处来夸奖，这并不难办到，每个人都有一定的长处，懂得欣赏别人，也能使别人了解你的品位。夸奖对方也是自谦的表现，有经验的白领总能够在合适的场合和合适的时间用合适的方式来“拍马屁”，只有那些自以为是的人总爱找别人的不足，或者找出不在场的人的缺点来取悦在场的人。背后说人坏话不是明智之举，最终你也会成为别人的笑料，因为它体现了你的小气。

如果说拍上司的“马屁”会伤害你的人格和尊严，那只能说明你的心灵太脆弱和狭隘，在本质上你是个自恋狂！自恋狂很难在职场中生存下来。什么叫伤人格伤自尊，只有对方不把你当人对待，才是对人格的侮辱和对尊严的伤害。

有些人“拍马屁”经常遭人非议，这一方面是被妒忌，另一方面则是没有掌握合适的方法；如果你马屁拍得不好，拍到大腿上去了，不仅被同事笑话，更不能取悦上司。其实，尊重上司，对上司的指示坚决执行并给予赞美，同事也都能理解；同事们讨厌的是你在大庭广众之下给上司献殷勤。如果“马屁”拍得含蓄一点，就不会有那么多人说三道四了。

“拍马屁”虽然听上去不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一。抛开对这三个字的成见，无论是上司、平级还是下属，都给予适当的赞美，你的职场人际关系或许就此会变得很轻松。

职场潜规则

职场中，不拍马屁难成大器。